肖恩·威廉姆斯上校目前是科罗拉多州丹佛市联邦紧急事务管理局第八区的国防协调官。他最近担任驻埃尔门多夫-理查森联合基地的美国阿拉斯加陆军参谋长。在此之前,他担任位于德克萨斯州圣安东尼奥联合基地的美国陆军设施管理司令部参谋长。此前的其他职务包括指挥阿拉斯加州美国陆军驻阿拉斯加韦恩赖特堡基地;美国陆军第 38 任参谋长副执行官;第 101 空降师 (空中突击) 第 2 旅战斗队特种部队营,包括部署猛禽小队担任库纳尔阿富汗制服警察的顾问;第 10 特种部队大队 (A) 执行官;第 2 营的 S3 和第 10 特种部队大队 (A) 的 S3,在伊拉克自由行动 VII 期间担任联合特种作战特遣部队-阿拉伯半岛的副 J3;作为 OIF V 中特种作战特遣队 - 中央的一部分,指挥位于伊拉克巴格达的 0230 高级作战基地;OIF III 期间,指挥第 10 特种部队大队 (A) 总部和指挥部,并领导联合特种作战特遣队-阿拉伯半岛支援中心;指挥特种部队作战支队 - Alpha 061(OIF I)和 066(OIF II),后来担任高级作战基地 060(OIF II)的连队 XO;第 10 特种部队大队(空降)(SFG(A));德国斯图加特欧洲特种作战司令部指挥官副官,参加了 NOBLE ANVIL 行动;德国弗里德贝格第 1 装甲师 4-67 装甲团(后更名为 1-37 装甲团),他在该团担任坦克和侦察排排长,并在联合奋战行动期间在波斯尼亚第 3-5 骑兵团担任机械化步兵排排长。
他的主要参谋职务包括美国运输司令部司令的执行官;美国运输司令部指挥官行动组 (CAG) 组长;军事地面部署和配送司令部 (SDDC) G-5;运输首席办公室提议首席;五角大楼陆军部总部陆军 G-3/5/7 特种作战司参谋;第 75 游骑兵团支援作战官;伊拉克联合特种作战特遣队 J-4;美国欧洲陆军和第七集团军指挥官的作战官;意大利维琴察第 173 空降旅 S-4 旅维护和运输官;北卡罗来纳州布拉格堡第 82 空降师第 504 伞兵团 (PIR) S-4 旅助理,后升任为旅 S-4。
可以追溯到1970年代的环境保护主题,近几十年来已纳入后来的和更广泛的可持续发展议程。后一个概念需要,正如联合国布伦德兰(Brundtland)报告“我们的共同未来”中所说的那样,“我们的共同未来”,“达到当前需求的发展,而不损害了子孙后代满足自己需求的能力”(Wced,1987)。后来根据维护四种资本来指定可持续发展:经济,自然,社会和人力资本(联合UNECE/EURESTAT/OECD特遣队,2013年)。这里的重点仅在于自然资本,因此是环境保护,即旨在预防,减少和消除污染或任何其他环境退化的活动。保护自然资本的三个问题是:气候变化,自然资源的耗尽和环境保护。
• 空缺职位数:1 • 就业基础:全职,每周 37 小时,以永久合同形式提供*,并遵守 BGN 对当地就业平民的规定。2.简介:区域招聘官协调员的职责是协助副招聘官 (DRO) 和高级招聘官 (SRO) 为廓尔喀旅 (BG) 规划、组织和开展招聘工作。此全职职位为永久性职位,直至 BGN 平民退休年龄达到目前的 60 岁,并且必须成功完成 BGN 的年度评估系统 *“Catch-Up”。该职位持有者负责 BGN 的核心产出之一,并将负责每年选拔最有潜力的新兵加入廓尔喀旅和新加坡廓尔喀特遣队。这将涉及代表英国陆军的年度招募步枪学员和代表新加坡警察部队廓尔喀特遣队 (GCSPF) 的年度招募周期,从来自尼泊尔各地的潜在多达 20,000 名申请者中招募学员。作为招聘交付中的关键职位,ARO(协调员)负责向 SRO 负责,协助执行年度招聘周期的所有阶段;广告、在线注册、第 1 阶段(注册)、第 2 阶段(初步选择)和第 3 阶段(最终选择)。ARO 协调员将利用他们的指挥和管理经验以及对尼泊尔的深入了解,协调 2 倍其他地区招聘官和大约 36 倍高级招聘助理的产出,以规划和执行这些产出。ARO 协调员预计会在招聘期间延长工作时间,在紧迫的期限内工作,并针对一系列不可预见的情况保持诚信、判断力和建议。ARO 协调员直接向 SRO 工作,负责招聘小组的整体协调。最后,ARO 协调员为 SRO 和 DRO 提供决策过程指导,并支持首席招聘官 (CRO) 的意图。BGN 的所有招聘广告(包括此广告)均经过公平公开的竞争。
增强前沿存在(eFP)——爱沙尼亚 2016年,盟军国家元首和政府首脑在华沙决定“进一步加强联盟面对新安全环境的威慑和防御态势”。因此,北约增强的前沿存在 (eFP) 允许盟国在波罗的海国家和波兰部署军事特遣队。这一非常任承诺旨在通过劝阻而非侵略性的立场来加强联盟的防御态势。2022 年 2 月 24 日俄罗斯入侵乌克兰后,共和国总统决定通过规划一个以步兵为主的小组,专门从事困难环境和冬季条件下的消耗战,维持法国对 eFP 系统的参与。此次部署是法国自 2017 年以来对波罗的海国家 eFP 任务的第六次承诺。
