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Superior ICP 公共副本 - 环境保护署
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联合国妇女署私营部门参与战略
私营部门广义上是指由企业和个人经营的经济部分，一般不受国家控制——注意在某些情况下，国有企业以营利为目的，因此也包括在这一定义中。•联合国妇女署对私营部门的定义还包括
欧盟 - 阿根廷 - 欧洲对外行动署
在绿色议程方面，欧盟正在阿根廷推动农业可持续性、废物管理、捕鱼实践和领土规划以及森林管理。后一个优先事项在北部，尤其是格兰查科地区尤为重要。这片面积广阔且相对不为人知的 650,000 平方公里的地区是美洲第二大生物多样性保护区（仅次于亚马逊），带来了重大的环境、经济和社会挑战和机遇。欧洲团队正在筹集近 3000 万欧元，其中有来自欧盟、欧洲投资银行和至少 7 个欧盟成员国（以及与欧盟私营部门的合作）的捐款，以支持该地区的可持续发展。该地区由阿根廷（62%）、玻利维亚和巴拉圭共同拥有。
Landor 诉路易斯安那州惩教署……
1 尽管这样做需要我们确定支出条款允许国会对非联邦资金接受者施加责任，而不仅仅是接受者（即各州）本身，但最高法院——经常使用合同法类比来分析支出条款立法——从未将类比延伸到那么远。参见 Barnes v. Gorman，536 US 181, 187 (2002)（裁定直接接受联邦资金的人可能因故意违反支出条款法规的明确条款而被追究责任）；Cummings v. Premier Rehab Keller, PLLC，596 US 212, 219 (2022)（“与非支出法规下的责任相比，我们使用合同类比仅作为对责任的潜在限制。”（省略内部引号、引文和强调））。
北约通信和信息署年度报告2023
提高敏捷性，响应能力和灵活性。目的是打破组织瓶颈并削减官僚主义，加速摄入量和传入客户需求的吞吐量，并使雄心勃勃能够以大规模和节奏提高采购。操作模型2030预测涉及建立新功能，加强或扩展组织内现有功能的针对适应性，并更好地整合或利用已建立的元素。
联合国人居署全球住房战略
尽管《2030 年可持续发展议程》在其目标 11 中明确指出了“让所有人都能获得充足、安全和负担得起的住房和基本服务”的重要性，但住房作为可持续城市发展的一个议题，其重要作用和潜力却在很大程度上被忽视和未得到开发。现有的挑战依然存在，例如缺乏技术能力和财政资源、缺乏信息、体制框架薄弱以及对住房与公共卫生密不可分的联系缺乏认识。与此同时，由于城市化进程加快、人口动态、气候变化和住房负担能力危机，新的挑战也随之出现。目标和目的：该项目借鉴人居署自 2012 年以来的规范性专业知识和试点干预经验教训，旨在扩大全球统一制度的技术支持，并注重实施政策应对措施，以增加获得充足住房的机会并改善现有住房存量的条件。
2022 财年 - 美国全球媒体署
§ 1982 年《联邦管理人员财务诚信法案》（FMFIA） § 1993 年《政府绩效与结果法案》（GPRA） § 1994 年《政府管理改革法案》（GMRA） § 2000 年《报告合并法案》 § 2002 年《税收资金问责法案》 § 2010 年《政府绩效与结果现代化法案》（GPRMA） § 2016 年《拨款监督与新效率法案》（GONE） § 2019 年《支付诚信信息法案》（PIIA）绩效与问责报告的结构
法律评论 78 - 空军军法署
* David J. Western 上校，美国空军军法检察官（乔治华盛顿大学法学硕士（2007 年）；刘易斯与克拉克学院西北法学院法学博士和环境与自然资源法证书（1997 年）；犹他大学语言学学士（1994 年））目前担任南卡罗来纳州肖空军基地第 9 航空队总部军法检察官。他是俄勒冈州律师协会的成员。本文表达的观点仅代表作者本人，并不一定代表空军、军法署、民航巡逻队或美国任何其他官员或机构的观点。我们感谢 Jeffrey S. Davis、Stephen P. McCleary 和 Gary Solis 提出的有益评论；他们不一定同意我们的观点。Sherif Gohar 提供了令人钦佩的研究协助。
JAG 指令 5800.9F 来自：军法署署长 至
b. 一般军事法庭和特别军事法庭的数据由海军地区法律服务办公室、海军特别审判顾问办公室、海军陆战队法律服务支持部门和海军陆战队特别审判顾问办公室通过在线案件管理系统收集。但是，简易军事法庭和非司法惩罚程序的数据不会收集在在线案件管理系统中，因为这些程序可以在没有相关地区法律服务办公室、特别审判顾问办公室或法律服务支持部门参与的情况下进行。因此，所有执行军事司法职能的海军和海军陆战队军官必须按季度报告其指挥下完成的任何简易军事法庭或非司法惩罚的结果。
联合国妇女署价值观和能力框架
联合国妇女署尊重多样性意味着我们很自豪能成为一个多元化、多文化的组织，尽可能地进行协商和参与。我们积极鼓励透明的讨论并提倡不同的观点，以此展现开放性。我们共同努力，利用我们的集体知识和想法来实现我们的使命。我们以尊严和尊重相待，庆祝差异。我们有责任以尊重、道德、安全和富有成效的方式进行互动。我们重视不同的观点，并在日常工作和决策中体现这一点。