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World File Search System杰出人才
联邦就业机会招聘计划（FEORP）报告
2023 财年 FEORP 计划成就和有前景的实践 DEVCOM ARL 在吸引、招募和留住多元化劳动力方面继续取得进展。在 23 财年，提供给 STRL 的科学技术再发明实验室 (STRL) 直接雇用权力 (DHA) 对 DEVCOM ARL 瞄准和接触各种候选人的能力非常有价值，特别是为了满足残疾人和其他特殊招聘类别的多样性、公平、包容和无障碍 (DEIA) 目标。民事人力资源办公室 (CHRO) 在其网站上发布了一份公告，申请人可以直接向 HR 申请，并提供有关在 DEVCOM ARL 工作和可用福利的信息。以及 HR 网站上向公众提供的特定营销手册和向残疾人提供就业信息的招聘活动。STRL 有特定的退伍军人技术人员 DHA，允许 DEVCOM ARL 瞄准技术领域的退伍军人。此外，STRL 学生 DHA 是一个学生就业计划，其中包括其他权力机构，用于培养、吸引和留住 STRL 的学生。在过去的一年里，DEVCOM ARL 最近能够为商业职位实施 STRL 任务支持 DHA，这使我们能够更灵活地接触和定位 DEVCOM ARL 中的所有职位需求。总体而言，这使得 DEVCOM ARL 拥有更高效的入职流程，与其他政府实体相比，所需时间更少。DEVCOM ARL 每年进行 STRL 调查，调查我们 STRL 权力的使用情况和示范项目，并每年向国会报告。DEVCOM ARL 每年参加亲和力招聘活动，包括 STEM 杰出人才 (GMiS)、有色人种女性 (WOC)、年度黑人工程师奖 (BEYA) 和国防科学与工程研究生 (NDSEG) 奖学金以及偶尔的其他少数族裔。DEVCOM ARL 的最佳实践是将招聘流程集中在实验室内，并建立一个专门的团队来管理实验室的 DHA 招聘。这为 DEVCOM ARL 提供了一致性，并允许进行制衡，以确保按照人才管理目标遵循政策和流程。
Sysco 推出以我们的目标为动力的增长战略方案
重要的是，这五大支柱中的每一个都为下一个支柱提供动力和支持，它们创造了一个强大的增长周期。客户是每个战略支柱的核心，每个支柱都将帮助我们从竞争对手中脱颖而出并取得胜利。每一个都将帮助我们比餐饮服务分销市场更快地实现有意义的增长，在我们的领域创造独特的机会，并提高我们公司未来的效率。事实上，我们相信到 2024 财年末，它们将使 Sysco 的增长速度比整个市场快 1.5 倍。虽然还有很多工作要做，但我对 Sysco 的未来充满信心。世界上最好的公司是成长型公司。永远创新。永远变得更强大。永远盈利增长。除了 Sysco，没有一家公司可以将产品和供应链专业知识与销售和销售专业知识相结合，并利用一套将成为行业最佳的数字技术工具。此外，我们行业中没有其他公司拥有资产负债表和强大的现金流来投资于所需的技术工具，以提高更好地服务客户的能力。最后，也是最重要的一点，我们拥有一支非常强大的领导团队和各行各业的杰出人才。你们每个人都发挥着根本性的作用，无论是作为个人还是团队的一员，都有助于我们履行承诺。正是通过你们的不懈努力以及对客户和业务的热情，我们才能定义餐饮服务和供应链的未来。重要的是，正是通过你们，我们才能实现我们的宗旨，即连接世界，分享美食，相互关爱。正如 Gather 餐厅的老板在我们的宗旨视频中所说：“谁会想到像 Sysco 这样大的公司会像对待家人一样对待我们。”每一位顾客，每一天，都像家人一样被对待。这就是 Sysco 宗旨的实际行动。我为我们共同取得的成就感到自豪，也对我们正在开展的工作感到非常兴奋。感谢您与我和执行领导团队一起踏上这段旅程——我们面前有无限的机会！我们正在为之努力！凯文
即时发表经办代理: David Moreno (大卫穆锐农) Open Sky ...