经过数年开发复杂而雄心勃勃的道路扫雷反雷系统,法国陆军停止了原计划,将现有资产改造为更好地应对阿富汗的简易爆炸装置 (IED)。自六个月前部署到阿富汗以来,操作 SOUVIM 2 的部队每周遇到 1-2 枚 IED,共遇到 18 枚。大约三分之一的探测结果归因于 SOUVIM。该计划的转移是为了响应一项紧急作战响应,该响应描述了对一种能够探测和摧毁沿途 IED 的系统的需求,以支持驻阿富汗的法国特遣队。最初的 SOUVIM 并非为这项任务量身定制,因为它旨在探测和破坏各种地雷——沿道路埋设的反人员或反坦克磁性或压力地雷
该联合行动计划将各种各样的行动汇总在一起,这些行动将响应当前有关苏格兰学校的关系和行为的证据。苏格兰学校研究(“ BISSR”)2023年的行为是第五浪的时间序列研究,是2006年首次进行的,也是自COVID-19-19大流行以来完成的第一波浪潮。BISSR提供了有关学校支持和教学人员,校长和学校领导以及教育授权工作人员在学校的关系和行为方面的经验的强烈国家图画。此外,在整个2023年,通过苏格兰学校峰会,校长特遣队和专业组织的调查,从代表组织和个人那里收集了证据,这些见解为本计划中规定的行动做出了贡献。对改进的集体承诺
1. 有能力对进入中国第一岛链和第二岛链或在岛链内自由行动施加不可接受的代价。这包括南海、东海以及关岛外海域。 2. 有能力参与国际公域行动,中国认为这是大国的责任。1 这体现在中国参与亚丁湾反海盗特遣队任务以及海外人道主义援助和救灾 (HA/DR) 行动中。 3. 保卫中国的海外经济利益,特别是通过“一带一路”倡议 (BRI),包括基础设施和海外中国公民。到 2030 年,针对中国设施和人员的恐怖活动风险很可能成为中国人民解放军 (PLA) 远征作战行动的主要驱动力。
到Scotiabank;和/或(2)独立承包商,Scotiarank已与个人(或个人拥有的公司)直接签订合同,直接向Scotiabank提供服务。 偶然的工人不雇用Scotiabank,因此不是由Scotiarbank通过工资支付的。 可以使用各种条款来解决全球苏格兰银行的特遣队,包括但不限于第三方工人,代理机构,自由职业者,独立承包商,顾问和外部承包商。 我们的代码仅适用于那些有访问Scotiabank网络 /系统和应用程序作为其工作职责的一部分,全球范围内,我们代码中的任何参考文献仅适用于“偶然的工人”,仅将包括那些访问Scotiabank Systems(包含公司,员工或客户信息和客户信息和数据的平台的工人)作为工作的工作,作为其工作的一部分。 3,我们的代码至少每两年或更早地对我们的代码进行正式审查。 4尽管董事会对本守则的变更和豁免委员会的授权,但全球合规性有权酌情授权:(1)豁免明显冲突的特定规定到Scotiabank;和/或(2)独立承包商,Scotiarank已与个人(或个人拥有的公司)直接签订合同,直接向Scotiabank提供服务。偶然的工人不雇用Scotiabank,因此不是由Scotiarbank通过工资支付的。可以使用各种条款来解决全球苏格兰银行的特遣队,包括但不限于第三方工人,代理机构,自由职业者,独立承包商,顾问和外部承包商。我们的代码仅适用于那些有访问Scotiabank网络 /系统和应用程序作为其工作职责的一部分,全球范围内,我们代码中的任何参考文献仅适用于“偶然的工人”,仅将包括那些访问Scotiabank Systems(包含公司,员工或客户信息和客户信息和数据的平台的工人)作为工作的工作,作为其工作的一部分。3,我们的代码至少每两年或更早地对我们的代码进行正式审查。4尽管董事会对本守则的变更和豁免委员会的授权,但全球合规性有权酌情授权:(1)豁免明显冲突的特定规定
卡尔弗特·L·沃斯中将来自密苏里州圣路易斯,1989 年毕业于密苏里大学哥伦比亚分校。1991 年,他通过美国海军陆战队军官候选人课程获得任命。他在舰队海军陆战队担任过各种指挥和参谋职务,包括:第 4 海军陆战队第 2 营步枪排长、武器排长和营副官;第 6 海军陆战队第 2 营武器连执行官;第 6 海军陆战队第 1 营助理作战官;第 5 海军陆战队第 1 营连长、作战官和营执行官;第 6 海军陆战队第 1 营指挥官;第 6 海军陆战团和非洲危机应对特别用途海军陆战队空地特遣部队指挥官。 2019年,他返回第二海军陆战队远征军,指挥驻阿富汗的西南特遣队20.1,并担任第二海军陆战师的助理师长。
