XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System终身制
尼日利亚的环境迁移：趋势，影响和战略反应
收到08.12.2024;接受的03.01.2025摘要：本文研究了尼日利亚环境迁移的日益增长的现象，分析了其模式，后果和管理策略。这项研究揭示了由于气候变化，荒漠化，洪水和资源退化驱动的人口流离失所的趋势，尤其是影响乍得湖盆地和沿海地区的趋势。我们的分析表明，环境迁移显着影响尼日利亚的社会经济结构，对城市基础设施产生压力，加剧资源冲突并重塑传统的生计模式。该研究确定了关键的适应和缓解策略，包括气候弹性农业，预警系统和有针对性的社会保护计划。但是，这些干预措施面临着实质性的治理挑战，包括有限的机构能力和复杂的土地终身制。这项研究还探讨了道德方面，特别是关于脆弱人群和气候正义的知识。利用定量数据和定性案例研究，我们为一个综合的政策框架争辩，该框架将直接人道主义需求与长期弹性建设之间的平衡。这项研究为不断增长的环境迁移文献做出了贡献，同时为解决尼日利亚这一关键挑战的决策者提供了实践见解。关键字：环境，迁移，适应，缓解，尼日利亚简介
ENIGMA-癫痫工作组
资金信息国家自然科学基金，资助/奖励编号：61772440；卫生研究委员会；南非医学研究委员会；莫纳什大学；国家卫生和医学研究委员会，资助/奖励编号：1091593、1081151、R01 AG059874；R01 MH117601、S10OD023696；R01EB015611；瑞士国家科学研究基金（SNF），资助/奖励编号：180365、163398；终身制临床科学家奖学金，资助/奖励编号：MR/N008324/1；NIH；NINDS，资助/奖励编号：1R21NS107739-01A1； FAPESP- BRAINN，资助/奖励编号：403726/2016-6、2013/07599-3、07559-3、2013/07559-3；卫生部，资助/奖励编号：NET-2013-02355313；图宾根大学，资助/奖励编号：R01 NS065838；R21 NS107739、F1315030；墨尔本大学，资助/奖励编号：MRFF1136427；英国癫痫研究中心，资助/奖励编号：1085；医学研究委员会，资助/奖励编号：MR/S00355X/1；MR/K023152/1、L016311/1；德国研究联合会 (DFG)，资助/奖励编号：FO750/5-1；美国国立卫生研究院 (NIHR)；NIH/NINDS，资助/奖励编号：R01NS110347；FRQS；SickKids 基金会，资助/奖励编号：NI17-039；NSERC，资助/奖励编号：Discovery-1304413；CIHR，
ENIGMA‐癫痫工作组--ORCA
资金信息国家自然科学基金，资助/奖励编号：61772440；卫生研究委员会；南非医学研究委员会；莫纳什大学；国家卫生和医学研究委员会，资助/奖励编号：1091593、1081151、R01 AG059874；R01 MH117601、S10OD023696；R01EB015611；瑞士国家科学研究基金（SNF），资助/奖励编号：180365、163398；终身制临床科学家奖学金，资助/奖励编号：MR/N008324/1；NIH；NINDS，资助/奖励编号：1R21NS107739-01A1； FAPESP- BRAINN，资助/奖励编号：403726/2016-6、2013/07599-3、07559-3、2013/07559-3；卫生部，资助/奖励编号：NET-2013-02355313；图宾根大学，资助/奖励编号：R01 NS065838；R21 NS107739、F1315030；墨尔本大学，资助/奖励编号：MRFF1136427；英国癫痫研究中心，资助/奖励编号：1085；医学研究委员会，资助/奖励编号：MR/S00355X/1；MR/K023152/1、L016311/1；德国研究联合会 (DFG)，资助/奖励编号：FO750/5-1；美国国立卫生研究院 (NIHR)；NIH/NINDS，资助/奖励编号：R01NS110347；FRQS；SickKids 基金会，资助/奖励编号：NI17-039；NSERC，资助/奖励编号：Discovery-1304413；CIHR，
