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计划 - 第二十七届 SIGU 全国代表大会
亲爱的同事们，亲爱的朋友们，我们迎来了意大利人类遗传学会第 27 届全国代表大会。帕多瓦将在距离历史中心几步之遥的地方迎接我们，其新的会议设施于 2022 年春季落成，将为 SIGU 会议等重要活动提供必要的空间、功能、效率和技术。该计划包括有关我们学科特有的基础、临床和转化研究主题、创新方面以及在某些情况下是前沿方面的讲座、口头交流和海报，以及为我们的年轻同事提供的许多培训时间。我们首次向对人类和医学遗传学感兴趣的大学生敞开大门，提供 40 个免费注册名额。与一本书的“同事作者”的会面又回来了，许多非营利协会将与我们同在。大会还将成为为 DNA 日学生获奖者、2024 年 Baschirotto 科学研究奖获奖者、最佳青年遗传学家交流奖、最佳演讲和海报奖获奖者颁奖的最佳场所。与往年一样，该计划体现了董事会和科学委员会的经验和热情，我向他们今年所做的出色工作表示衷心的感谢。我们还要感谢越来越多的公司，它们的参与以及组织具有绝对科学意义的活动，为大会的实现做出了贡献。我衷心祝愿 SIGU 大家庭的各位新老朋友能够举办一次成功的大会，SIGU 的成员人数已大大超过 1500 人，并且正成为一个日益同质化、充满活力和紧密联系的群体。保罗·加斯帕里尼
2024 年第三季度中期报告 - Verve Investors
“我很高兴地告诉大家，Verve 在 2024 年第三季度实现了进一步的大幅增长。我们的净收入达到 1.14 亿欧元，同比收入增长 45%，其中 31% 是有机增长（不包括 FX 和 Jun Group）。我们在美国实现了特别强劲的增长，目前占我们收入的 80%。Verve 的强劲增长主要得益于我们在移动应用内广告领域的领先地位以及我们在无 ID 广告解决方案方面的优势。持续的 AI 技术改进加上来自每笔交易的反馈循环不断增强我们的定位能力。在快速增长的无 ID 广告市场中，可寻址性目前是广告商和发布商面临的最大挑战之一，这就是为什么 Verve 的无 ID 解决方案在新老客户中引起强烈共鸣的原因。第三季度大型软件客户数量增长 56%，现有客户净收入增长 108%，证实了这一点。随着我们致力于将 Jun Group 的需求活动整合到 Verve Group，我们自豪地报告 Jun Group 的独立有机收入增长正在加速，从 2024 年第二季度（收购前）的 2% 上升到 2024 年第三季度（与 Verve 合作两个月）的 7%，并在 2024 年 10 月达到 13%。我们的调整后 EBITDA 同比增长 45%，达到 3400 万欧元，利润率为 30%（2023 年第三季度为 29%）。在进一步提高 EBITDA 的同时，我们继续投资于销售团队并增强我们的产品和平台能力。展望未来，我们预计在 2024 年剩余时间及以后将继续保持强劲的有机收入增长，同时盈利能力将进一步提高，我们的增长轨迹仍然强劲。”Verve 首席执行官 Remco Westermann 评论道。
大会经济发展常设委员会，...
仅限受邀者参加口头证词 已颁布的 2024-25 年纽约州预算为促进长期商业发展和经济增长的劳动力发展计划提供资金，以确定其总体有效性，并确保协调这些计划以支持公平和包容的政策。经济发展部 (DED) 和帝国州发展部 (ESD) 管理的计划包括 RESTORE-NY、FAST-NY Shovel-Ready 补助金、NY-CREATES、ON-RAMP、SBIR/STTR、经济发展基金、Excelsior 就业税收抵免、关联存款贷款计划、绿色 CHIPS、劳动力发展以及众多补助金、投资和贷款基金。技术开发组织、制造业推广伙伴关系、卓越中心、先进技术中心、创业援助中心、区域经济发展委员会、创新热点/认证孵化器、Launch-NY AI 联盟等机构，以及 DED 和 ESD 支持的众多其他机构和计划。经济发展、就业创造、商业和工业议会常设委员会和小企业议会常设委员会正在寻求关于州政府资助的经济发展计划有效性的证词，这些计划与促进公平和包容的经济有关，并确保这些计划能够满足新老企业、劳动力以及历史上或目前受到经济压力严重影响的社区的需求。此次听证会还将研究如何改进计划，以在全州产生更大的经济影响，并增强其在促进公平和包容性政策方面的影响。受邀在上述听证会上向委员会提交相关证词的人员应尽快填写并返回随附的答复表。务必完整填写并返回答复表，以便通知人员作证的方式和/或在紧急情况下推迟或取消。
