• NAVADMIN 017/24 宣布实施 DMAP 第四阶段,重点关注 ABE 和 DC 等级的熟练工薪级(E5 和 E6)。 • 该政策从 2024 年 3 月(第 263 周期)考试周期开始。所有 DC 和 ABE 等级的现役水手都将通过等级知识考试 (RKE),该考试通过海军范围的晋升考试流程执行,以便通过参加 MyNavy Assignment (MNA) 获得晋升到下一个更高薪级的资格。 • BBA 下,熟练工薪级有两条晋升途径:指挥晋升到职位 (CA2P) 和晋升到职位 (A2P)。 • 根据 BBA,水手可以在 MNA 中竞争海上或岸上职位,以晋升到 E5 和 E6 或根据水手偏好晋升到等级职位。在第二次航行中继续在海上执勤的 E4 和 E5 水手将有资格获得详细市场激励薪酬 (DMIP)。有义务进行第三次海上航行的水手可能有资格获得海上值班奖励工资 (SDIP)。在轮换到岸上岗位期间晋升到更高薪级的水手将被要求完成正常的岸上任务航行。• 未通过 RKE 或没有晋升推荐的水手必须在预计轮换日期 (PRD) 前 12 个月竞争薪级命令。
巡演。根据 A2P 晋升至 E5 的水手必须通过延期或重新入伍提供足够的服务,以至少完成整个 3 年熟练工 (E-5) 海上巡演和相关培训流程。根据 CA2P 晋升至 E5 的水手必须通过延期或重新入伍提供足够的服务,以完成至少七年的指挥,以及从学徒过渡到熟练工所需的任何相关培训。任何拥有软终止现役义务服务 (SEAOS) 的水手,如果已经达到或超过 3 年熟练工 (E-5) 巡演的持续时间,则无需承担额外的服务。水手可以延长或重新入伍更长的时间,以利用 SRB 机会(如适用)。
我们在解决舰队自杀和心理健康咨询方面处于什么位置?我想指出的一个重要区别是,自杀和心理健康治疗是两个独立但相关的话题。自杀是一个公共卫生问题,任何人都可能面临自杀风险,不仅仅是那些有心理健康问题的人。事实上,大约一半自杀身亡的水手有心理健康史,其中只有约 60% 的水手在死亡前一年接受过心理健康服务。在回顾水手自杀的情况时,我们发现最常见的压力因素是关系问题和过渡(例如,PCS、即将退休、退役)。区分经历过这些压力并自杀的水手和经历过这些压力但没有自杀的水手的一个重要因素是他们是否始终如一地安全地存放个人枪支。研究表明,家中有枪支是自杀的一个风险因素,也许是因为许多人没有安全地存放枪支。在心理健康咨询方面,心理健康服务的需求空前高涨,但服务提供者却不足以像我们所希望的那样迅速满足需求。
第 1 部分 政策相关问题 第 2 部分 PRIMS 相关问题 第 3 部分 一般问题 第 1 部分:政策相关问题 问:怀孕的水手如果未参加官方 PFA,是否需要向 CFL 提供怀孕证明? 答:根据指南 8,“鼓励打算怀孕的水手在确认怀孕后通知其指挥官,通过军事健康系统 (MHS) HCP 或水手接受护理的民间 HCP 进行验证。为遵守 1996 年健康保险流通与责任法案 (HIPPA),CFL 不得保留副本。”参考:PRP 指南 8 问:产后水手是否需要在官方 PFA 之前进行健康 PFA? 答:不需要。产后,水手应在获得医学许可后立即参加渐进式适当的锻炼计划,以恢复海军身体健康标准。参考:PRP 指南 8 问:较长的单周期对产后参与有何影响? 答:根据指南 8,“在 12 个月的产后期结束时,水手必须参加下一个官方 PFA 周期。如果产后期在官方 PFA 周期内到期,则产后水手无需参加 PFA 周期,直到下一个官方 PFA 周期。但是,如果水手的产后期在 PFA 周期内到期并且希望参加官方 PFA,则如果他们的 HCP 进行医学审查,则可以获得授权。” 参考:PRP 指南 8 问:CY23 周期的 PFA 分数是否会用于 CY24 PFA 周期的验证? 答:根据 OPNAVINST 6110.1K,“仅当海军每年进行两个周期时,水手才可以免于参加下一个 PFA 周期的 PRT。”参考:OPNAVINST 6110.1K 问:为什么 PFA 周期为十个月而不是 2023 年的六个月? 答:根据 NAVADMIN 258/23,“海军始终致力于我们部队的身体准备。维持每年一次的 PFA 旨在减少行政要求并授权指挥官培养更健康的人员、领导者和团队。该周期将从 2024 年 2 月 1 日持续到 11 月 30 日。” 参考:NAVADMIN 258/23
问:指挥部可以对需要 TIR 豁免的水手进行 MAP 吗?答:NSIPS 使用预定标准自动确定是否需要 ETP。问:为了对需要 TIR 豁免的核训练水手进行 MAP,我需要做什么特别的事情吗?答:希望提升没有所需 TIR 的核训练水手的指挥部必须通过核计划经理 (OPNAV N133) 向军事人员计划和政策主任 (OPNAV N13) 申请 ETP。
参考文献 (a) OPNAVINST 1160.8B (b) OPNAVINST 6110.1K (c) NAVMED P-117,《医务部门手册》 1. 目的。本文规定了现役部队(AC)水手执行部队变更并在现役义务服役(EAOS)期满后直接转入预备役部队(RC)作为预备役训练与管理(TAR)或选定预备役(SELRES)的政策和程序。AC 水手将根据可用配额在职业航点(C-WAY)系统中提交转换申请。AC 到 TAR(AC2TAR)计划涵盖申请将部队变更为 RC(TAR)的水手,而 AC 到 RC(AC2SELRES)计划详细说明了将部队变更为 RC(SELRES)的程序。这两个自愿计划都使水手能够继续海军生涯而无需中断服役。a. AC 水手在完成其当前指挥部至少 24 个月的服役后,可以申请 AC2TAR 转换,只要他们距离其 EAOS 或软 EAOS (SEAOS) 不到 18 个月。b. AC 水手可以在预计的 SEAOS 八个月内申请 AC2SELRES 转换。2. 政策。本文规定了通过 AC2TAR 和 AC2SELRES 计划进行组件更改和过渡到 RC 的资格和申请程序。
讨论:海军陆战队救济协会为有需要的水手提供经济援助。CPPA 必须准确及时地处理 NMCRS 交易,作为持续为舰队提供优质服务的一部分。全年首选的捐款方式是让水手通过 NMCRS 网站 https://www.nmcrs.org/get-involved/donate 或 https://www.nmcrs.org/adfd 建立他们想要的捐款。这是水手向 NMCRS 直接捐款的最有效方式。或者,水手可以将 NMCRS 捐款表交给他们当地的 NMRCS 现役基金驱动代表,该代表会将所有表格提交给指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)。请勿将捐款表格退回当地 NMCRS 办公室。CPPA 将通过企业客户关系管理 (eCRM)/Salesforce 向其服务 TSC 提交捐款表格,使用以下选项:
2023 年 7 月 20 日 — 为水手及其家人提供服务。包括工资和人事交易。HRSC 指挥工资和人事。管理员为水手提供...
寻找下一个 MC。转换包必须符合 MPM 1440-010。PACT 水手有机会。PACT 水手仅免除 LOR 和已出版作品的要求。