马丁·施林普夫
自 2023 年起 EPFL，终身制助理教授领导 NeuroAI 实验室对人类视觉和语言进行建模。NeuroX 研究所核心成员。任职于生命科学学院和计算机与通信科学学院。 2022 - 2023 MIT Quest for Intelligence，研究科学家在整个研究所内架起自然和人工智能研究的桥梁。 2017 MetaMind / Salesforce Einstein AI，深度学习者顾问：Richard Socher。通过强化学习进行自然语言处理的灵活架构搜索（发现了非常新颖的架构）。 2016 哈佛医学院，研究助理顾问：Gabriel Kreiman。通过颅内记录进行循环计算以识别模型和人脑中的遮挡物体。 2015 - 2016 Oracle 实验室，系统研究员开发了按需集群数据库模块（现已广泛使用）。 2015 - 2020 Integreat Digital Factory，联合创始人兼首席技术官；后来 技术顾问 向难民分发本地信息的平台，现在在德国近 20% 的城市中使用（integreat-app.de/en）。 2015 西门子股份公司，软件工程师 行为驱动的测试框架，用于运行以自然语言编写的测试规范（现在用于三大业务领域）。 2012 - 2015 Martin Schrimpf 软件解决方案，自由职业者 领导开发具有光学字符识别功能的文档管理系统，使客户公司实现无纸化。
2024 年秋季
2023 年和 2024 年入学人数激增：奥古斯塔大学 2023 年秋季的总入学人数比上一秋季学期增加了 6.7%。学院通过要求并支付教师超额授课来承担为新生和返校学生提供适当课程的责任。意识到这种解决方案既不可取也不可持续，教务长成立了一个智能增长委员会来推荐解决方案。化学教授兼教职员工和学生事务副院长汤姆·克鲁特博士是联合主席。结果是，科学与数学学院在 3 月份获得了 19 名新教师和 1 名新员工职位。虽然招聘周期已到后期，但主席和部门搜索委员会能够填补一半以上的新职位。新的教学型教师对于满足 2024 年秋季入学人数再次大幅增加的课程需求至关重要——本科生约占 6%，整个大学约占 10%。主席和搜索委员会正在积极努力填补剩余的智能增长职位，因为预计到 2025 年秋季本科生人数将再次增长 6% 以上。在校长 Russell Keen 推出的智能增长和建设教席计划的推动下，我们已经能够聘请新的教师，并将现有的拥有终端学位的讲师转为非终身制助理教授或副教授，从而更容易聘请到我们学生应得的优质教师。
简介报告：人机协作 - 学科：...
科学与工程学院 概况报告：人机协作 - 学科：人工智能 - 级别：终身制助理教授 - 全职：全职 (1,0) 1. 科学学科 该职位专注于通过采用认知工程、脑机接口和多智能体交互模型的方法，增强人机协作。它将在利用机器学习技术的数据驱动方法和从一般原则中得出实际选择的理论驱动方法之间取得平衡。目标是努力实现人机协作优于单独协作的设计。 2. 职位空缺 该职位由学院董事会根据行业计划开放，将嵌入伯努利研究所、基础单位人工智能、认知建模组。该职位属于“科学职业道路 4”（“Bèta's in Banen 4”）框架。请参阅链接了解标准和条件。 3. 评选委员会 (BAC) Prof. dr. NA Taatgen 伯努利研究所科学主任、认知建模教授 F. Cnossen 博士 人工智能与人机通信项目主任 HB Verheij 教授 人工智能系主任、人工智能与辩论副教授 LC Verbrugge 教授 逻辑与认知教授 F. Turkmen 博士 信息保障与安全助理教授 MA Neerincx 教授 代尔夫特理工大学人本计算教授、TNO 感知与认知系统高级研究员 R. Verhoeven 学生会员 人力资源顾问：NF Clemencia-Lokai 4. 研究领域 在人工智能领域，人机协作可以采取不同的形式。一种是人工智能系统与计算机之间的协同协作，一种是人工智能系统与计算机之间的协同协作。
