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经理多元化计划 (MDP) 是 SURS 制定的一项重要举措，旨在提高 MWDBE 投资经理的利用率。MDP 于 2004 年 3 月获得董事会批准，由内部投资人员监督管理，允许投资经理与 SURS 建立直接的合同关系。该计划目前由 42 名经理组成，在整个投资组合中负责 38 个任务。该计划在 2024 财年继续扩大。截至 2024 年 6 月 30 日，经理多元化计划管理的总资产总额为 114 亿美元。接触多元化公司是 SURS 投资计划的重要组成部分。除了与外部新兴经理提供商合作的以 MWDBE 为重点的计划和内部管理的经理多元化计划外，SURS 还利用其多元化经理外展计划全年吸引多元化公司。该门户网站向投资组合中战略中的 MWDBE 公司发出开放邀请，向员工和相应的顾问/顾问（一般或专业）展示他们的能力。目标是在公司成立初期发现杰出人才，并提供与 SURS 合作的机会。2023 年实施的 SURS 多元化经理外展门户是 SURS 每年举办的多元化经理周的扩展，也扩大了全年每月和每季度接触更多多元化公司的能力。SURS 制定了多项多元化政策，以遵守《伊利诺伊州养老金法》。已设定可量化的目标，并每年审查一次，以管理少数族裔、女性和残疾人拥有的经纪交易商的资产和利用情况。在过去的一年里，SURS 继续实现这些目标，并将在来年继续这样做。SURS 继续让其投资经理了解与 MWDBE 经纪公司的交易机会。该系统的投资政策（以最佳执行为准）要求其投资经理与 MWDBE 经纪公司进行一定程度的最低交易。总体而言，每个资产类别的 SURS 投资经理都超过了董事会设定的最低经纪预期。2024 财年，美国股票、非美国股票、全球股票和固定收益投资经理的少数族裔经纪利用率分别为 100%、96.9%、35.6% 和 74.8%。SURS 极其重视促进其投资顾问和投资专业人士的多样性。我们将继续努力实施和评估迄今为止制定的战略，并将有意识地继续专注于尽我们所能为我们的会员服务。诚挚的，Michael C. Schlachter，CFA 首席投资官抄送：Suzanne M. Mayer，执行董事
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