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管家角：“要行道，不要单单听道……”雅各书 1:22 理解管家的定义，过上感恩和慷慨的生活很容易。困难的部分是去做！你的行为如何反映上帝的话语？你是否花时间与上帝祈祷？你是否用你的才能帮助有需要的人？你慷慨地提供你的财务资源吗？ 2021 22 学年：我们祝愿所有返校的学生度过一个非常成功的学年。有些人回到同一所学校但年级不同，有些人要去大学或不同的学校，还有一些人刚刚开始学前班。我祈祷这对所有人来说都是美好的一学年。欢迎 SJV 学生回来：我欢迎所有新老学生返校。我们很高兴你们今年能回来。今年我们学校招收了许多新生。同样重要的是，有些人是家里第一个上学的孩子。感谢各位家长将孩子托付给我们。我要赞扬 SJV 学校的校长和教职员工为筹备本学年所付出的辛勤工作。过去两年在很多方面都充满挑战。有很多变动的部分和环节使得规划一个学年的工作比过去更加艰巨。我感谢你们所有人的理解和支持，这是我们最需要的。当你负责一个大团队时，总是很难让每个人都满意。请放心，学校管理部门正在努力为我们的所有学生提供最好的服务。我们比以往任何时候都更需要耐心、理解和仁慈。从我开始：礼拜仪式中唱的一首歌说道：“愿世界和平，从我开始”。我想用一句话概括：“让善良降临人间，从我们做起”。由于疫情而被封锁了一年，导致的众多弊端之一就是人们忘记了人性的意义以及人际关系意味着什么。我们现在更倾向于苛刻、疏远、缺乏信任、相互尊重，而这种尊重是他们应得的。我请大家注意阿维拉圣女小德兰的这段祈祷：“基督现在没有身体，只有你的身体；没有手，没有脚，只有你的脚。祂用你的眼睛以怜悯之心看待这个世界。祂用你的脚行善。祂用你的手行善。祂用你的手行善。祂用你的脚 ...
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管家角：“要行道，不要单单听道……”雅各书 1:22 理解管家的定义，过上感恩和慷慨的生活很容易。困难的部分是去做！你的行为如何反映上帝的话语？你是否花时间与上帝祈祷？你是否用你的才能帮助有需要的人？你慷慨地提供你的财务资源吗？ 2021 22 学年：我们祝愿所有返校的学生度过一个非常成功的学年。有些人回到同一所学校但年级不同，有些人要去大学或不同的学校，还有一些人刚刚开始学前班。我祈祷这对所有人来说都是美好的一学年。欢迎 SJV 学生回来：我欢迎所有新老学生返校。我们很高兴你们今年能回来。今年我们学校招收了许多新生。同样重要的是，有些人是家里第一个上学的孩子。感谢各位家长将孩子托付给我们。我要赞扬 SJV 学校的校长和教职员工为筹备本学年所付出的辛勤工作。过去两年在很多方面都充满挑战。有很多变动的部分和环节使得规划一个学年的工作比过去更加艰巨。我感谢你们所有人的理解和支持，这是我们最需要的。当你负责一个大团队时，总是很难让每个人都满意。请放心，学校管理部门正在努力为我们的所有学生提供最好的服务。我们比以往任何时候都更需要耐心、理解和仁慈。从我开始：礼拜仪式中唱的一首歌说道：“愿世界和平，从我开始”。我想用一句话概括：“让善良降临人间，从我们做起”。由于疫情而被封锁了一年，导致的众多弊端之一就是人们忘记了人性的意义以及人际关系意味着什么。我们现在更倾向于苛刻、疏远、缺乏信任、相互尊重，而这种尊重是他们应得的。我请大家注意阿维拉圣女小德兰的这段祈祷：“基督现在没有身体，只有你的身体；没有手，没有脚，只有你的脚。祂用你的眼睛以怜悯之心看待这个世界。祂用你的脚行善。祂用你的手行善。祂用你的手行善。祂用你的脚 ...
