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World File Search System招聘者
博士及博士后招聘
亮点 • IEEE ISSCC（IMMD）、IEEE ASSCC（模拟）的 TPC 成员、RFIT（频率生成）的 TPC 小组委员会主席 • IEEE SSCS 瑞士分会主席 • 筹集了 >3MCHF 研究经费（PI 份额），包括 SNSF 启动、ERC Horizon Digital、NIH Brain Initiative、Innosuisse Proj。 • 67 篇同行评审的会议和期刊出版物，其中 57 篇发表在旗舰会议和期刊上，包括 ISSCC、VLSI、CICC、ESSCIRC、ASSCC、JSSC 和 TCAS • 14 篇受邀期刊论文（JSSC、TCAS-I、SSC-L）来自会议论文 • 14 项专利（11 项在美国颁发，1 项在瑞士颁发，2 项在韩国颁发） • ISSCC 2021 Jan Van Vessem 杰出欧洲论文奖 • IEEE 电路与系统学报 2009 Guillemin-Cauer 最佳论文奖
GAO-24-106153，DHS招聘
GAO发现，负责报告DHS时间的组件不会从相同的起点跟踪雇用时间，而是在其招聘时间的数据中实现广泛的可变性。例如，一旦收到申请，有些人就开始跟踪雇用时间，而另一些则在第一次宣布工作机会时会这样。组件从不同的起点轨道跟踪，因为有些使用开放的连续公告和大规模招聘模型有助于满足紧急招聘需求，包括优先位置。人事管理办公室（OPM）对联邦机构的指导允许采取不同的招聘方法。DHS向OPM报告了此部门范围的数据，但尚未透露在组件之间跟踪雇用时间的可变性。通过清楚地披露数据限制和与OPM报告时间时所作的相关假设，DHS可以提供有关它是否正在做出及时雇用决定的更透明，准确的信息。
长滩警察局招聘...
目标和宗旨：长滩警察局招聘计划的目标是吸引合格的人才来长滩警察局工作。目标是通过部门招聘活动，使警察局的总体种族和性别构成与城市服务人口相比较。本机构将尽最大努力实现招募多元化劳动力的具体目标，包括有色人种和性别多样性。这些目标和宗旨将通过本计划招聘活动部分列出的各种招聘活动来实现。一般：长滩警察局属于新泽西州公务员委员会管辖范围，在招聘和选拔过程中必须遵守新泽西州法规和行政法规。长滩市在所有招聘事宜上都有居住地优先权。申请人必须是新泽西州公务员委员会执法人员考试截止日期前该市的真正居民。一旦市居民从公务员认证名单中被淘汰，蒙茅斯县居民将获得优先权。如果蒙茅斯县的名单已满，新泽西州居民将可以申请。公共安全局局长负责制定招聘计划。长滩市已采纳 NJSA11A:4-1.3 的规定，授权任命未通过公务员考试但已在新泽西州警察培训委员会批准和授权的学校成功完成警察基础课程的初级警察，以绕过公务员招聘程序并免于公务员考试程序。此外，NJSA11A:4-1.3 允许聘用任何候选人作为临时初级警官，这些候选人必须在被聘为临时初级警官后的九个月内完成警察基础课程，然后才能获得试用任命。没有城市居住要求。长滩市在人事流程的各个方面都是一个机会均等的雇主。
战略招聘计划
2020 - 2025年入学率管理的战略招聘计划年度入学和招聘计划是组织概念，是一套系统的活动，使学院和大学能够对他们的入学人数产生更大的影响。由战略规划研究组织，并在机构研究，入学管理活动的支持下，涉及学生学院的选择，向大学，学生保留和学生成果的过渡。对这些过程的研究指导了校园实践，招募，父母关系，外部奖学金，保留率，经济援助以及与入学率相关的其他领域。西弗吉尼亚大学帕克斯堡的愿景将成为该地区的主要学院，以高质量的教育，授权学生权能，劳动力合作和社区参与而受到认可。制定招生和招聘管理计划已被确定为帕克斯堡西弗吉尼亚大学（WVU-P）的战略计划目标。该战略招聘计划（SRP）的基础是该学院对其愿景的奉献精神和建立强大的入学基金会的奉献精神，并支持对新大学范围的新战略计划的支持，以作为此过程的下一步制定，并在最终确定后从本文档中流动。目的该SRP的目的是创建一种系统的方法来稳定过去十年中长期下降的入学率下降，这一下降将在长期以来对机构造成毁灭性的损害，并开始在入学人数中建立可持续的增长。2019年秋季和2020年春季的入学数据表明，稳定入学的强烈趋势是根据早期大学的成功而发生的，因此该SRP将基于短期成功，同时意识到该机构必须专注于招募和招募更多全职（FTE）。该SRP将概述要采取的具体步骤，以建立校园范围内的招聘和保留心态的基础，以改善入学率和社区关系，并进入2020 - 2025年战略计划的实施。* *这是一份活生生的文件，可以根据与大学需求保持一致的修正和更新。指导原则以下原则是该战略招聘计划的根源，并与当前的WVU-P的使命，愿景和哲学保持一致。这些指导原则将在实施SRP的实施中很明显，因为它代表了对WVU Parkersburg的学生和学生成功的承诺。
项目岗位招聘
印度理工学院印多尔分校，通过电子邮件发送至 photonics_outreach@iiti.ac.in，并抄送至 mukesh.kr@iiti.ac.in，主题为“申请国家量子任务下的项目职位”。注意：简历应包括从 10 年级开始的学业成绩，并详细说明通过年份、大学或学院等，以及工作经验和工作性质（如果适用）。简历中应提及 NET/GATE 的完整详细信息，例如通过/有效年份、学科、分数、全印度排名和参加考试的候选人人数。不完整的申请将被拒绝。只有入围的候选人才会通过电子邮件收到面试通知。参加面试不会获得任何 TA/DA 报酬。申请截止日期：2024 年 11 月 30 日。截止日期可能会进一步延长。网页：http://iiti.ac.in/people/~mukesh.kr/ 链接
