Enbw International Finance B.V.(以下简称“公司”)是在荷兰居住的公司。该公司与母公司有控制的相关方关系。该公司是德国Enbw Energie Baden-Württembergag(最终的母公司,以下是“ Enbw AG或股东”)的全资子公司。ENBW AG是ENBW组的一部分。该公司由Enbw AG于2001年4月2日根据荷兰法律创立,是一家有限责任的公司(Besloten vennootschap遇到了Beperkte anansprakelijkheid)。该公司在荷兰阿姆斯特丹1101 cm的Herikerbergweg 122中设有注册办事处。根据公司协会的第3条的目标和活动概述,公司最重要的使命,目标和活动是:
如果有两方符合以下(a)或(b)的情况。但是,如果子公司是《公司法》(2005 年法律第 86 号)第 2 条第 3 款和《公司法施行规则》(2006 年法务部令第 12 号)第 3 条所定义的子公司,则不在此限;下同。此外,如果子公司之一为《企业重组法》(1952 年法律第 172 号)第 2 条第 7 款所定义的重组公司(以下简称“重组公司”)或《民事重组法》(1999 年法律第 225 号)第 2 条第 4 款所定义的处于重组程序中的公司(以下简称“重组程序”),则不在此限。 A.母公司(公司法第2条第4项及公司法施行细则第3条所定义的母公司)
如果有两方符合以下(a)或(b)的情况。但是,如果子公司是《公司法》(2005 年法律第 86 号)第 2 条第 3 款和《公司法施行规则》(2006 年法务部令第 12 号)第 3 条所定义的子公司,则不在此限;下同。此外,如果子公司之一为《公司改组法》(1952 年法律第 172 号)第 2 条第 7 款所定义的改组公司(以下简称“改组公司”)或《民事改组法》(1999 年法律第 225 号)第 2 条第 4 款所定义的正在进行改组程序的公司(以下简称“改组程序”),则不在此限。 A.母公司(指公司法第2条第4项及公司法施行细则第3条所定义的母公司)
如果有两方符合以下(a)或(b)的情况:但是,在以下情况下不适用:(a)子公司(指《公司法》(2005 年法律第 86 号)第 2 条第 3 款及《公司法施行规则》(2006 年法务部令第 12 号)第 3 条所定义的子公司;下同),或就 (b) 而言,子公司之一为《企业重组法》(2002 年法律第 154 号)第 2 条第 7 款所定义的重组公司(以下简称“重组公司”)或《民事重组法》(1999 年法律第 225 号)第 2 条第 4 款所定义的正在进行重组程序的公司(以下简称“重组程序”)。 (a)母公司(指《公司法》第二条第四项及《公司法施行细则》第三条所定义的母公司;下同)
董事报告 董事们提交其报告以及爱尔兰航空有限公司 (以下简称“公司”) 截至 2022 年 12 月 31 日的审计财务报表。公司的直接母公司是爱尔兰航空集团 DAC (以下简称“爱尔兰航空集团”),最终母公司是国际联合航空集团 S.A. (以下简称“IAG”)。 审计委员会 根据《2014 年公司法》第 167 条,公司未设立董事会审计委员会,而是依靠其最终母公司 IAG 的独立审计委员会,该委员会的设立符合其上市义务。董事合规声明 爱尔兰航空有限公司的政策是遵守《2014 年公司法》第 225 条所定义的相关义务。董事们已制定了《2014 年公司法》第 225(3)(a) 条所定义的合规政策声明。董事们认为,已制定了旨在确保公司实质性遵守相关义务的安排和结构。这些安排和结构已在财政年度进行了审查。根据《2014 年公司法》第 225(2) 条的要求,董事们承认他们有责任确保公司遵守相关义务。在履行第 225 条规定的职责时,董事们依赖公司管理层(“管理层”)和董事认为适当的第三方的建议
此前,他曾担任东京 RHJ International SA / Ripplewood(Kleinwort Benson 的母公司)的董事总经理,负责管理管理资产超过 10 亿美元的 PE 投资。
基线练习是2019年首次进行的。与2023年Aventis Pharma Limited在2023年发布的碳减少计划相比,基线已重述。重述这些数字是由于方法论发生了变化,其中全球母公司(sanofi)的碳足迹用于使用购买和出售的大量药品来为英国提供比例。尽管使用了全球母公司数据,但该CRP反映了Aventis Pharma Limited的足迹和承诺;英国竞标实体。在未来数据收集改进的几年中,如果数据改善或所使用的方法的改进,Aventis Pharma Limited将重述基线值。碳足迹还超出了PPN 06/21规定的范围,因为所有相关范围3类别都已被包括在内。
1。这是法院的判决。上诉来自2023年2月8日的判决(“判决”)上诉法庭(“ CAT”)和高等法院(共同“法院”)。法院允许上诉。两个程序提出了同样的法定建设问题,并加入了听证和判决。事实涉及竞争和市场管理局(“ CMA”)的法定通知,对德国母公司,其间接子公司在英国的间接子公司以及构成同一“承诺”部分的任何其他合法实体,以生成与涉嫌卡特尔有关的文件和信息。这些通知受到德国母公司的挑战,并由法院搁置。CMA上诉。Bayerische Motoren Werke AG(“ BMWAG”)和大众Aktiengesellschaft(“ VWAG”)是上诉的受访者。出现了两个主要问题。
法国法律编号2017 年 3 月 27 日颁布的 2017-399 号法律,涉及母公司的警惕义务并指示公司(“警惕义务法”),在法国商法典第 L. 225-102-4 条中规定,在法国雇用超过 5,000 名员工或在法国和国外雇用超过 10,000 名员工的母公司有义务制定并有效实施警惕计划。该计划必须包括“合理的警惕措施,以识别风险并防止对人权和基本自由、人员健康和安全以及环境造成严重影响”,这些风险可能由集团及其子公司的活动以及液化空气集团与之建立商业关系的供应商或分包商的活动造成。这项义务基于五项措施:
以人为本 我们致力于以人为本——纽汉姆居民和市议会工作人员——是我们一切工作的核心。我们的方法是居民、市长、议员、市议会工作人员和公司管理团队之间的合作。 平等和多样性 我们致力于并倡导伦敦纽汉姆区在就业的各个方面实现平等和多样性。希望所有员工在工作过程中了解并促进我们的平等与多样性政策。 保护我们的员工和服务 所有员工都必须遵守与其职责相关的健康和安全要求并进行适当的风险管理。希望所有员工都应了解和促进良好的健康和安全实践并适当地管理风险。 母公司 纽汉姆市议会的每一位员工都应了解并履行我们根据《2017 年儿童与社会工作法》对所照顾儿童的企业母公司责任。