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管家角：“你们要行道，不要单单听道……” � 雅各书 1:22 � 管家的定义很容易理解 � 过着感恩和慷慨的生活。� 困难的是去做！� 你的行动如何反映上帝的话语？� 你会花时间与上帝祷告吗？� 你会用你的才能帮助有需要的人吗？� 你会慷慨地提供你的财务资源吗？� � 2021 学年 � 22：我们祝愿所有即将返校的学生度过一个非常成功的学年。有些人回到了同一所学校，但读不同的年级，有些人要去上大学或不同的学校，还有一些人刚刚开始学前班。我祈祷这对所有人来说都是美好的学年。欢迎 SJV 学生回来：我欢迎所有新老学生返校。我们很高兴你们今年能回来。今年我们学校招收了许多新生。同样重要的是，有些学生是家里第一个上学的孩子。感谢家长们将孩子托付给我们。我要赞扬 SJV 学校的校长和教职员工为准备今年的学年所付出的辛勤工作。过去两年在很多方面都充满挑战。有许多活动的部分和环节使得规划一个学年的工作比过去更加艰巨。我感谢大家的理解和支持，这是我们最需要的。当你负责一个大团体时，总是很难取悦所有人。请放心，学校管理部门正在努力为全体学生提供最好的服务。我们比以往任何时候都更需要耐心、理解和善良。� 让和平从我开始：礼拜仪式中唱的一首歌唱道：“让和平降临大地，让和平从我开始”。我想将其解释为：“让和平降临大地，让和平从我们开始”。因疫情而被封锁一年的众多弊端之一是，人们忘记了人性的意义以及人际关系意味着什么。我们现在更倾向于严厉、疏远、更少信任、以不值得的尊重对待彼此。� 我请大家注意阿维拉圣特蕾莎的这段祈祷：“基督现在没有身体，只有你的身体；没有手，没有脚，只有你的脚。你的脚是他行善的脚。祂用你们的眼睛，慈悲地注视着这个世界。祂用你们的手，
部门重组及高管任命
本演示文稿中的非历史性陈述，包括有关我们的计划、目标、目标、战略、投资、协同效应、资本部署、未来财务业绩、2024-2027 年财务目标、预期回报、授予活动和积压、项目活动、商业机会、成本降低和未来事件的陈述，均为联邦证券法含义内的前瞻性陈述。这些陈述受众多风险和不确定性的影响，其中许多超出了公司的控制范围，可能导致实际结果与陈述表达或暗示的结果存在重大差异。这些风险和不确定性包括但不限于：政府资金、拨款和付款的不确定性、延迟或减少，包括由于持续处置融资机制、政府关闭或预算优先事项变化而导致的；政府法律、法规和政策的发展和变化，可能要求我们暂停、延迟或放弃新老项目；俄罗斯与乌克兰以及中东地区持续的冲突及其对我们业务的相关影响；潜在的不利经济和市场条件，例如利率和货币汇率波动、公司管理流动性的能力；国内外政府机构和立法机构的审计和调查结果及宣传；此类机构可能采取的不利行动以及此类行动可能产生的不利结果和后果；公司客户资本支出的变化；公司从现有和新客户获得合同并履行合同的能力；公司所在行业的结构性变化；固定费用项目相关成本的上升和固定费用项目的履行以及公司根据合同控制成本的能力；与公司客户的索赔谈判和合同纠纷；石油和/或天然气需求或价格的变化；知识产权保护；遵守环境法；政府法规和监管要求的变化；遵守与所得税有关的法律；不稳定的政治条件、战争和恐怖主义的影响；海外业务和外汇汇率及管制；金融系统的开发和安装；网络和恶意软件攻击的可能性；员工竞争加剧；成功完成和整合收购的能力；项目所有者的投资决策；以及合资企业的运营，包括不受公司控制的合资企业。
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管家角：“要行道，不要单单听道……”雅各书 1:22 理解管家的定义，过上感恩和慷慨的生活很容易。困难的部分是去做！你的行为如何反映上帝的话语？你是否花时间与上帝祈祷？你是否用你的才能帮助有需要的人？你慷慨地提供你的财务资源吗？ 2021 22 学年：我们祝愿所有返校的学生度过一个非常成功的学年。有些人回到同一所学校但年级不同，有些人要去大学或不同的学校，还有一些人刚刚开始学前班。我祈祷这对所有人来说都是美好的一学年。欢迎 SJV 学生回来：我欢迎所有新老学生返校。我们很高兴你们今年能回来。今年我们学校招收了许多新生。同样重要的是，有些人是家里第一个上学的孩子。感谢各位家长将孩子托付给我们。我要赞扬 SJV 学校的校长和教职员工为筹备本学年所付出的辛勤工作。过去两年在很多方面都充满挑战。有很多变动的部分和环节使得规划一个学年的工作比过去更加艰巨。我感谢你们所有人的理解和支持，这是我们最需要的。当你负责一个大团队时，总是很难让每个人都满意。请放心，学校管理部门正在努力为我们的所有学生提供最好的服务。我们比以往任何时候都更需要耐心、理解和仁慈。从我开始：礼拜仪式中唱的一首歌说道：“愿世界和平，从我开始”。我想用一句话概括：“让善良降临人间，从我们做起”。由于疫情而被封锁了一年，导致的众多弊端之一就是人们忘记了人性的意义以及人际关系意味着什么。我们现在更倾向于苛刻、疏远、缺乏信任、相互尊重，而这种尊重是他们应得的。我请大家注意阿维拉圣女小德兰的这段祈祷：“基督现在没有身体，只有你的身体；没有手，没有脚，只有你的脚。祂用你的眼睛以怜悯之心看待这个世界。祂用你的脚行善。祂用你的手行善。祂用你的手行善。祂用你的脚 ...
