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World File Search System短缺
劳工部提高工人短缺的解决方案...
许多老挝工人还要求劳工和社会福利部，使他们更容易将他们赚钱的钱寄给老挝的家人。劳工与社会福利部就业部总干事Anousone Khamsingsavath女士在会议上讨论了这些问题，以讨论解决熟练工人短缺以及持续到泰国和其他国家的外出现的方法。大多数在泰国从事工作的人都有一些技能，可以在那里赚更多的钱，因为最低工资高于老挝。Anousone女士说，必须做更多的事情，以鼓励有工作年龄的人留在老挝并从事商业领域和开发项目的工作。会议讨论了雇主面临的许多挑战，他们在经济困难时期努力应对严重的预算限制，并且无法与其他国家 /地区支付的工资相匹配。Anousone女士说，必须为工人提供更多支持，并为他们提供有关老挝提供的工作的信息，并尝试在短期和长期解决问题。会议建议老挝就业服务业务协会和招聘机构与所有需要工人并开展公共关系运动的业务团体积极协调，以确保为更多的工人提供工作。一位不愿透露姓名的工会联合会的高级官员告诉《万象时报》，有些工人从泰国返回老挝，因为当时有很多人被解雇，希望他们将留在该国并在这里寻求就业。但是，老挝和最低工资的高昂生活成本意味着许多人被迫在其他地方寻找工作。泰国的雇主对熟练工人的需求越来越多，并提供体面的工资。会议强调了对老挝工人的日益增长的需求
天然气短缺对欧洲经济的影响（...
我们首先进行简单的数量计算，以衡量天然气供应中断对欧洲产出的影响。为了将天然气短缺的影响映射到 GVA 上，我们使用了天然气需求减少的估计值，以尽可能减少 GVA 的影响。在图表 3 中，x 轴表示累计天然气使用量，而 y 轴表示以 GVA 为单位的成本。我们使用行业的 GVA 份额计算直接 GVA 影响，并使用世界投入产出表代替国内间接 GVA 影响。此外，我们假设一半的国内第二轮效应可以通过改变生产流程或进口缺失的投入来减轻。我们根据能源强度对行业进行排序，以便每单位 GVA 损失节省的天然气消耗量最高。结果表明，例如在德国，高能耗的化工和石化生产以及造纸生产应该是首批因天然气短缺或需求破坏而减少产量的行业。
Tech中桥接人才短缺
归因4.0国际（CC BY 4.0）此工作可根据创意共享归因4.0国际许可提供。通过使用这项工作，您可以接受该许可条款的约束（https://creativecommons.org/licenses/4.0/）。归因 - 您必须引用工作。翻译 - 您必须引用原始作品，确定对原始文本的更改，并添加以下文本：如果原始作品和翻译之间有任何差异，则仅应将原始作品的文本视为有效。改编 - 您必须引用原始作品并添加以下文本：这是经合组织对原始作品的改编。本适应中表达的意见和论点不应报告为代表经合组织或其成员国的官方观点。第三方材料 - 许可证不适用于工作中的第三方材料。如果使用这种材料，则负责获得第三方的许可以及任何侵权索赔。未经明确许可，您不得使用经合组织徽标，视觉标识或封面图像，也不得建议经合组织认可您对工作的使用。根据本许可引起的任何争议均应按仲裁根据2012年常任仲裁法院（PCA）仲裁规则解决。仲裁的所在地应为巴黎（法国）。仲裁员的数量应为一个。
苏格兰国家水资源短缺计划
1 图片取自 https://www.gov.uk/government/publications/adapting-to-climate-change-uk-climate-projections-2009 UKCP09 概率预测。这三个预测与 UKCP09 中等排放情景的 33%、50% 和 67% 概率水平有关。
FSCS-短缺补偿支付信息-...
