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World File Search System自雇
混合计划新员工核对清单
员工在四年内可获得 DC 部分的归属：• 少于 2 年：0% 归属，不得提取任何雇主供款或净投资收益；• 2 年：50% 归属，可能有资格提取 50% 的雇主供款和净投资收益；• 3 年：75% 归属，可能有资格提取 75% 的雇主供款和净投资收益；• 4 年以上：100% 归属，可能有资格提取 100% 的雇主供款和净投资收益。员工供款 1%，但也可以额外自愿供款（最高 4%）。雇主匹配自愿供款，最高 2.5%。对于尚未达到 4% 最高比例的员工，自愿供款每三年自动增加 0.5%。• 下一次自动升级将发生在 2026 年 1 月。员工将有机会在升级之前选择退出。 • 员工可以使用 SmartStep（在其 DCP 帐户中）更频繁地设置增加工资。
孟加拉国的BJIT集团业务经验
信息科学系的应用乘数。2021财年500次，我们雇用了约2,000名申请人中的134名新毕业生，就业后，BJIT学院提供了培训。2021财年500次，我们雇用了约2,000名申请人中的134名新毕业生，就业后，BJIT学院提供了培训。
大学，职业和技术教育|春季2024大学，职业和技术教育|春季2024
经济报告中向田纳西州州长（2024）报道的“该州的2,414份食品和纤维加工和制造设施在2022年雇用了91,300多名工人，工资为57亿美元。相比，该州的整体制造业就业时间为2022年的364,182名工人。因此，田纳西州的食品和光纤相关的制造业雇用了四分之一的制造工人” 4。
库克州长对企业家和创新的演讲
7没有单一的方法来衡量自雇个人和相关业务的数量，但肯定是数百万的人数。最新的劳工统计局当前人口调查表明，大约有1000万名非法人和700万名成立的自雇人士。与美国人口普查局有关企业的单独数据表明，截至2021年，大约有2500万名非雇主和800,000名雇主独资经营权（非雇主统计数据；美国统计；业务），https://www.census.gov/programs-surveys/nonemployer-statistics.html，https://www.census.gov/programss-surveyss-surveys/susb.html。有关自雇数据源之间的不一致的分析，请参见Katharine G. Abraham，John C. Haltiwanger，Claire Hou，Kristin Sandusky和James R. Spletzer（2021）（2021年），“和解的调查和自行事业的调查和行政措施”，《 Labry Praconics》，第1卷。39（10月），pp。825–60。
财政中介服务建议征求书 (FIS RFP ...
▪ 为参与者、家庭和雇主提供明确界定、全面的 FI 服务，这些服务的设计和实施旨在使所有人受益，通过增强追求终身机会和促进个人选择的能力。 ▪ 建立牢固的关系，鼓励开放和透明的沟通，达到或超过绩效标准和服务水平协议投诉，并确保对部门负责。 ▪ 为 FI、雇主和雇员制定、实施和维护明确界定和确立的角色，这些角色符合自我指导原则。这将为 FI 提供指导，指导他们如何协助雇主，以及如何授权。 ▪ 向雇主和其他经部门批准的人员提供有关管理个人参与者预算的清晰度、指导和理解。 ▪ 提供优质、响应迅速的客户服务，有助于实现自主和授权。确保雇主和雇员之间的平稳无缝过渡，而不会中断对参与者的服务。
职位空缺和劳动力流动率 - 2024 年 12 月
12 月份总离职人数几乎没有变化，为 530 万。总离职率与上月持平，为 3.3%。（见表 3。）12 月份，离职人数几乎没有变化，为 320 万，但与去年同期相比减少了 24.2 万。与上月相比，离职率保持不变，为 2.0%。运输、仓储和公用事业行业的离职人数有所减少（-4.2 万）。（见表 4。）12 月份，裁员和解雇人数几乎没有变化，为 180 万。解雇率保持不变，为 1.1%。运输、仓储和公用事业行业的裁员和解雇人数有所增加（+8.7 万），采矿和伐木行业的裁员和解雇人数有所增加（+6,000）。（见表 5。）12 月份其他行业的离职人数基本保持不变，为 30.2 万。（见表 6。）企业规模类别