业界精英调查其它要点（ 2024 年 7 月进行） - 74% 的受访者认为，曲线形状的 逆向 光刻技术（ curvilinear ILT ）对非 EUV 的 193i 前沿节点有 用 —— 其中 29% 的人强烈同意这一说法，而去年这一比例为 24% 。 - 55% 的受访者表示，前沿节点的一些关键层已经在使用 逆向 光刻技术（ ILT ），这一比例较去 年的 46% 和两年前的 35% 有所上升。 - 光罩制造中的软件基础设施仍然是生产曲线形状光罩的最大挑战。 - 对深度学习应用的预测有所延迟，今年有 54% 的受访者预测深度学习将在 2025 年之前成为 光罩制造过程中任何环节的竞争优势，而去年这一预测为 2024 年。 “ 我们期待在 SPIE 光罩技术会议期间度过激动人心的一周，届时 eBeam Initiative 将举办第 15 届年度光罩会议，展示半导体生态系统对这一合作论坛的持续支持， ”eBeam Initiative 的 的主办 管理公司 D2S 的首席执行官 藤村 (Aki Fujimura) 表示。 “ 现在是加入光罩行业的绝佳时机，近年 来该行业取得了强劲增长 —— 这证明了光罩社区内杰出人才的贡献，也彰显了该行业在推动半 导体创新方面的重要性。今年 eBeam Initiative 业界精英 调查的绝大多数参与者 —— 他们代表了 行业内顶尖的商业和技术专家 —— 都认为这一增长趋势将在 2024 年继续，这无疑是个好消息。 ” About The eBeam Initiative 关于 eBeam Initiative （电子束倡议团） eBeam Initiative 是一个致力于推广和倡导电子束技术在半导体制造全新应用的团体；为有关 电 子束技术的教育和促进活动 提供相应的论坛。 eBeam Initiative 的目标是增加电子束技术应用在 半导体制造各领域中的投资；降低电子束技术应用的障碍，能够使更多集成电路设计完成，并 且更快投进市场成为可能。会员公司 , 涵盖整个半导体生态系统，包括 : aBeam Technologies; Advantest; Alchip Technologies; AMD; AMTC; Applied Materials; Artwork Conversion; ASML; Averroes.ai; Cadence Design Systems; Canon; CEA-Leti; D 2 S; Dai Nippon Printing; EQUIcon Software GmbH Jena; ESOL; EUV Tech; Fractilia; Fraunhofer IPMS; FUJIFILM Corporation; Fujitsu Semiconductor Limited; GenISys GmbH; GlobalFoundries (GF); Grenon Consulting; Hitachi High-Tech Corporation; HJL Lithography; HOLON CO., LTD; HOYA Corporation; IBM; imec; IMS CHIPS; IMS Nanofabrication AG; JEOL; KIOXIA; KLA; Micron Technology; Multibeam Corporation; NCS; NuFlare Technology; Petersen Advanced Lithography; Photronics; QY Mask; Samsung Electronics; Semiconductor Manufacturing International (Shanghai) Corporation (SMIC); Siemens EDA; STMicroelectronics; Synopsys; TASMIT; Tokyo Electron Ltd. (TEL); TOOL Corporation; Toppan Photomask Corporation; UBC Microelectronics; Vistec Electron Beam GmbH and ZEISS. eBeam Initiative 面向和欢迎所有电子工业的公司和协会加盟。细节请查看 www.ebeam.org .
