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删除科罗拉多州家庭能源生产的障碍
美国在欧洲同行国家的价格大约是有效障碍的欧洲同行国家的两倍。22延误还会导致需要自己许可的无关行业的成本增加，例如新的住房建设，然后由太阳能许可证积压延迟。扩大进入住宅太阳能的机会是种族和经济正义的问题，允许障碍给受影响不成比例的社区（受环境和健康负担更高的社区）的特殊负担。根据科罗拉多州拉丁裔气候正义政策手册，拉丁裔房主和租房者面临着获得可再生能源的独特财务障碍。在全国范围内，主要是拉丁裔社区的屋顶太阳能电池板通常比其他社区少。23通过减少科罗拉多州的允许时间，我们可以分解这一障碍，并确保更多的社区能够减少其住宅化石燃料的排放。
2022-2027 年战略路线图 - NAHJ 会员资格
▪ 制定高管领导力指导和培训计划；例如，拉丁裔领导力学院，可以扩展以服务于我们多元化的社区（即非裔拉丁裔、土著、学术界）。（执行总监、副执行总监和董事会）▪ 与盟友新闻组织建立合作伙伴关系，并为 palabra 创建联合发布内容。（S）▪ 创建一个职业倡导者计划，成员可以在其中倡导他人并推荐他们或聘请他们担任领导角色。（MC）▪ 将拉丁裔记者扩展为为期一年的带薪奖学金。（S 和 MC）▪ 在多个新闻学科进行交叉培训，以确保工作保障和晋升。（S）▪ 与新闻培训机构合作开发 NAHJ 特定的课程。（S）▪ 培训以培养和支持分会和整个协会内的 NAHJ 领导者生态系统。（S 和 MC）。▪ 创建一个透明的系统，用于向 NAHJ 报告歧视、种族主义和不公平现象。（S）
2024-荣誉认可仪式 - UMN荣誉
今晚，我们庆祝明尼苏达大学两国城市中一些最有成就的学生的成功。授予荣誉奖章的奖励表彰了每个学生对奖学金和卓越奖学金的坚定承诺。受到教师和教职员工的指导和鼓励，这些学生确实充分利用了本科生的职业。我们向我们的学者们向前迈出了祝贺，他们充满信心地向社会做出了巨大贡献。此处发布的信息代表了今年晚上出席的今年潜在的拉丁荣誉毕业生，以及一些无法做到这一点的候选人，以及在2023年秋季学期之后以拉丁荣誉毕业的学生。
西班牙裔营销 营销策略 网站开发 社交媒体 平面设计 创译 文化咨询
Linda 是哥伦比亚人，也是数字和多元文化营销专家，她深知创建文化和多元文化启发的活动以将组织与美国境内的不同人群联系起来的重要性。Linda 曾在多个领域工作过，包括：医疗保健、非营利组织、环境和艺术。她的专业经验包括：数字营销策略、拉丁裔社交媒体和拉丁裔策略营销，与企业和非营利组织合作。她是沙漠植物园的董事会成员，并在过去几年担任其营销和观众参与委员会主席。
西班牙裔/拉丁美洲部的国家牧民计划
1。参见美国天主教主教会议（USCCB），《西班牙裔美国人：挑战与承诺：关于西班牙裔部的牧师信》，1983年11月在USCCB，西班牙裔部：三个主要文件（华盛顿特区：USCC：USCC：1995年）。2。在本计划中，我们使用“西班牙裔/拉丁裔”一词。 “西班牙裔”一词在历史上被用来指的是说西班牙语的人。教会领导人采用了有助于定义具有共同身份，信仰传统，价值观，愿景和使命的人。尽管有这些共同点，我们还必须认识并尊重来自拉丁美洲和加勒比海国家及其各自的种族，种族和文化差异的人的特殊身份，包括非洲，欧洲，亚洲和土著祖先。“拉丁裔”一词是从社区中出现的拉丁美洲人民的一个自我识别术语，并已被教会和社区领导人，特别是在城市地区广泛使用。3。USCCB，西班牙裔部的国家牧师计划（华盛顿特区：USCCB，1987年），第1期。7。4。在这个田园计划中，“教会运动”一词是指已获得规范认可为基督教信徒协会的群体。该计划还承认了天主教徒，使徒运动，群体和使徒的其他协会的存在和传播贡献。5。I Encuentro于1972年发生，是一种火花，使人们意识到教堂中西班牙裔/拉丁美洲人的存在。在II Encer（1976–1978）中，西班牙裔/拉丁裔在旅途中将自己确定为上帝的民族（上帝的pueblo of God en Marcha）。iii Encuentro
家庭使用银行和金融服务 - FDIC
4 对于个人层面的特征，例如种族、年龄和教育程度，使用房屋所有者或租户（即户主）的特征来代表家庭。为方便起见，在提及某些家庭特征时使用缩写语言。例如，“西班牙裔家庭”一词是指户主无论种族如何都认为自己是西班牙裔或拉丁裔的家庭，“黑人家庭”一词是指户主认为自己是黑人或非裔美国人而不是西班牙裔或拉丁裔的家庭。“工作年龄残疾家庭”一词是指户主有残疾且年龄在 25 至 64 岁之间的家庭。有关更多详细信息，请参阅附录 1。
圣安东尼奥经济发展激励基金...
在2021财年建立并提供了与Maestro企业家中心合作的拥抱企业家公平计划，与Maestro Entrepreneur Center合作，提供了一对一的教练，商业组织的推荐，以及为十名有抱负的企业家提供一对一的教练，商业组织的推荐和技术援助。该计划的重点是黑人，拉丁裔和其他历史悠久的企业家，并且是圣安东尼奥市正在进行的倡议的一部分，旨在授权并进一步建立由有色人种和妇女的人拥有的当地企业。成功达到指定的里程碑后，选定的参与者最多获得了20,000美元。百分之九十的企业家是妇女，100％是黑人或拉丁裔。