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地平线。 - Anemoi 海洋
毫无疑问，2020 年是充满挑战的一年，正如 Nick Brown 在信中提到的那样，海员的福祉一直是业界关注的焦点，在下一期中，我们将分享我们最近对海运业如何应对 COVID-19 疫情的调查中获得的见解。这一次，您可以了解商业海运业如何从世界海军中脱颖而出，因为 Paul Bartlett 评估了海军领域的趋势。您可以会见 SAMEA 新任 M&O 总裁 Mike Holliday，并了解石油和天然气行业脱碳所需的条件。我们还与 LR 和行业专家合作，深入了解替代燃料和动力源，例如氢能和风能，而 LR 的 Jennifer Riley-James 则回答了有关即将到来的 IHM 合规性的常见问题。本期我们的设计师是 Kaz Kapusniak。
吉本斯认为戈尔的联系对科学有好处
华盛顿。白宫科技政策办公室（OSTP）新任主任希望副总统戈尔对这一主题的兴趣将使科学在克林顿政府的政策制定中拥有更大的发言权。他还建议比尔·克林顿总统可以对超导超级计算机（SSC）和自由空间站等大型项目采取不同的方法。约翰·吉本斯上周在参议院一致批准后宣誓就任 OSTP 主任（他于圣诞节前夕被任命为总统科学顾问，立即生效）。本周早些时候，在参议院商务、科学和交通委员会举行的确认听证会上，吉本斯透露了新总统对科学界面临的一些重要问题的看法。
通过更大，更清洁，更智能的电力
曼尼托巴省正处于过渡到清洁电力的关键点。在2023年秋季选出了一个新政府，环境和气候变化部长的授权信指出，“使曼尼托巴成为清洁能源的领导者，并帮助我们的政府在与气候危机作斗争时采取大胆的行动。”授权信进一步指示部长与政府其他人合作，以“在2050年到2050年建立一个路线图来实现净零目标”，并“努力在2035年到达我们的能源电网净零”。最近几个月，曼尼托巴水电董事会发生了变化，目前正在搜索新任首席执行官。
公务员委员会年度报告和账目 2021/22
尽管面临资源压力，无论是秘书处还是过去一年委员人数减少，委员会仍继续全面履行其监管职能。随着新任第一公务员专员的任命，这些压力现在似乎有所缓解。2021 年 10 月任命了四名新的独立专员，以取代任期于 2020 年 9 月结束的专员，另有两名专员将于 2022 年 5 月到任，此前四名专员将于 5 月底结束五年任期。公开竞争已经开始，目标是至少再任命四名。这意味着委员会董事会将迎来新委员，他们将为我们的工作带来私营、公共和志愿部门的经验。
Vayu 2022 年 5 月 6 月第三期刊 - 航空航天和国防评论
变化越多，不变的东西就越多 — — 至少这是一句流行的真理。然而，在最近伊斯兰堡的伊姆兰·汗政府被推翻后，印度和巴基斯坦关系陷入困境，情况会如此吗？这确实引起了两国边界两边人民和战略分析家的关注。当然，历史先例表明，各种形式和强度的动荡将继续存在，因为不必要的不信任和敌意一直是 1947 年从未分裂的印度分离出来的两个国家的标志。巴基斯坦的新统治者 — — 新任总理谢赫巴兹·谢里夫领导下的联合反对派，在巴基斯坦军队的支持下 — — 会改变对印度的策略，还是会坚持其对东部较大邻国的传统短视和自我毁灭政策。
三个数字孪生 - Rittal
Rolf Lisse 于 2022 年 7 月 1 日被任命为 Cideon Software & Services 的董事总经理。在被任命之前，这位机械工程师曾担任 Cideon 的软件开发和客户支持副总裁多年。他目前正与 Eplan 和 Cideon 的首席执行官 Sebastian Seitz 密切合作，以扩大公司的 CAD、PDM 和 SAP 集成解决方案范围。“我想继续发展我们公司成功的基础，”Lisse 说，他的目标是抓住软件开发和从咨询和客户服务到培训等服务的新趋势。Seitz 对新任董事总经理充满信心：“Rolf Lisse 是一位经验丰富的业务管理专家，他非常了解我们客户的实际需求，并有远见将我们不断发展的解决方案业务提升到新的水平。”
年度回顾 - ILGA-欧洲
教育是抵制 LGBTI 人群及其权利以及在社会核心层面建立接受度的战场。性教育的进步正在受到根本性的挑战。教师们报告称，他们害怕在匈牙利课堂上提到 SOGIESC；荷兰有 36 所正统学校要求学生和家长发表反 LGBTI 声明；比利时的“成就目标”被推翻，中学教育课程中没有 SOGI。塞尔维亚计划修改讨论多样性的生物学书籍。意大利新任右翼总理乔治亚·梅洛尼公开主张禁止学校进行性教育，并在儿童读物中排除 LGBT 人群；而英国政府则向学校施压，要求其撤回支持跨性别学生的指南。
入学计划 - 切斯特高地学区
切斯特高地学区的愿景是确保学生从高中毕业后，无论面临何种挑战，都能做好上大学和/或就业的准备。切斯特高地学区的新任校长将面临挑战，也拥有独特的机会，利用入职规划流程，倾听和学习，并评估学校如何努力实现学区的目标和学校改进愿景。入职规划方法是一个基于研究的框架，旨在对抗引发单方面而非协作决策的力量。该方法是一系列有序的活动，通过面对复杂性和领导组织产生成功变革所需的集体新思维，帮助新领导者建立信任。（Jentz，1980 年）。
奖项和表彰 - UNT 生物科学
Jannon Fuchs 博士是 2024 年 Ulys and Vera Knight 教师导师奖的获得者，而 Pudur Jagadeeswaran 博士已被教务长推荐，光荣地被任命为 UNT 新任校董教授。校董会重新任命 Kent Chapman 博士为校董教授。Ulys & Vera Knight 教师导师奖旨在表彰在指导本科生、研究生和/或其他教师方面表现出色的 UNT 教师。指导可能包括在教学、研究、服务、学术成就和/或专业发展方面的支持和指导。校董教授职位是对在教学、研究和专业服务方面表现出色的教授级教师的认可，他们获得了国内外的高度认可。