第十六届高级计算智能国际会议
标题：复杂系统管理与控制国家重点实验室王飞跃教授，IEEE 院士、IFAC 院士、ASME 院士、AAAS 院士摘要：本次报告将讨论并行计算新范式中的问题：与 CPS 中根植于分而治之的传统思维不同，我们的新思维通过基于卡尔波普尔世界模型和基础/基础设施智能的集成、活生生（或智能自适应进化）的实际/人工生态系统在 CPSS 中得到增强和解决，特别是基于基础/基础设施模型的 ACP 方法，即用于表示和描述的人工社会、用于评估和预测的计算实验以及用于治理和处方的并行执行。数字、机器人、生物人类的概念被引入并部署到新的架构和平台中，以支持我们的新并行计算理念和技术。简历：王飞跃获得博士学位。 1990年获美国伦斯勒理工学院计算机与系统工程博士学位。1990年加入美国亚利桑那大学，任教授、机器人与自动化实验室主任、复杂系统高级研究中心主任。1999年在国家杰出人才计划支持下在中国科学院自动化研究所创建智能控制与系统工程中心，2002年被任命为中国科学院复杂系统与智能科学重点实验室主任，2006年被任命为中国科学院自动化研究所副院长。2008年创建中国科学院社会计算与并行管理研究中心，2011年被聘为国家特聘专家、复杂系统管理与控制国家重点实验室主任。他目前的研究重点是并行智能、社会计算和知识自动化的方法与应用。他是 INCOSE、IFAC、ASME 和 AAAS 的会士。2007 年，他获得了国家自然科学奖、IEEE Transactions 的多项最佳论文奖，并因其在智能控制和社会计算方面的工作成为 ACM 的杰出科学家。他分别于 2009 年、2011 年和 2015 年获得 IEEE ITS 杰出应用和研究奖，于 2014 年获得 IEEE SMC Norbert Wiener 奖，并于 2021 年成为 IFAC Pavel J. Nowacki 杰出讲师。自 1997 年以来，他一直担任 30 多个 IEEE、INFORMS、IFAC、ACM 和 ASME 会议的大会或程序主席。他曾担任 IEEE
向州长和大会报告
经理多元化计划 (MDP) 是 SURS 制定的一项重要举措，旨在提高 MWDBE 投资经理的利用率。MDP 于 2004 年 3 月获得董事会批准，由内部投资人员监督管理，允许投资经理与 SURS 建立直接的合同关系。该计划目前由 42 名经理组成，在整个投资组合中负责 38 个任务。该计划在 2024 财年继续扩大。截至 2024 年 6 月 30 日，经理多元化计划管理的总资产总额为 114 亿美元。接触多元化公司是 SURS 投资计划的重要组成部分。除了与外部新兴经理提供商合作的以 MWDBE 为重点的计划和内部管理的经理多元化计划外，SURS 还利用其多元化经理外展计划全年吸引多元化公司。该门户网站向投资组合中战略中的 MWDBE 公司发出开放邀请，向员工和相应的顾问/顾问（一般或专业）展示他们的能力。目标是在公司成立初期发现杰出人才，并提供与 SURS 合作的机会。2023 年实施的 SURS 多元化经理外展门户是 SURS 每年举办的多元化经理周的扩展，也扩大了全年每月和每季度接触更多多元化公司的能力。SURS 制定了多项多元化政策，以遵守《伊利诺伊州养老金法》。已设定可量化的目标，并每年审查一次，以管理少数族裔、女性和残疾人拥有的经纪交易商的资产和利用情况。在过去的一年里，SURS 继续实现这些目标，并将在来年继续这样做。SURS 继续让其投资经理了解与 MWDBE 经纪公司的交易机会。该系统的投资政策（以最佳执行为准）要求其投资经理与 MWDBE 经纪公司进行一定程度的最低交易。总体而言，每个资产类别的 SURS 投资经理都超过了董事会设定的最低经纪预期。2024 财年，美国股票、非美国股票、全球股票和固定收益投资经理的少数族裔经纪利用率分别为 100%、96.9%、35.6% 和 74.8%。SURS 极其重视促进其投资顾问和投资专业人士的多样性。我们将继续努力实施和评估迄今为止制定的战略，并将有意识地继续专注于尽我们所能为我们的会员服务。诚挚的，Michael C. Schlachter，CFA 首席投资官抄送：Suzanne M. Mayer，执行董事
DOWLOAD TICHE 2024 DROCORTing
