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World File Search System缩小差距
伯明翰联合健康与福祉战略
我们的法定健康与福祉战略将由伯明翰健康与福祉委员会监督。委员会及其合作伙伴将与全市公民、社区、地方和地区各级机构合作，共同创造有利于更健康生活的环境。这将通过关注五个核心主题和生命历程来实现。该战略旨在解决减轻当前 COVID-19 疫情对市民生活的影响的迫切需要，以及不断创造和推动平等、多样性和包容性文化的需要。它旨在迅速、大规模地缩小差距，减少全市的不平等现象。健康与福祉委员会论坛将负责通过其行动计划展示这些优先事项的进展情况。
HEALTHQ32：2032 年原住民优先战略
成功缩小差距取决于真正的伙伴关系，以及系统所有部分都应承担起创建原住民社区将能享受的卫生服务的责任。《原住民优先战略》将促进一个由中央支持、由地区推动的系统。《原住民优先战略》将为我们在改革系统中继续延续原住民贫困经历的部分时必然需要进行的富有挑战性的对话提供坚实的基础。随着我们开始实施 HEATLHQ32 和《原住民优先战略》，我们必须大胆努力消除卫生服务中的种族主义，重塑系统，改变提供医疗服务的方式，我们必须加强和支持原住民劳动力。
政府整体原住民社区控制组织 (ACCO) 为原住民提供社区服务的战略
本战略为西澳政府如何推进原住民赋权战略和缩小差距国家协议（国家协议）的关键承诺提供了指导。原住民赋权战略为西澳政府如何努力实现一个未来设定了总体战略方向，即所有原住民、家庭和社区都有权过上好日子，并在安全的基础上选择自己的未来。国家协议是在与原住民和托雷斯海峡岛民真诚合作下制定和实施的，其中列出了关键的优先改革。这两份总体文件要求西澳政府让原住民在影响他们的决策中发挥更大的作用，并增加由原住民权利组织向原住民提供的服务数量。
策略 | 新南威尔士州卫生部
3.1 预防、准备、应对流行病和其他人口健康威胁并从中恢复 3.2 从受孕到五岁，拥有最好的人生开端 3.3 认识到自杀对社会造成的破坏性影响，朝着零自杀的目标迈进 3.4 支持健康老龄化，确保人们能够在健康的情况下在家中独立生活更多年 3.5 优先考虑原住民的护理和计划，缩小差距 3.6 支持整个社区的心理健康和福祉 3.7 合作解决社区中不健康的社会决定因素 3.8 投资于健康、预防和早期发现，包括减少药物和酒精的有害使用，支持健康行为，并加大对预防和早期发现的关注
健康与福祉战略 2023-2027
• 我们的 HWB 战略强调，解决不平等问题和缩小差距需要通过强有力的针对性、以情报为主导的方法，在我们的重点计划中采取全面行动。解决更广泛的健康决定因素至关重要，NHS 特别注重通过其 CORE20PLUS5 计划减少健康不平等（请参阅第 ? 页，了解预防、发现和保护优先事项的最新情况）。与最富裕的社区（20% 最贫困的社区）相比，健康和福祉体验方面的差距在我们最贫困的社区中最为明显，即“核心 20”。不同群体也面临着特定的不平等，通常被称为包容群体，这些群体与《平等法》保护的特征密切相关。
儿童保护部2023-24年度报告
我们为缩小差距的努力开始表现出很小但有希望的进步迹象。我们继续通过有针对性的策略来增加原住民劳动力和原住民LED服务提供的比例。我们看到家庭团体会议的特殊成功是与原住民家庭互动的强大方式，以决定将儿童安全留在家中，并计划在今年扩大计划，并计划继续将其扩展到未来。今年，我们还支持建立Wakwakurna Kanyini的下一阶段，Wakwakurna Kanyini是原住民儿童和家庭的第一个州峰会 - 与南澳大利亚州原住民社区控制的组织网络（SAACCON）和其他主要合作伙伴一起，他们将在改革方面提供重要的治理。
