XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System行为学
约翰·A·阿蒂拉诺二世上校
约翰·A·阿蒂拉诺二世上校于 2020 年 7 月 8 日接任美国陆军工程兵团新英格兰区司令。在此之前，阿蒂拉诺上校担任美国陆军工程兵团北大西洋师副师长。阿蒂拉诺上校出生于加利福尼亚州萨克拉门托，于 1994 年入伍，作为一名步兵服役两年。1996 年，他从军官候选人学校毕业，并被任命为美国陆军工程兵团少尉。此前，他曾担任第 3 步兵师的师工程师；第 1 军 4-306 BEB 营长；佐治亚州斯图尔特堡第 3 步兵师计划主管 (G5)；驻阿富汗美军 (USFOR-A) 工程规划师，支持“持久自由行动”；美国陆军工程兵团指挥官副执行官；华盛顿特区美国陆军工程兵团土木工程助理主任；驻伊拉克巴格达支援伊拉克自由行动的营军事过渡小组组长；华盛顿特区五角大楼美国陆军作战计划部战略规划师；DA 军官选拔委员会秘书处委员会记录员；韩国议政府第 50 多功能桥梁连指挥官；在波斯尼亚和黑塞哥维那支援北约第 5 稳定部队期间担任 HHC/91 EN BN 执行官；91 EN BN 营维护官；以及在被派往科威特参加内在行动时担任 A&O 排长、B/91 EN BN 和工兵排长、A/91 EN BN。Atilano 上校拥有旧金山大学组织行为学理学士学位；密苏里大学圣路易斯分校公共政策管理理学硕士学位；哈佛大学肯尼迪政府学院公共管理硕士学位；高级军事研究学院军事艺术与科学硕士学位和联合高级作战学院联合战役规划与战略理学硕士学位。阿蒂拉诺上校的军事奖励和勋章包括铜星勋章（1 个橡树叶簇）；功绩勋章（5 个橡树叶簇）；陆军嘉奖勋章、陆军成就勋章（3 个橡树叶簇）、陆军优良品行勋章、阿富汗战役勋章、伊拉克战役勋章、韩国国防服役勋章、陆军跳伞员徽章、陆军参谋身份徽章和德国武装部队熟练徽章（金）。更新时间：2022 年 11 月
扩展内部化理论：将国际经营战略与国际管理相结合
本文试图“弥合”国际商业战略和国际管理之间的差距。显然，两者都涉及国际层面。然而，国际商业战略主要关注跨国公司 (MNE) 的外部环境，以及全球创新、国际寡头竞争和国外市场进入战略的分析，而国际管理主要关注跨国公司的内部组织，特别是人力资源管理 (HRM)、财务和信息技术 (IT) 服务等关键职能领域内部和之间的协调。这两个领域在方法论上有所不同。国际商业战略的许多概念源自经济学、博弈论和竞争战略，而国际管理则更多地依赖于社会学、组织行为学和心理学 (Buckley & Casson, 2019)。随着时间的推移，这种差异似乎有所扩大，每个领域的研究文章都引用了非常不同的文献。然而，这些领域之间显然存在重叠。战略在一定程度上是组织结构的产物，而组织结构将适应战略目标。本文致力于探索两者之间的这种重叠之处。内部化理论是国际商业战略的重要组成部分，因此本文建议通过将内部化理论应用于国际管理来探索这种重叠之处。这两个线索显然是联系在一起的，因为“内部化”一词表示对公司内部运作的兴趣。事实上，如果不将外部化战略与最佳的内部化战略进行比较，管理者就无法从逻辑上优化公司的边界。为了确定最佳的内部化战略，他们需要评估所有可能的内部化战略，这将问题牢牢地置于 IM 领域（Madhok，1997 年、2002 年）。第 2 至 4 节总结了内部化理论在国际商业战略中的应用，而本文的其余部分则探讨了其在国际管理中的应用。第 2 节简要介绍了内部化理论的思想史。第 3 节阐述了主流国际商业战略的相关方面，重点关注了决定跨国公司盈利能力的三大因素。第 4 节讨论了跨国公司内部活动的结构，重点关注了创新型跨国公司在生产、分销和研发方面的协调。第 5 节介绍了内部结构的主要分析。它区分了核心活动（如上述活动）和支持活动。支持活动既提供给单个工厂，也提供给整个公司；它们不仅包括人力资源管理、财务和
社论：商业研究的未来之路
长期以来，战略决策在很大程度上依赖于商业研究，商业研究提供的见解会影响经济、部门和政策。然而，随着世界经历社会动荡、技术突破和环境需求带来的前所未有的转变，商业研究的未来必将发生改变。本文探讨了在这种不断变化的环境中影响商业研究发展的主要主题、困难和可能性。数字革命深刻改变了企业和学者处理工作的方式。由于大数据、人工智能 (AI) 和机器学习的增长，研究人员现在可以访问大量数据，并以前所未有的速度和精度对其进行检查。例如，先进的分析技术使得从供应链动态、市场趋势和客户行为中获取有用信息成为可能 (Brynjolfsson & McAfee, 2017)。然而，这种数据量也引发了对数据安全、隐私和道德的严重担忧 (Zuboff, 2019)。由于当今商业问题的复杂性，多学科合作是必要的。例如，了解气候变化需要经济学、组织行为学和环境科学方面的知识。同样，整合技术、社会和管理观点对于理解人工智能如何影响工人动态也是必要的（Kaplan & Haenlein，2020）。除了增强研究成果之外，这种多学科方法还保证了它们在解决实际问题中的适用性。由于对可持续性和企业社会责任 (CSR) 的关注度增加，商业研究目标正在发生变化。研究人员正在研究可持续的商业模式、绿色技术和道德供应链实践，因为组织对其对环境和社会的影响负有越来越多的责任（Elkington，2018）。由于客户希望获得更大的开放性，研究在指导道德决策方面的作用从未如此重要。尽管全球化主导了商业研究多年，但它的性质正在发生变化。COVID-19 大流行、供应链中断和地缘政治问题使全球互联互通的危险凸显出来。研究人员现在必须研究新的全球化模式，以在弹性和效率之间取得平衡，包括本地化制造和区域贸易网络（Baldwin，2022 年）。技术发展使研究工具的使用变得民主化，使新兴经济体和小型企业能够开展高水平的研究。低成本的分析平台、开放获取期刊和云计算创造了公平的竞争环境，鼓励了各个行业和地理区域的创新。此外，这种民主化促进了更广泛的研究观点，从而丰富了全球知识体系。尽管有这些优势，商业研究仍然面临着一些障碍。技术发展的速度往往超出了学者研究其长期影响的能力。政治和社会领域日益两极分化使得寻找客观和有价值的见解变得更加困难。研究界必须高度重视灵活性和包容性，以克服这些