• 人民参与:我们让人民参与影响其福利事务的决策; • 公平和平等:我们确保公平分配县资源,不让任何人掉队; • 包容性:我们将确保所有发展都涵盖社会所有成员,而不受歧视; • 创新性:我们致力于改变服务提供方式,以满足并超越瓦辛吉舒县居民的期望; • 诚信:在我们所有的事业中,我们都致力于诚实和专业地行事; • 问责和透明:我们致力于对自己的行为负责,不断改进服务提供,并向利益相关者和客户进行适当的报告; • 以客户为中心:我们承诺将客户放在我们服务提供的焦点位置。
• 在一个或多个目标国家处于积极开发阶段的早期离网和并网清洁能源项目。私营公司(包括初创企业)和社会企业。 • 已授予 20 万至 100 万欧元的赠款和可偿还赠款,最低共同融资要求为 30%。 • 所有申请人在征集开始之日必须是注册法人实体至少六个月。 • 申请人可以在任何国家注册,但需要证明当地参与。 • 申请还应符合 EEP Africa 的优先主题:性别与青年、循环经济与能源的生产性用途、气候变化适应与恢复力以及不让任何人掉队。 • 开发阶段(可行性研究或试点)或扩展阶段(复制或扩大规模)。
“我们的世界正面临一系列危机,这些危机对残疾人的影响尤为严重。我们需要变革性的解决方案来拯救可持续发展目标,不让任何人掉队。这需要公共和私营部门加强合作,制定针对残疾人、与残疾人一起制定的战略。这种合作的基石必须是残疾人积极参与其多样性,并充分融入所有决策过程。创新和技术可以成为包容的有力工具。它们可以增强获取信息、教育和终身学习的机会。它们可以为残疾人开辟新的途径,让他们平等地参与劳动力和整个社会。[…] 今天和每一天,让我们共同努力寻找创新解决方案,为所有人建立一个无障碍和公平的世界。”
之前的战略主要侧重于提高青年就业能力,而修订后的战略则从整体角度看待 TVET,以促进所有女性和男性(包括弱势群体)的就业能力,并支持非洲联盟的愿景。面对劳动力市场快速变化的技能需求(受到技术进步、气候变化、人口变化和移民等重大驱动因素的影响,如后续章节所述),这一重点转变对于促进所有人的终身学习至关重要,并确保不让任何人掉队。TVET 在促进社会包容方面的作用也至关重要,特别是通过满足非正规和农村经济中的弱势群体、移民、难民和残疾人的需求。
无论是私营企业还是公共企业,都面临着一些挑战,即由于任务和流程的自动化而导致的失业。因此,在整个过渡期间,S&D 集团将为所有面临数字化后果的人挺身而出,特别是工人、消费者和儿童等弱势群体,以确保不让任何人掉队。特别是,它将努力捍卫优质就业,防止其恶化并导致由强大的工资下行压力和虚假自营职业蔓延造成的不稳定,从而导致整体社会不平等的加剧。因此,除了本立场文件中概述的其他措施外,我们需要坚持在欧盟层面做出额外的财政承诺,以保证工人及其工会代表在这一过渡过程的所有阶段发挥重要作用。