XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System缩小差距
缩小差距——北领地实施计划
根据《国家协议》第九部分，生产力委员会将每三年进行一次全面进展审查，以指导协议的持续实施。在这些审查后的 12 个月内，还将进行一次由原住民主导的审查，联合委员会将同意审查的范围和实施方式。联合委员会将考虑任何审查建议，以对协议进行可能的修改。此外，在北领地，随着战略和缩小差距实施计划的整合，对战略进行两年一次审查的承诺也将适用于实施计划。委员会将就此过程提供建议。
英联邦缩小差距实施计划
国家协议为所有政府确立了明确的责任制——这是第一次，为实现缩小差距目标而采取行动是各级政府真正共同努力的结果。鉴于不同级别的政府对帮助缩小差距取得成功的政策、计划和法律框架负有不同的责任，所有政府都必须参与这项国家努力。更加注重伙伴关系、透明度和问责制将意味着我们可以更清楚地看到行动如何实现成果。为确保这一点，每个管辖区都在与地方政府、原住民和托雷斯海峡岛民利益相关者合作，设计和领导自己的实施计划，与联邦实施计划分开。
性别与经济复苏——缩小差距
2 缩小差距 (2019) 仍然不可见：关于苏格兰黑人和少数族裔女性就业经历的研究。网址：https://www.closethegap.org.uk/content/resources/1557499847_Still-Not-Visible.pdf [2020 年 5 月 20 日访问]。3 缩小差距 (2020) 不成比例的破坏：新冠疫情对女性劳动力市场平等的影响。网址：https://www.closethegap.org.uk/content/resources/Disproportionate-Disruption---The-impact-of-COVID-19-on-womens-labour-market-equality.pdf [2020 年 5 月 20 日访问]。4 妇女预算小组 (2019) 社会保障与妇女。网址：https://wbg.org.uk/analysis/uk-policy-briefings/2019-wbg-briefing-social-security-and-gender/ [2020 年 5 月 20 日访问]。5 请参阅：Engender (2015) 不断扩大的差距：妇女与福利改革；Engender (2016) 保障妇女的未来：利用苏格兰新的社会保障权力缩小性别平等差距。6 苏格兰政府 (nd) 发展经济：包容性增长。网址：https://www.gov.scot/policies/economic-growth/inclusive-growth/ [2020 年 5 月 20 日访问]。
女性、新冠肺炎和零工经济 | 缩小差距
COVID-19 疫情代表着一项前所未有的挑战，它有可能严重挫败苏格兰解决女性劳动力市场不平等问题的努力 1 。在危机中，女性占关键岗位工人的大多数，她们通常从事被低估的低薪工作。女性倾向于承担看护角色，这意味着随着学校和托儿所的关闭，她们面临着额外的育儿责任，这反过来又使她们更难从事有偿工作，而她们可以在家灵活地工作。近年来，女性就业变得越来越不稳定，COVID-19 疫情使这一问题更加突出。不顾性别差异的危机应对措施将加剧女性劳动力市场和经济不平等，并使更多女性及其家庭陷入贫困。
— 我们正在缩小差距。实现数字化变电站。 - ABB
数字化变电站的定义特征是过程总线的实现。IEC 61850 过程总线能够通过安全、标准化的光纤通信总线取代 IED、其他设备（例如仪器变压器、气体监测、MotorDrive™ 等）和开关设备之间的点对点铜连接。得益于过程总线，实时测量信号和状态信息可以在整个变电站内广播，而无需复杂的布线方案。20 世纪 90 年代末，ABB 在澳大利亚为昆士兰州的输电服务提供商 Powerlink 委托建造了世界上第一个数字化变电站。尽管这一概念自那时以来一直在演变，但基本原理保持不变；用小型集成传感器取代笨重的电流和电压传感器，用光纤通信总线取代信号铜线。从 2008 年起，ABB 在非常规仪器变压器和保护及控制设备之间引入了 IEC61850-9-2 过程总线。数字化变电站使电力公司能够提高生产率、减少占地面积、增加功能、提高资产可靠性，并且至关重要的是，提高服务人员的安全性。数字化变电站利用数字保护、控制和通信技术的优势，反映了许多其他行业的数字化趋势。