rosalinda.inguanta@unipa.it 专业经验
一般信息 ROSALINDA INGUANTA 电子邮件：rosalinda.inguanta@unipa.it 专业经历 - 2019 年 11 月 26 日。应用物理化学助理教授 UNIPA - 26/11/2016–25/11/2019 B 类应用物理化学助理教授（终身制）, UNIPA - 23/04/2012–25/11/2016 临时 A 类应用物理化学助理教授, UNIPA - 02/07/2008 –19/04/2012 博士后研究员, UNIPA - 02/07/2007 - 01/07/2008 研究资助, UNIPA - 01/01/2005 - 31/12/2007 博士研究员, UNIPA - 04/03/2004 - 31/07/2004 研究资助获得者, UNIPA - 01/12/2003 - 31/12/2004 工程设计师, TEICO srl,巴勒莫（能源行业）- 2005 年 1 月 1 日 - 2007 年 12 月 31 日 UNIPA 化学和新材料技术博士生，论文题目为“电化学生长氧化铝膜的制造、特性和功能化”- 2003 年 11 月 14 日 化学工程硕士学位 UNIPA 奖项 - 意大利化学协会意大利分会颁发的 FIAMM 2009 电化学博士论文奖。 - StartCup 2010 巴勒莫二等奖，奖励基于对锂离子电池纳米结构电极研究的“PANBRIDGE”企业理念 - 通过英国驻那不勒斯领事馆获得英国贸易投资署通过英国驻那不勒斯领事馆颁发的锂离子电池研究特别提名奖。 - StartCup 2017 巴勒莫三等奖，颁发给基于铅酸电池研究的“NANOLEAD”企业理念 - ERG-ReGeneration Challenge 2018 三等奖，颁发给基于铅酸电池研究的“NANOLEAD”企业理念 ASN
齐欣博士 - 吉尔神经科学研究所
斯坦福大学医学院博士后研究员（导师：Daria Mochly-Rosen） 2010-2011 斯坦福大学医学院研究助理（导师：Daria Mochly-Rosen） 专业任职 2011-2017 凯斯西储大学医学院生理学与生物物理学系终身制助理教授 2017-2020 凯斯西储大学医学院生理学与生物物理学系终身副教授 2020-至今 凯斯西储大学医学院生理学与生物物理学系终身教授 2022-至今 凯斯西储大学生理学与生物物理学系研究生项目主任 2023-至今 Jeanette M. 和 Joseph S. Silber 脑科学教授 2023-至今 凯斯西储大学线粒体研究与治疗中心联席主任奖项 2002-2005 日本上原纪念研究基金会研究奖学金 2003-2005 日本 Zonda 基金会 Zonda 女性奖学金 2009 斯坦福大学心血管研究所青年研究员奖 2012、2013 斯皮茨学者，斯皮茨脑健康创新基金 2016-2017 凯斯西储大学先进人类健康委员会 CAHH 研究员 2017-2018 福克医学研究信托催化剂奖，福克医学基金会 2018-2021 哈灵顿罕见疾病学者奖，哈灵顿发现研究所 2019-2021 福克变革性研究奖，福克医学基金会 2022-2025 哈灵顿发现研究所 Vinney 阿尔茨海默病学者 2023-2024 凯斯西储大学教师杰出研究奖 2023-2024凯斯西储大学 John S. Diekhoff 研究生指导卓越奖 其他学术职位 2018 年至今 《Frontiers-细胞神经科学》副主编 2019 年至今 《Frontiers-神经退行性》副主编 2020 年至今 哈灵顿发现研究所执行审查委员会成员 2023 年至今 《细胞神经病理学女性》专题编辑
《经济评论》，第 133 卷，2019 年 4 月，第 173-193 页。
