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“这些基本的归因规则显然不足以使公司走向世界并开展业务。公司代表的每项行为都不能期望成为董事会决议或股东一致决定的主题。因此，公司在基本归因规则的基础上，使用同样适用于自然人的一般归因规则，即代理原则。公司将任命受雇人和代理人，根据一般代理原则和公司的基本归因规则，这些受雇人和代理人的行为将被视为公司的行为。这样做之后，公司还将使自己受到一般规则的约束，根据这些规则，可以将他人行为的责任归咎于自然人，例如合同中的禁止反言或表面授权以及替代责任或侵权行为。
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