来自Tiche亲爱的尊敬的同事，杰出的客人和代表泰国化学工程研究所和应用化学研究所的33 Rd Tiche会议的杰出客人和代表，我对您每个人的衷心感激，以表彰您每个人为33 RD年度Tiche年度会议的成功贡献，以使其为“智能的智能”的良好的环境，以享受智能的环境，以享受智能的环境。当我们聚集参加第33届年度TICHE会议时，我也很高兴宣布两个重要的计划，无疑会丰富我们的活动，并强调社区中的杰出人才。首先，我们非常高兴地揭开2023 - 2024年国家设计项目竞赛的获奖者。这场享有盛誉的竞赛是全国高级化学工程专业学生的平台，将其知识应用于真正的工业设计问题。参与者所表现出的奉献精神和独创性确实值得称赞，我们热切期望庆祝他们的成就。今年，竞争得到了SCG Chemicals Plc的支持。和PTT PLC。此外，我们很高兴认识到提交给TICHE高级项目竞赛的未来项目。本次比赛为高级学生提供了一个平台，以展示他们出色的研究和项目工作，反映了他们对学术卓越和实践创新的承诺。我们赞扬参与者的辛勤工作，创造力和奉献精神，以推进化学工程和应用化学领域。最深切的感激和温暖的问候当我们赞扬这些受人尊敬的比赛的获奖者时，让我们还向所有参与者致敬，以表彰他们对卓越的贡献和奉献精神。您的热情和承诺激发了我们所有人，以追求一个更美好的世界来推动知识和创新的界限。，当然，我们真诚地感谢化学工程部RMUTT，在组织这次尊敬的聚会方面坚定不移地支持和合作。他们的奉献精神和承诺有助于将专业人士和学者汇集在一起，以交换有关紧迫环境挑战的想法和见解。我们还将我们的最深切的赞赏扩展到我们尊敬的主题演讲者和全体演讲者，他们的专业知识和热情将阐明我们的讨论并激发创新的解决方案。您的宝贵贡献丰富了对话，并推动我们在环境可持续性领域的可行成果。向我们的赞助商和支持者，我们感谢您对您的慷慨贡献以及坚定地推进化学工程和应用化学的前沿的承诺。您的支持使我们能够促进有意义的对话并推动对更可持续的世界的追求。当我们在泰国阿育特亚（Ayutthaya）迷人的Krungsri河酒店举行时，我对未来的变革性对话和合作充满乐观和期待。一起，我们有能力塑造未来几代人的更加明亮，更绿色的未来。您的存在丰富了我们的社区，并加强了我们的集体决心建立一个更美好的世界。再次感谢您对环境可持续性的奉献，热情和坚定的承诺。
全球卓越中心 - 高级计算中心 - ...
班加罗尔，2024 年 5 月 21 日 Mphasis（BSE：526299；NSE：MPHASIS）是一家专门从事云和认知服务的信息技术 (IT) 解决方案提供商，今天宣布在 Telangana 海得拉巴的 Phoenix Infocity 成立全球先进计算卓越中心 (CoE)。新中心将为全球客户开发 AI、Gen-AI 和量子计算等新兴技术解决方案。自 2016 年成立以来，Mphasis 在海得拉巴的业务逐年翻番。随着这个新中心的加入，该公司旨在开发由 AI 驱动的尖端解决方案，从而显着扩大其在海得拉巴市的影响力。新中心作为计算和 AI 主导能力的创新中心，使 Mphasis 能够吸引新的和本地的高科技人才。这进一步促进了银行和金融、物流和房地产等全球行业的机会。该设施对于利用多样化的人才资源、满足客户偏好以及受益于良好的生态系统支持至关重要。 Mphasis 全球交付主管 Ravi Vasantraj 表示：“Mphasis 致力于帮助企业负责任地利用人工智能和其他新兴技术。我们在海得拉巴的新中心将在提供下一代解决方案、创造竞争优势和为全球客户开启新可能性方面发挥关键作用。新中心的开业反映了我们致力于培育协作和创新文化的努力，而这一切都由尖端技术驱动。该设施不仅将提升我们的服务产品，还能使海得拉巴的杰出人才与全球专家网络合作，为全球客户提供无与伦比的价值和效率。” Mphasis 和印度理工学院马德拉斯分校已在量子信息、通信和计算中心展开合作。我们的目标是加速量子计算的普及，寻求解决物流、医疗保健和材料方面的挑战，同时继续关注环境和可持续目标。鉴于网络攻击的风险日益增加，我们还认识到部署量子通信和后量子密码技术的紧迫性，这将使我们能够构建安全的国家数字基础设施，”印度理工学院马德拉斯分校量子信息通信与计算中心 (CQuICC) 系主任 Anil Prabhakar 教授表示。“海得拉巴以其涵盖各个行业的多样化技能而闻名，它为我们提供了一个独特的机会，让我们能够挖掘拥有技术技能、实用知识和个人发展愿望的人才，这与 Mphasis 的价值观完全一致。我们满怀期待地开始这次扩张，准备加强我们在该地区的存在和影响力，同时重申我们致力于获取多样化人才的决心，”Mphasis 首席人力资源官 Ayaskant Sarangi 表示。此外，为了履行 Mphasis 的 ESG 承诺，该办公室位于一座最先进的 A 级建筑内，该建筑因获得享有盛誉的 IGBC 预认证白金认证而脱颖而出，彰显了其对环境管理和可持续性的承诺。它是 IT/ITeS SEZ 办公环境中卓越的典范。除此之外，所有办公室设计都注重可持续性，并遵守 LEED 白金认证标准。