• 截至计划年度开始时,参与人数少于 100 人的福利计划(除需要提交 M-1 表的计划外)(小型计划),这些计划没有资金、完全投保或既有保险又没有资金; • 在美国境外维持的福利计划,主要服务于非居民外国人; • 政府计划; • 仅为特定管理群体或高薪员工维持的无资金或有保险的福利计划; • 仅为遵守工人补偿、失业补偿或伤残保险法律而维持的计划; • 参与团体保险安排的福利计划,该保险安排代表该计划提交 5500 表; • 符合某些条件的学徒或培训计划; • 某些会费资助的无资金福利计划,其中某些报告根据《劳工管理报告和披露法》提交; • 教会计划;以及 • 仅为全资拥有贸易或业务的所有者和/或配偶或合伙企业的合伙人和/或合伙人的配偶维持的福利计划。一般情况下,小型计划 (1) 在计划年度内收到员工(或前员工)缴款,但不使用这些缴款支付保险费,或 (2) 使用信托或单独维护的基金持有计划资产或作为年度内转移计划资产的渠道,需要提交申报表。但是,如果小型计划的员工缴款用于支付福利而非保险费,并且根据《国内税收法典》第 125 条与自助餐计划相关联,则在满足某些部门要求的情况下,可在年度报告时视为无资金支持的福利计划。(请参阅 29 CFR 2520.104-1 et seq.)此外,作为需要提交 M-1 表的 MEWA,无论计划规模如何,都必须提交 5500 表。请参阅 https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ebsa/employers-and- advisors/plan-administration-and-compliance/reporting-and-filing/forms/m1-2021.pdf。
5 EBSA健康计划估计值是基于2021年医疗支出小组调查,保险部分(MEPS-IC)和人口普查局的2019年县业务模式。Counts of participants and beneficiaries for calendar year 2020 are from Table 1A of the Health Insurance Coverage Bulletin: Abstract for the March 2021 Annual Social and Economic Supplement to the Current Population Survey, https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/EBSA/researchers/data/health-and-welfare/health- insurance-coverage-bulletin-2021.pdf 。6参见附录A,表A1。7参见附录A,表B1。8附录A的统计数据,表A2和精算研究公司(ARC)9尤其是针对多雇主计划的统计数据,该计划发起人是协会,委员会,委员会,委员会或其他类似的党派代表团体,这些党派代表建立或维护了计划,并且通常与计划分开。10本报告中的分析依赖于彭博数据,该数据摘取10-K档案和其他来源,以收集有关具有公共财务报表的公司的数据,并且通常包括具有公共交易股票或债券的公司。
有关更多信息,请参阅后面的数据字典部分。 5. 建立提交 SIEDRS XML 文件的流程。您可以手动或通过自动化流程提交。L&I 可以协助手动流程,并提供有限的自动化流程协助。 6. 每月为您的每个客户帐户提交一个文件,即使他们没有新数据要报告。 7. 如果您是新提交者,我们会为您提供一个测试系统,以便您成功提交。如果成功,我们将授予您访问权限,开始向实时系统提交。 8. 分析您从 SIEDRS 系统获得的任何错误,并在 10 天内进行更正。有关更多信息,请参阅后面的错误故障排除部分。
公平对待您非常重要 这就是我们在健康计划和活动中遵守联邦民权法的原因。 我们不会基于种族、肤色、国籍、性别、年龄或残疾状况歧视、排斥或区别对待他人。 对于残障人士,我们提供免费的援助和服务。 对于母语不是英语的人,我们通过口译员和其他书面语言提供免费的语言协助服务。 对这些服务感兴趣? 请拨打您身份证上的会员服务号码寻求帮助(TTY/TDD:711)。 如果您认为我们未能提供这些服务,或者基于种族、肤色、国籍、年龄、残疾或性别进行歧视,您可以提出投诉,也称为申诉。您可以向我们的合规协调员以书面形式提出投诉,地址为:合规协调员,邮政信箱 27401,邮寄地址:VA2002-N160,Richmond,VA 23279。或者您可以向美国卫生与公众服务部民权办公室提出投诉,地址为:200 Independence Avenue, SW;Room 509F, HHH Building; Washington, DC 20201,或致电 1-800-368-1019(TDD:1- 800-537-7697),或在线访问 https://ocrportal.hhs.gov/ocr/portal/lobby.jsf 。投诉表格可在 http://www.hhs.gov/ocr/office/file/index.html 获取。
(c)如果单元所有者是保单持有人,则单元所有者拥有所有必要的技术知识,技能和专业知识,以确保通过单元结构开展保险业务能够提供合适的保险产品,为产品所针对的保单持有人的类型,种类或类别提供公平的价值; 和
上述自保状态的保险供应商为自保保险提供某些管理服务。这些自保保险由南加州大学从其一般资产中提供资金。这些供应商根据与大学签订的管理服务合同提供索赔支付和其他管理服务,但不承担与保险下的索赔或福利相关的任何财务风险或义务。上述完全保险状态的保险供应商根据向大学签发的一份或多份保险单或合同提供福利。这些供应商全权负责融资和提供保险单和合同下的福利。大学对任何此类保险单或合同下到期或声称到期的任何福利不承担任何责任。
和费用(保险购买者往往过于关注保费,而对全面定制和“情境化”承保范围以及审查可靠的保险公司关注不够),其中风险融资成本包括所有保险费和相关成本;直接损失成本包括组织风险融资计划(例如自保、免赔额或自保计划)内预期和资助的免赔额和索赔;间接损失成本是相应的无资金支出,在某些情况下是未预料到的支出;管理费用包括索赔管理、风险控制和所有其他项目成本,如数据分析;税费是与保险投保相关的各种州税,支付给政府和监管机构(例如州盈余线或入场费)。
强大的母公司 – ASEPL 旗下的 16.4 兆瓦 (AC)/20.5 兆瓦 (DC) 太阳能发电项目和 VMEPL 旗下的 2.6 兆瓦 (AC)/3.25 兆瓦 (DC) 太阳能发电项目均属于麦格理旗下的 Vibrant Energy Group。麦格理在全球 25 个市场拥有超过 90 吉瓦的在建项目组合。目前,Vibrant Energy Group 拥有约 200 兆瓦 (AC) 容量的运营资产管理规模 (AUM),以及大量在建/开发中的资产组合,遍布印度六个邦。该集团主要通过集团自保方式为企业客户开发开放式可再生能源解决方案(风能和太阳能)。由于与集团自保客户签订了长期 PPA,因此承购风险和价格风险较低 – ASEPL 和 VMEPL 已在集团自保结构下与 Maxion Wheels Aluminum India Pvt 签署了为期 25 年的购电协议 (PPA)。隶属于 Kalyani-Maxion 集团的 Kalyani 轮毂制造公司包括 Kalyani Maxion Wheels Pvt. Ltd. (ASEPL;6.4 兆瓦交流电)、Kalyani Maxion Wheels Pvt. Ltd. (ASEPL;10 兆瓦交流电)、Kalyani Technoforge Limited (VMEPL;1.2 兆瓦交流电) 和 Kalyani Transmission Technologies Private Limited (VMEPL;1.4 兆瓦交流电)。这些公司从事汽车锻造和机加工部件及轮辋的生产业务。稳定的