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教职员工人事流程指南 - 城市技术学院
6. 每年，OFSR 都会在春季设定年度审核的截止日期，并在秋季设定重新任命和终身教职以及晋升审核流程的开始日期。应在与主席举行的年度评估会议的春季截止日期之前提交更新的 PARSE 并完成教师档案，届时档案将按照下文 IA7 中的定义关闭。希望在春季年度评估完成日期和秋季规定的审核流程开始日期之间向档案中添加信息的候选人必须联系主席，主席将通过院长向 OFSR 提交信息。此类添加通常仅限于年度评估时尚未提供的材料。有关其他例外情况以及在出现对候选人不利的重大信息时应遵循的程序，请参阅第 II.A.5 节。
•罗伯特·桑德斯（Robert Saunders）博士 - 卫生保健转型高级研究总监，兼职副教授兼核心教职员工，杜克 - 马尔戈利斯Inst
•从研究中，如果基准低/具有挑战性，组织可能不会加入VBP模型，并且如果随着时间的推移，基准rebass/棘轮降低了，组织可能会留下VBP模型（因此，满足越来越具有挑战性）。•基准测试对医师领导的与医院主导的ACO的参与不同。•安全网组织和类似的编码文化可能没有降低其有效基准的编码文化。•只有一些VBP计划在其基准测试中说明了与医学和社会服务不足的人群有关的因素（例如，ACO Reach的健康权益基准调整）。•总体激励措施的差异（基准，风险调整，停止损失的组合）可以使一些计划（例如MA）在财务上可持续比许多VBP计划更可持续。
JMU AI 任务组春季更新：JMU 的人工智能任务组在过去一学年专注于四个探索领域：作者身份和新知识的产生；人工智能和学生体验；高等教育和社会中的新背景和意义；以及生成性人工智能的可能管理应用。我们根据 JMU 在数据治理、麦迪逊再造项目和总统目标 #1b 方面的努力开展这项工作。任务组团队共同制作了一套丰富的初步调查结果和建议（2024 年 2 月初步报告），提交给访客委员会（2024 年 4 月幻灯片），并且——最近——汇编了其他要点和可能的下一步方向，概述如下。第 1 组：作者身份和新知识这个任务组小组于 2024 年春季召集了来自整个校园的一系列教职员工焦点小组，讨论人工智能在教学和学术中的使用。我们使用 ChatGPT 4 开始总结 6 多个小时的讨论，我们的领导小组修改并确定了以下内容的优先顺序。我们想分享讨论中的关键要点和未来工作的关键建议：焦点小组记录中的关键要点
JMU AI 任务组春季更新：JMU 的人工智能任务组在过去一学年专注于四个探索领域：作者身份和新知识的产生；人工智能和学生体验；高等教育和社会中的新背景和意义；以及生成性人工智能的可能管理应用。我们根据 JMU 在数据治理、麦迪逊再造项目和总统目标 #1b 方面的努力开展这项工作。任务组团队共同制作了一套丰富的初步调查结果和建议（2024 年 2 月初步报告），提交给访客委员会（2024 年 4 月幻灯片），并且——最近——汇编了其他要点和可能的下一步方向，概述如下。第 1 组：作者身份和新知识这个任务组小组于 2024 年春季召集了来自整个校园的一系列教职员工焦点小组，讨论人工智能在教学和学术中的使用。我们使用 ChatGPT 4 开始总结 6 多个小时的讨论，我们的领导小组修改并确定了以下内容的优先顺序。我们想分享讨论中的关键要点和未来工作的关键建议：焦点小组记录中的关键要点
2024年6月3日审查timetable - 7June2024教职员工...
总计125周一下午3/6/20420-1720-1700生物技术ASBT 4203 18 18 Lupanen Mgcaniwer 3/6/6/20-1 Lupanese Aristra和Wakanese Aristra和Wakanese Aristra和Wakanese Aristra和Wakanese Artisti逮捕了逮捕逮捕17/6/242424-17424-1700 MASTING 3/1204 ASS ASS ASS ASS 12/1204 AS ASS 12/ASS AN 3/ 1400-1700 KIPANHIZE 3/6/242 lu00-1700 Cloud Companya 3/6/20-17 400-1700 Cloud Companya 3/6/20-17 400-1700 Cloud Companya 3/6/242 lu00-1700 Cloud Companya 3/6/20-1742 lu Sibanda 3/6/2024 1400-1700 animal biotechnology Asas 4205 1 1 Lupane m ndlov div>
生物科学与技术学院教职员研究...
19 19624 Naveen Kumar P 博士 助理教授 高级 1 级 4 癌症生物学、抗癌治疗学、CRISPR/Cas9 基因编辑、营养/饮食干预。p.naveen@vit.ac.in 9345875777
CSUBIOTECH 宣布向加州州立大学 11 个校区的教职员工和学生颁发 21 项资助 2024 年 4 月 26 日 加州州立大学生物技术项目
CSUBIOTECH 宣布向 11 所校区的 CSU 教职员工和学生颁发 21 项资助 2024 年 4 月 26 日 加州州立大学生物技术项目 (CSUBIOTECH) 很高兴地宣布 2024 年春季种子资助奖项。总体而言，CSUBIOTECH 将向 11 所 CSU 大学的 CSU 教职员工颁发 21 个奖项，总额为 312,919 美元。奖项是作为三个全系统竞争性 CSUBIOTECH 种子资助计划的一部分颁发的：课程开发、新研究员和研究发展。此轮 CSUBIOTECH 收到了来自 20 个不同 CSU 校区的教职员工的 54 份提案。在所有项目中平均有 42% 的提案获得了奖励。A. 课程开发资助奖课程开发资助计划支持开发或修订创新的低级或入门生物技术相关课程、实验室和第一年体验。一项 CSUBIOTECH 课程发展补助金已获批准，资助内容如下：1. Dermot Donnelly-Hermosillo（加州州立大学化学与生物化学系）
NMU教职员工研究目录
我研究了半导体中分离的氢，除了开发新的实验技术以做到这一点。活动/项目包括：“ Beo中的Muonium State的微波研究”，“ GAAS负电荷的Muonium上的光电子化光谱”； “通过光激发哑光自旋光谱探测的ZnSE中的受体氢状态”； “中性和磁磁性muonium作为β-GA2O3中分离氢的类似物”； “研究金红石，解剖酶和布鲁克特二氧化钛的MU/H样状态”； “探测磁性，金属到半导体过渡的金属以及H中H中H的性质”； “研究透明导电氧化物中的氢动力学和稳定性”； “氢杂质在CIGS和CZTS化合物中的作用和行为（下一代太阳能电池材料）”； “描述锡氏合金中H杂质的早期历史”； “开发激发态（MUSES）技术用于半导体的MUON光谱”； “研究MU（类似于H的）国家，包括停止位点，动力学以及碳化硅中的供体和受体水平”；“ GE中的Muonium-Photocarrier相互作用”； GAAS中的“ Muonium-photoionization和Muonium-Photocarrier相互作用”； “旋转北极星候选材料的调查”