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管家角：“要行道，不要单单听道……”雅各书 1:22 理解管家的定义，过上感恩和慷慨的生活很容易。困难的部分是去做！你的行为如何反映上帝的话语？你是否花时间与上帝祈祷？你是否用你的才能帮助有需要的人？你慷慨地提供你的财务资源吗？ 2021 22 学年：我们祝愿所有返校的学生度过一个非常成功的学年。有些人回到同一所学校但年级不同，有些人要去大学或不同的学校，还有一些人刚刚开始学前班。我祈祷这对所有人来说都是美好的一学年。欢迎 SJV 学生回来：我欢迎所有新老学生返校。我们很高兴你们今年能回来。今年我们学校招收了许多新生。同样重要的是，有些人是家里第一个上学的孩子。感谢各位家长将孩子托付给我们。我要赞扬 SJV 学校的校长和教职员工为筹备本学年所付出的辛勤工作。过去两年在很多方面都充满挑战。有很多变动的部分和环节使得规划一个学年的工作比过去更加艰巨。我感谢你们所有人的理解和支持，这是我们最需要的。当你负责一个大团队时，总是很难让每个人都满意。请放心，学校管理部门正在努力为我们的所有学生提供最好的服务。我们比以往任何时候都更需要耐心、理解和仁慈。从我开始：礼拜仪式中唱的一首歌说道：“愿世界和平，从我开始”。我想用一句话概括：“让善良降临人间，从我们做起”。由于疫情而被封锁了一年，导致的众多弊端之一就是人们忘记了人性的意义以及人际关系意味着什么。我们现在更倾向于苛刻、疏远、缺乏信任、相互尊重，而这种尊重是他们应得的。我请大家注意阿维拉圣女小德兰的这段祈祷：“基督现在没有身体，只有你的身体；没有手，没有脚，只有你的脚。祂用你的眼睛以怜悯之心看待这个世界。祂用你的脚行善。祂用你的手行善。祂用你的手行善。祂用你的脚 ...
欧洲常规武装力量条约核查 - SIPRI
1990 年 11 月签署的《欧洲常规武装力量条约》（CFE）是军备控制史上的一个分水岭。这在很大程度上归功于条约所依据的精心设计的核查结构。这种全面而详细的核查制度应能确保批准过程相对顺利，并有望确保条约实施的各个阶段顺利进行。最近欧洲和国际事态发展和事件的快速发展，理所当然地吸引了人们对《欧洲常规武装力量条约》进程的大部分注意力。然而，随着欧洲常规部队单方面削减和重组的推进，必须充分理解条约规定的具有法律约束力的义务以及确保遵守这些义务的方式。此外，谈判及其结果为未来可能更具雄心的军备削减提供了许多经验教训。本报告的主要目的是分析和深入了解这些安排、可能出现的相关问题及其潜在解决方案。自《欧洲常规武装力量条约》签署以来，欧洲的政治和军事环境发生了巨大变化。质的新因素是事实上和法律上承认爱沙尼亚、拉脱维亚和立陶宛的独立。同样，苏联和南斯拉夫的发展可能导致在《欧洲常规武装力量条约》适用领域出现新的主权国家。这不能使条约受到质疑。人们可以期待新国家承担条约义务，即不加修改或保留地加入条约。《欧洲常规武装力量条约》建立的政治和安全框架为所有国家（包括新老国家）提供了平等参与适用范围的机会。换言之，行使民族自决的固有权利应该有利于而不是损害欧洲的合作安全建设。随着欧洲格局的变化，条约中所体现的量化要素已经变得不那么重要了。然而，包括核查结构及其未来实施在内的功能要素仍将发挥重要作用，也许在未来几年将发挥比签署条约时预期的更大的作用。希望本报告中提出的对这些问题的探讨将继续有助于提供信息和理解，有助于确保快速批准进程和在未来数月和数年内成功实施《欧洲常规武装力量条约》。