兴趣领域： 宏观经济学、应用理论、创业精神、团队组建 就业： 2014 年至今：副教授（终身制），亚利桑那州立大学 2007 年 - 2014 年：亚利桑那州立大学助理教授 2004 年 - 2007 年：爱荷华大学助理教授 2001 年 - 2004 年：初级研究员，CERGE-EI，布拉格 其他专业活动： 2014 年至今：《经济动态评论》，副主编 教育： 经济学博士 (2004) 经济研究与研究生教育中心和经济研究所（CERGE-EI），布拉格 理学硕士数学学士学位，优异毕业证（1998），乌克兰基辅国立塔拉斯舍甫琴科大学（专业：概率论和数理统计） 博士交流项目： 罗彻斯特大学，纽约州罗彻斯特，访问学生（2002 年春季和 2003 年春季） 托尔夸托迪特拉大学，阿根廷布宜诺斯艾利斯，访问学生（2002 年秋季） 出版物： “企业家的风险承担”(与 Hugo Hopenhayn 合作)，美国经济评论，第 99(5) 卷，2009 年 12 月，第 1808-1830 页。“激励和团队结构”(与 April Franco 和 Matthew Mitchell 合作)，经济理论杂志，第 146(6) 卷，2011 年 11 月，第 2307-2332 页。 “具有调整成本的动态模型中的风险偏好”，《经济动力学评论》，第 17(1) 卷，2014 年 1 月，第 86-106 页。（之前发布为“具有消费承诺的动态模型中的风险偏好”）“合伙企业与公司：道德风险、分类和所有权结构”（与 Ayca Kaya 合作），《美国经济评论》，第 104(1) 卷，2014 年 1 月，第 291-307 页。“合伙市场中的道德风险和分类”（与 Ayca Kaya 合作），《经济理论》，第 60(1) 卷，2015 年 9 月，第 73-121 页。“个人财务贡献在创业团队组建中的作用”，《欧洲经济评论》，第 104(1) 卷，2014 年 1 月，第 291-307 页。 133，2019 年 4 月，第 173-193 页。
堪萨斯州立大学环球报
__________________________________________________________________________ 系里活动 每周地理系教师咖啡时间：10 月 30 日至 11 月 6 日，学生会，上午 8/8:15。 就业机会 中密歇根大学 (CMU) 科学与工程学院地理与环境研究系邀请申请从 2025 年 8 月开始的可持续发展终身制助理教授。成功的申请者将致力于卓越的教学、研究和服务，并将为屡获殊荣的中央可持续发展项目的学生提供指导。该系正在寻找一位采用整体和基于系统的可持续发展方法的同事，了解整合自然科学和社会科学以创造性地实施可持续解决方案的重要性。成功的候选人将有机会在该系的可持续发展、环境和社会专业的所有本科阶段任教。虽然有机会参与跨学科的研究生教育，但教学、研究和指导都集中在本科生身上，为培养下一代可持续发展领导者提供了有益的机会。研究和教学专业领域可能包括但不限于 1) 可持续发展政策和管理，2) 社区应用可持续发展解决方案，3) 环境正义和社会脆弱性，4) 气候变化的影响、恢复力和/或适应性，5) 能源、废物、食品、水、交通或其他可持续发展领域的专业知识。该系鼓励来自不同研究背景的候选人；然而，成功的候选人应该了解该系在地理、GIS、规划和可持续性方面的广泛课程以及跨学科方法和合作的地理传统。必备资格：1) 地理、可持续性、环境研究、规划或相关领域的博士学位（必须在开始日期之前完成）；2) 良好的口头和书面沟通能力；3) 具有或具备很强的本科教学和指导潜力；4) 致力于促进工作场所的多样性、公平、包容、公正和归属感；5) 有能力履行基本职能；不论是否有合理的住宿条件，都应承担该职位的职责。请通过 https://www.jobs.cmich.edu/postings/41651 提交在线申请，以考虑担任该职位。求职信可寄给招聘委员会。问题可向系主任 Matthew Liesch 博士提出。申请必须包括简历、求职信、教学理念陈述、研究陈述（包括您对指导本科生的理念）、教学效果证据、三位推荐人的联系信息、以及成绩单复印件。作为求职信的一部分，我们邀请候选人描述他们在多元化学生群体中的经历。最终入围者将接受推荐人检查。您必须提交在线申请才能被视为