马拉维水援助组织、莫桑比克水援助组织和英国水援助组织已启动一项为期一年的项目,题为“倡导全球和国家霍乱防治水与卫生解决方案”。总体而言,这项为期一年的项目旨在推动国家和多边主要决策者将水与卫生作为长期霍乱防治的优先事项,利用最新的形势分析,通过全球霍乱防治工作队 (GTFCC) 在马拉维、莫桑比克和全球层面开展基于证据的宣传。在马拉维,水援助组织旨在支持马拉维政府制定由 GTFCC 支持的全国霍乱成本计划 (NCP),以确保可持续、气候适应性强的水与卫生是该计划的关键支柱。
P.3.1 全国出生体重福利 ................................................................................................ P-10 P.3.2 全国心血管疾病福利 .............................................................................................. P-12 P.3.3 全国肾细胞癌福利 ................................................................................................ P-14 P.3.4 全国膀胱癌福利 ................................................................................................ P-16 P.4 成本与收益比较 ............................................................................................................. P-18 P.5 收益敏感性分析 ............................................................................................................. P-23 P.6 补充成本分析 ............................................................................................................. P-26 P.7 补充收益分析 ............................................................................................................. P-27 P.8 未折现收益和成本 ............................................................................................................. P-29 附录 Q. 附录参考文献 ............................................................................................................. Q-1
印度政府推出了多项举措,如《2016 年破产法》(IBC)和《2017 年商品及服务税》(GST),以改善经济复苏,并希望打击黑钱。印度政府于 2016 年宣布废钞,这对印度经济有利有弊。从 2019 年到 2024 年,尽管全球爆发了 COVID-19 疫情,但印度经济方面仍出现了显著复苏。印度的制药、汽车、电子产品等顶级行业在金融服务、信息技术、电子商务等的支持下,制造业取得了显著增长,从而推动了经济发展。
生产力之谜在于,尽管自 2007-2008 年金融危机和随之而来的 2009 年全球经济衰退以来,英国的产出和就业有所恢复,但以人均产出衡量的生产力增长却一直持平,低于金融危机前的水平。彭罗斯理论指出,管理能力,特别是管理层利用和增强公司内部资源(知识、资本投资的财务资源、研发和人力资本)的能力,以及管理者将现有资源与新资源(如新招聘的员工)相结合的能力。劳动保护法的放宽可能发挥了一定作用,因为现在更容易解雇拥有宝贵的公司特定知识的员工。虽然在大衰退后的复苏阶段已经招聘了新员工,但管理者需要时间来充分利用新聘用资源(资本、劳动力和知识)的潜力,而这些资源由于“新颖”,其生产力低于现有的内部资源。彭罗斯的方法还解释了为什么公司可能选择在经济低迷时期不裁员,以保留对公司及其未来发展有价值的公司特定的机构知识。
RTI International是世界领先的独立非营利研究机构之一。总部位于北卡罗来纳州的研究三角公园,其使命是通过将知识转化为实践来改善人类状况。RTI成立于1958年的政府,教育和商业领袖的指导,RTI是研究三角公园的第一位租户。今天,我们在美国有9个办事处,在国际地点有9个办事处。我们在美国雇用了4,445多名,全球超过5,956。rti在能源与环境,健康和制药,教育和培训,调查和统计,高级技术,国际发展,经济和社会政策以及实验室测试以及化学分析的50多个国家 /地区的政府和企业进行独立和客观分析。
List of Figures ................................................................................................................................5
摘要:在这项研究中,研究了飞机机库的加热和冷却需求,通过将热泵系统整合到无聊的桩中。为此,将U型桩热交换器安装在桩中。根据机库的加热要求,将600个无聊的桩与热交换器集成在一起。能量计算,并确定可以从地面中提取的总能量。主要目标是在不使用任何其他常规系统的情况下全年为机库提供冷却和加热。因此,提出了使用级别成本方法的热泵和传统系统的成本分析结果。研究结果表明,分别针对常规系统的年度运营成本(COM)PW,总运营成本(I OM)PW,同等的年度运营成本(COM)和目前状况的总年度成本(COM)和总年度成本(C t)降低了近38.5%,35%,35%和34%。简单的回报期计算为1。1年。最后,可以看到,使用能量桩可以全年提供机库的加热和冷却要求,而无需任何其他常规系统。关键字:地面源热泵,能量堆,桩热交换器,可再生能源。
摘要引入的机器人方法对腹股沟疝的快速扩散,主要是在美国,因为它显示出与腹腔镜方法相似的结果,但相关成本的大幅度增加。我们的目标是在我们的环境(西班牙国家卫生系统)中进行成本分析。材料和方法使用机器人方法与腹腔镜方法进行回顾性单中心对腹股沟疝修复的比较研究。结果分析了2021年10月至2023年7月之间的98例接受机器人或腹腔镜的Tapp腹腔镜修复的患者。在这98名患者中,有20名(20.4%)接受了机器人方法治疗,而78例(79.6%)接受了腹腔镜方法。在比较两种方法时,就并发症,复发或再选中没有发现显着差异。However, the robotic group exhibited a longer surgical time (86 ± 33.07 min vs. 40 ± 14.46 min, p < 0.001), an extended hospital stays (1.6 ± 0.503 days vs. 1.13 ± 0.727 days, p < 0.007), as well as higher procedural costs (2318.63 ± 205.15 € vs. 356.81 ± 110.14 €,p <0.001)和总住院费用(3272.48±408.49€vs. 1048.61±460.06€,p <0.001)。在进行单侧和双侧疝的亚组分析时,这些结果是一致的。结论是根据复发率和手术后并发症所观察到的好处,这不能证明国家公共医疗体系内的机器人方法对腹股沟疝的额外费用是合理的。尽管如此,它代表了一种更简单的方法来启动机器人学习曲线,证明其在培训环境中的使用是合理的。
人力资本理论表明,高等教育参与的水平通过提高工人的生产率来增强经济,这是贝克尔在1960年代首次引起的假设。7毕业生可以从增强的知识和技能中受益 - 更好地为现代技术上发达的经济做好准备 - 并在其一生中获得了更高的收入。经济有更高水平的“人力资本”,支持知识密集型高科技行业的发展。这最终导致了更具生产力的经济,更高的个人工资和国库的税收收入更高。当然,高等教育也为所有社会经济群体带来更大的回报,因此,也可以充当社会流动性的工具,导致更公平的社会 - 但为了进行这种分析,我们只专注于改善经济利益。8