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“招聘广告”密码技术员集合 (CTR)
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技术助理 (TA) 招聘广告 - NITK Surathkal
入围候选人将通过电子邮件/电话通知并邀请参加面试。参加面试不会获得任何 TA/DA 报酬。该职位立即可用。面试将于 2023 年 5 月/6 月举行。任命将与项目同时结束，纯属临时任命。选择将基于资格、经验和面试表现。NITK Surathkal 保留拒绝任何或所有申请的权利，无需说明任何理由。项目摘要：由于磨损、腐蚀和氧化导致表面退化，挑战日益增加，发电厂或飞机工业中使用的大多数工程部件都面临性能下降和产品设计寿命缩短等问题。对能够一次性解决许多问题的新型材料的需求是当务之急。如果说到锅炉或燃气轮机，涂层需要具有抗高温侵蚀、腐蚀和氧化性能。这主要是因为解决任何类型的表面退化都无助于应对挑战环境。众所周知，NiAl 合金具有高温性能。然而，关于它们作为热喷涂涂层的应用研究尚未详细探讨，尤其是当 NiAl 用 cBN 和 SiC 等硬质相增强时。NiAl 具有有序的晶体结构、低密度、高熔点、高硬度、高机械强度、高温腐蚀和耐磨性。另一方面，CBN 和 SiC 颗粒是基础。它们以高熔点、低密度和极高的硬度而闻名。它们具有高耐化学性、良好的高温强度、优异的抗热震性和优异的耐磨性。这些属性是解决表面退化问题的增强相的完美选择。因此，本提案重点关注使用 HVAF 和激光重熔技术开发以 CBN 和 SiC 为增强相的新型 NiAl 复合涂层。生产的涂层可用于保护发电厂的锅炉部件或修复某些飞机部件。NiAl 与 CBN 或 SiC 复合涂层将使用 HVAF 和激光重熔技术。将进行的主要实验是高温滑动磨损、侵蚀和氧化试验。将详细研究添加 cBN 和 SiC 将如何影响 NiAl 复合涂层的高温行为。
技术助理 (TA) 招聘广告 - NITK Surathkal
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Marampa Mines Limited（MML）正在雇用招聘广告
职位标题采购官职位代码/低于监督级别的级别职位2部门采购和供应链位置Marampa矿场，Lunsar向采购总监薪金报告有吸引力的日期，于2023年5月4日发布
项目科学家和博士后研究员职位招聘广告
我们诚邀申请多个职位，从事量子信息处理和量子计算的理论和实验项目。以下列出了首选专业知识和其他规格。任命将以合同和临时方式进行。初始任命为一年，但如表现令人满意，可延长。
“招聘广告”情报专家 (IS) - MyNavyHR
呼叫所有辅导员，请调查我们所有的水手……海军正在寻找合格的水手担任各年级的情报专家。 - 强烈鼓励符合 ASVAB 要求（目前没有豁免）的 PACT 水手申请转换 - 也强烈鼓励符合 ASVAB 要求的横向和强制转换候选人考虑加入海军情报团队 - SRB 在 A 区和 B 区可用，高达 36,000 美元，C 区高达 75,000 美元，适用于选定技能组合！ - 自动晋升到 PO3（无需评级考试）！ - 所有级别的 IS 评级晋升高于海军平均水平！ - 情报专家支持每一种类型的海战，在海军特种作战、水面作战、航空作战和远征作战中拥有大量机会，创造了各种各样的服务场所和方式。
波罗的海三国雇主招聘广告对外语能力的要求
摘要。最近的研究表明，语言知识越来越成为一种增值属性，可帮助企业在全球化世界中实现和满足其企业目标，因为雇主对语言服务的需求与招聘广告中所谓的硬技能一样高。本文对招聘广告中列出的外语知识要求进行了定量的内容分析。研究结果基于在线招聘网站的数据评估。研究范围是三个波罗的海国家（立陶宛、拉脱维亚和爱沙尼亚）的五个行业——信息技术、财务和会计、组织和管理、技术工程和客户服务。数据集包括一千四百四十二个（N=1442）用英语撰写的招聘广告，发布在求职门户网站上，并于 2021 年 9 月至 2022 年 9 月进行审查。研究结果表明，外语交流已成为波罗的海国家所考察行业的必备属性，也是任何工作岗位不可或缺的特征。立陶宛、拉脱维亚和爱沙尼亚的劳动力市场寻求具有高度流利的外语技能、高级思想表达和交流能力、能够有效表达思想、观点或评论并正确交流的候选人。关键词：语言知识、招聘广告、就业能力、商业行业、波罗的海国家。
研究项目下的SRF招聘广告
AICTE培训和学习（ATAL）学院：AICTE培训和学习（ATAL）学院的成立是为了授权教师实现高等教育的目标，例如获得，公平和质量。AICTE致力于通过启动政府发起的各种计划来开发该国优质技术教育。印度，人力资源发展部，例如 Swayam，MOOC，启动计划，总理Kaushal Vikasyojana，Sansad Adarsh Gram Yojana（Sagy），Swachh Bharat/ unnat Bharat Abhiyan，Yoga活动等 理事会知道，有一天需要在技能领域培训年轻一代，并让教职员工和技术人员接受各自学科的培训。 人们认为，使用最新工具和技术的培训对于保持研究所的竞争力和提高生产力至关重要。 提高学生的知识和技能需要培训，以使他们更有工作来获得全球能力。 它也改变了他们与社会的协调，最重要的是使他们成为该国的好公民，该公民支持技术孵化和企业家活动。印度，人力资源发展部，例如Swayam，MOOC，启动计划，总理Kaushal Vikasyojana，Sansad Adarsh Gram Yojana（Sagy），Swachh Bharat/ unnat Bharat Abhiyan，Yoga活动等理事会知道，有一天需要在技能领域培训年轻一代，并让教职员工和技术人员接受各自学科的培训。人们认为，使用最新工具和技术的培训对于保持研究所的竞争力和提高生产力至关重要。提高学生的知识和技能需要培训，以使他们更有工作来获得全球能力。它也改变了他们与社会的协调，最重要的是使他们成为该国的好公民，该公民支持技术孵化和企业家活动。
RA 和 JRF 职位招聘广告 (...
JRF 的最低资格：电子学/电子科学 (EL)/物理学 (PH)/纳米技术/材料科学硕士学位或同等学历 + GATE 资格或微电子学/纳米电子学/纳米技术/纳米生物技术/材料科学与工程硕士学位 最低 CGPA 为 8/10。薪酬：每月 31000 印度卢比 年龄限制：截至 2022 年 1 月 1 日为 25 岁。项目持续时间：一年
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5. 应聘人员将获得从工作地或居住地最近的火车站到瓦拉纳西的二等空调火车票，用于隔夜旅行。印度航空的经济舱机票仅用于从工作地/居住地的当地机场到印度境内的长途旅行。此外，应聘人员还将获得从居住地/工作地到当地火车站/机场往返的出租车费，以及从瓦拉纳西火车站/机场到学院往返的出租车费。学院招待所还将提供免费食宿。