i。确保公平的就业惯例;和II。避免任何形式的不道德或非法行为,例如但不限于骚扰,歧视,恐吓,屈辱,性或身体攻击,虐待行为,任何形式的奴隶制,奴役,奴役,强迫,束缚,束缚或强制性或强制性劳动或贩运者;和iii。确保不使用任何形式的童工;和IV。反对抑制儿童发展的做法; v。确保员工可以在没有骚扰或其他不道德或非法行为的环境中进行工作。
“禁止强制或强制性劳动,这意味着所有罚款的威胁下的所有工作或服务都没有自愿提供,例如,由于人类的债务束缚或贩运,根据人类的债务束缚或贩运,根据国际劳动力组织的第2(1)条的解释,这是由国际劳动组织的第2(1)条解释,而不是2(1)。强迫或强制性劳动不应意味着符合国际劳工组织第2条第2条的任何工作或服务强迫劳动召开,1930年(第29号)或第8(3)条,国际公民和政治权利国际协议的点(b)和(c);和
法律约束组织的权力将取决于实体类型,对于某些实体类型,组织组织的组织法律。对于各种组织类型,有一些职位通常被认为具有法律约束力的有权。例如,公司官员,例如首席执行官,首席财务官,首席会计官,总裁,司库,通常被认为有权合法地束缚公司。此外,对于合伙企业,根据州法律授权的任何合作伙伴都可以合法地约束该合伙企业。如果您不确定个人是否有权合法地束缚组织,则在注册之前,请审查适用于您的组织和内部组织法律协议的州法律。
标准4-对提案的评估本节应提供拟议的研究计划的摘要:一项经过深思熟虑的系统建议,旨在清楚地回答心血管或脑血管研究中的调查问题。应该与拟议的导师合作完成。注意:该提案将根据科学功绩进行评估,但同样是学员发展的组成部分,成为与AHA使命一致的职业。一个新的研究员可能没有足够的时间来生成初步数据,因此可能会列出导师生成的初步数据。评估初步数据的评估,无论是由导师还是受训者产生的,都应置于视角上,以便鼓励大胆的新想法和冒险,而不是被束缚而不是被束缚。
摘要:本文介绍了一种针对机场环境量身定制的新型自动吊舱四边形无人机系统的开发。使用Aurrigo Auto-Pod(AAP),多功能系统旨在将无人机固定在将视频图像(例如视频图像)传输到AAP的无人机,同时为无人机提供电源。通过开发基于新型模型的设计(MBD)方法,对束缚系统的动力学行为进行了分析。仿真结果证明了使用束缚无人机方法提高机场运营效率和安全性的潜在好处。该研究强调了潜在机场环境中无人机的控制动态和操作约束,证明了系统在严格的航空法规下运行的能力。
摘要:通过膦配体将金属配合物与其磷酸反离子连接,为非对称反离子导向催化 (ACDC) 提供了一种新策略。一种简单、可扩展的合成路线可以得到具有手性磷酸功能的膦的金 (I) 配合物。该配合物产生一种催化活性物质,阳离子 Au(I) 中心和磷酸反离子之间具有前所未有的分子内关系。串联环异构化/亲核加成反应展示了将催化剂的两种功能连接在一起的好处,通过在异常低的 0.2 mol % 催化剂负载下实现高对映选择性水平(高达 97% ee)。值得注意的是,该方法还与无银方案兼容。■ 简介