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World File Search System职权
人员规格职权工作人员护士 - 紧急...
1 Knowledge of the clinical skills required to undertake the role x A/I 2 Knowledge of current professional and clinical issues x A/I 3 Knowledge of safeguarding procedures x A/I 4 Knowledge of IPC Practices x A/I 5 Emergency Nursing experience x A/I 6 Substantial post registration experience x A/I 7 Experience within an Acute Hospital Setting x A/I 8 Experience of clinical teaching x A/I Skills
生物多样性保护与可持续性发展与气候变化教师/教育与人文学院的职权讲师
在学术机构中执行与教学有关的所有标准职责。SINU要求高等教育流的员工每周平均每周进行16个接触小时的工作量。其余时间将致力于教学和学习的非接触方面，包括计划开发和评论（估计平均每周10个小时）和研究与出版物。研究，出版物和咨询
非官方翻译财政部...
（7）未曾根据金融机构业务法被解除金融机构、金融机构母公司、从事金融业务的子公司的董事、经理或有管理职权的人员职务；或者因资格不足或具有禁止性而被解除专业金融机构的董事或高级管理人员职务；或者根据证券交易法被解除证券公司的董事、经理或有管理职权的人员职务；或者根据人寿保险法被解除人寿保险公司的董事、经理或有管理职权的人员职务，或者根据非寿险保险法被解除非寿险保险公司的董事、经理或有管理职权的人员职务；除非上述解除与诚信或渎职无关；
临时出口计划清单
如有任何疑问，请联系 KDHE.lifesafety@ks.gov 请注意：申请人应完成 KDHE 和州消防局 (OSFM) 要求的强制性计划审查和检查流程。KDHE 执行的任何计划审查或检查仅用于 CMS 合规目的，并不表示符合 OSFM 要求的任何计划审查或检查。KDHE 不能批准 NFPA 101 或 NFPA 99 的变更，并且 KDHE 调查不能替代或取代 OSFM 调查。OSFM 检查和变更与 KDHE 进行的 CMS 合规性调查是分开的。OSFM 职权范围内的所有项目都应发送至 prevention@ks.gov，以获取信息、提交流程和时间安排。KDHE 职权范围内的所有项目都应发送至 KDHE.lifesafety@ks.gov。
2022 年第 (17) 号联邦法令，规范电网中分布式可再生能源生产装置的连接
第（5）条 主管部门的职权 为依法执行本法令，主管部门应在其管辖范围内，根据国家现行法律、法规和权力，行使以下职权： 1. 制定和批准分布式生产单元电力生产的总体政策。 2. 与服务提供商协调，确定允许连接到配电网的分布式生产单元的电压、规模以及许可用于生产分布式电力的可再生能源。 3. 与服务提供商协调，通过年度限额和将其分配给不同类别生产商的机制，以实现分布式生产单元电力生产的总体政策目标。 4. 与服务部门协调，根据有关州和酋长国批准的标准和规范，通过连接分布式生产单元的条款、规定、协议、要求、标准和规范，并定期对其进行审查，以确保配电网的稳定性
2024 年 11 月 14 日 支出和负担法官员吴地方监督办公室......
2 天前 — （4）防卫大臣保健监察长、防卫政策局局长、采购技术后勤局局长（以下简称“防卫省停职权”）…… 依据吴物产补给站大米及食品标准手册。1 内容及包装：1EA=100g 以上……
空补处契约入札公告第184号令和6年10 月30 日
5 天前 — 国防部部长官房卫生监督员、国防政策局局长、采购、技术和后勤局局长（以下简称“防卫省停职权”）......海上自卫队规格。规格编号。ZDS-9-F4029-0。名称。废金属等的销售。国防部长批准年份......
报告虐待和忽视儿童的责任... - 会员简介
俄亥俄州最高法院裁定，PCSA 或 PCSA 员工拒绝或疏忽调查报告不属于公职人员可以主张的两种豁免辩护的范围：绝对豁免或善意有条件豁免。绝对豁免辩护只适用于公职人员的职责具有高度自由裁量权的情况（例如，法官在法官的职权范围内行事），因此不适用于 PCSA 或其员工。俄亥俄州适用的善意有条件豁免原则基于三部分测试：(1) 公职人员的行为是否在其职权范围内采取，(2) 行为是否包括行使自由裁量权和判断力的职责，以及 (3) 个人行为是否出于善意。俄亥俄州最高法院裁定，如果可以证明公职人员故意、鲁莽或肆意无视法律规定的权利，则该公职人员的行为并非出于善意。具体而言，PCSA 或 PCSA 员工未能在 24 小时内调查虐待或忽视儿童的报告，不属于合格豁免范围。13