如果您不希望直接收到 FSCS 短缺补偿，而是希望在退还/转移客户资产和/或客户资金时同时收到，请通过电子邮件 WealthTekClients@bdo.co.uk 或电话 + 44(0)113 521 4470 或 +44 (0)151 351 4700 联系 JSA 团队的成员，最迟在 2024 年 11 月 22 日星期五之前。如果您未在此日期之前通知我们您的决定，除非您通过自投资个人养老金 (SIPP) 持有您的投资，否则 JSA 将采取措施在 2024 年 12 月 2 日开始的一周内通过支票直接向您发放短缺补偿金。有关 SIPP 账户的更多信息，请参见下文。
工作原理 解决方案 全球人才短缺
国际教育虽然能带来更多全球合作，但许多国际学生在完成学业后留在东道国，为东道国经济作出贡献。这一趋势导致原籍国出现严重的人才流失，导致这些地区的人才短缺问题更加严重。
供应链短缺，大公司的市场力量和...
* Franzoni与美国卢加诺，瑞士金融学院和CEPR在一起。Giannetti在斯德哥尔摩经济学院，瑞典财政部，CEPR和ECGI。Tubaldi曾在BI Norwegian商学院任职。我们感谢Viral Acharya，John Asker，Alessandro Barbarino，Olivier Blanchard，Adrien d'Avernas，Itamar Drechsler，Tim Eisert，Tim Eisert，Laurent Fr´esard，Peter Kondor，Peter Kondor，Alexandra Niessen-Niessen-Ruenzi，Elena Paltseva，Elena Paltseva，Elena Paltseva，Chad and Chad and Chad and chad and david and Zact and Zaccar，David smar，luuaana，luuaana，luuaana luuua，巴塞罗那经济学学院夏季论坛关于财务冲击，渠道和经济成果的研讨会，CEPR巴黎研讨会，ESCB的ESCB研究网络（瑞典世界经济学的瑞典语研究人员）在不断变化的世界中的货币政策传播挑战网络，工业经济学的瑞典研究人员（Swerie）的研究人员（SWERIE）（SWERIE），IRWIAL BIALY，III III III III III III deegri deegriv Madrid，Madrid，Madrid，Madrid，Madrid，Madrid，Madrid，MandriD， CSEF，博洛尼亚大学，科斯卡里大学（Venezia），蒙彼利埃商学院和玛丽皇后大学的评论和讨论。Giannetti感谢Jan Wallander和Tom Hedelius基金会和Karl-Adam Bonnier基金会的财政支持。电子邮件：francesco.franzoni@usi.ch，mariassunta.giannetti@hhs.se，roberto.tubaldi@bi.no
欧盟的劳动和技能短缺：行动计划
劳动力和技能短缺既具有经济和社会意义，又提出了需要紧急解决的挑战。除非缓解，否则这些短缺可能会降低欧盟的创新能力和投资吸引力，削弱其竞争力并妨碍其增长潜力以及其社会福利模式的融资。也存在日益不平等的风险，人们落后于快速变化的速度，对我们社会的凝聚力和民主国家的健康造成了负面影响。此外，在我们需要加强每个人以确保欧盟的韧性时，缺乏所需技能的工人可能会阻碍绿色和数字过渡，以及竞争力和欧盟的安全和开放战略自主权。尽管在某些情况下短缺可能导致工作条件的改善，并且由于雇主之间吸引工人的竞争增加而使人数不足群体的人们更好地包含了人数，但它们可能会增加工作强度和对所影响部门和职业的工人的工作强度和工作压力。
供应链短缺，大公司的市场力量和...
* Franzoni与Usi Lugano，瑞士金融学院和CEPR在一起。Giannetti在股票霍尔姆经济学院，瑞典财政房屋，CEPR和ECGI的陪伴下。Tubaldi在Bi Norwegian商学院任职。We thank Viral Acharya, John Asker, Alessandro Barbarino, Adrien D'Avernas, Itamar Drechsler, Tim Eisert, Laurent Fr´esard, Peter Kondor, Chad Syverson, David Thesmar, Luana Zaccaria, and conference and seminar participants at the CEPR Paris Symposium, the Bank of Italy, the Universidad Carlos III de马德里，BI挪威商学院，蒙彼利埃商学院和玛丽皇后大学的评论和讨论。Giannetti感谢Jan Wallander和Tom Hedelius基金会和Karl-Adam Bonnier基金会的财政支持。电子邮件：francesco.franzoni@usi.ch，mariassunta.giannetti@hhs.se，roberto.tubaldi@bi.no