•拨号:1-646-931-3860•会议ID:416 883 2533#⧫妇女导航妇科和乳腺癌| 2月3日至下午12点至下午12点,一个支持黑色,土著和有色人种(BIPOC)的患者的支持小组每月第一个星期一会面。该群体适合那些患有黑人,土著或有色人种(BIPOC)的妇女,以妇科或乳腺癌的身份获得支持,教育,倡导/赋权/赋权,资源,娱乐活动和社区,因为她们面临和导航癌症诊断。有色人种妇女的聚会导航妇科和乳腺癌小组将重点关注一个特定的主题/主题,并带有Bipoc妇女交换她们经历的故事的空间,并采用实用方法来解决她们的担忧并感到被听到。会议将以英语为便利,但对于说英语以外的语言的Bipoc女性,请联系womeantowoman@mountsinai.org或212-241-3793。
•疫苗优先的初始组是医疗保健工作者(尤其是在医院工作的人)和教育工作者。与整个人口相比,这些群体的有色人种百分比较低,白人百分比更高。•由于预期寿命较少,并且与共同死亡相关的既有疾病的颜色社区的率更高,因此CDC和OHA偏爱白人长者而不是有色社区的资格准则。由于莱恩县有色人种社区的中位年龄较低,因此白人人口最初以较高的速度接种疫苗。•在美国卫生保健系统以及莱恩县的偏见,剥削和种族主义的历史和当代经历已经侵蚀了对公共卫生和医疗计划的信任和信心,包括有色人种和其他边缘化群体,包括疫苗接种计划。•最初几周的大规模疫苗接种诊所仅限于周末,对于特定行业和没有交通工具的人来说,这可能是无法进入的。
当我们写下这些词语时,Covid-19的流行病的影响已经到达了我们州的每个角落,打断了学生的教育,破坏了我们的工作场所,扭伤了我们的医疗保健系统,并导致超过17,000人丧生。我们看到大流行对有色人种,老年人以及没有足够的优质医疗保健社区的影响不成比例的影响。植根于种族偏见和歧视的悲惨事件使我们对有色人种和所有处境不利的人所经历的健康差异的关注变得更加关注。
讨论组,希望本书和本指南能够验证您的生活经历,并提供一些有用的见解,帮助您了解与白人谈论种族主义的挑战。与本书一样,本指南主要侧重于提高白人的意识和跨种族技能。在此过程中,许多问题将针对他们。然而,虽然本书的工作主要集中在白人在种族主义体系中扮演的角色,但有色人种也接触到了同样的信息,还必须考虑这些信息对他们的影响以及他们可能扮演的结果角色。这种动态通俗地被描述为“同化”(或“表现得像白人”),学术上被描述为“勾结”。这些术语指的是有色人种坚持对自己和其他有色人种群体产生负面影响的价值观和行为,并最终支持白人至上。勾结的压力有很多,其中最重要的是顺从体系会得到奖励。如果我们的行为方式符合主导群体的利益,那么在与他们的日常互动中,我们很可能获得好处(或至少将惩罚降到最低)。在研究白人脆弱性动态时,请考虑你在勾结方面的角色和责任,并根据需要相应地调整问题。
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今天,参议院民主党人宣布了一项重要的新立法提案,将对有色人种社区进行 3500 亿美元的短期和长期投资。长期以来,国会对这些社区的关键优先事项(如公共卫生、儿童保育、基础设施和创造就业机会)的资金不足。我们的新计划将通过未来五年的十项重大投资,向有色人种社区做出历史性的联邦承诺。参议院民主党人表示,这是响应解决系统性种族主义和有色人种社区历史性投资不足的呼吁的重要首期付款。该提案的首要目标是立即帮助有色人种社区应对疫情,方法是在儿童保育、心理健康和初级保健以及就业方面投资 1350 亿美元。该提案的第二个目标是在未来五年内通过投资 2150 亿美元用于基础设施、房主首付税收抵免、医疗补助扩展等,为这些社区建立持久的财富和健康。联邦对有色人种社区的投资不足造成了几乎涵盖所有领域的系统性差距。这些社区现在承受着新冠疫情和经济衰退的沉重负担。但与此同时,华尔街的投资者和亿万富翁继续大捞一笔。参议院民主党人提出的新《经济正义法案》将寻求通过重新规划《关怀法案》中 2000 亿美元未动用资金(即第 4003 节规定的所谓第四章资金)来部分抵消该提案的成本,这些资金此前已提供给财政部,以促进美联储的企业贷款。该提案将是对众议院通过的历史性《英雄法案》的补充,而不是替代。《英雄法案》进行了其他关键的紧急投资,例如租金援助、危险津贴支付等,以直接应对新冠危机。参议院民主党人表示,他们不会让数千亿美元的政府援助资金闲置在财政部,而是将在第四项新冠疫情法案的谈判过程中寻求重新规划这些资金,与众议院《英雄法案》的强有力条款相结合。
全国每五名社区大学学生中就有一名就读于加州社区大学 (CCC),其中近 70% 是有色人种学生。五年前,“成功愿景”催化了全州高等教育的范式转变,挑战我们承认,尽管我们的机构出于良好的意图,但历史上未能充分解决和消除导致不公平结果的系统性障碍,尤其是对有色人种学生。2022-25 年学生公平计划为整个系统的大学铺平了道路,使其致力于加强我们对消除这些制度障碍的关注,同时坚定我们为有色人种学生实现种族平等的决心。2020 年,全球疫情和种族不公正的清算相结合,促使奥克利校长发出“行动呼吁”,动员系统利用我们集体的特权、影响力和权力地位,重新实现种族平等。在您准备制定学生公平计划时,我们鼓励您考虑对行动号召的回应。以下是一些资源和背景信息,为您当前和未来的公平努力提供背景和基础。我们建议您在开始之前查看这些资源。