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World File Search System评估机构
医疗保健利益相关者需要了解什么
本综述旨在明确开发人工智能 (AI) 医疗器械 (MD)（基于 AI 的 MD）所必需的不同概念，并阐明算法性能、可解释性和可解释性如何成为关键资产。首先，进行了文献综述，以确定现有指南中对基于 AI 的 MD 进行卫生技术评估所需的关键标准。然后，我们分析了文献综述后选定的不同标准的现有评估方法。范围界定审查显示，卫生技术评估机构强调了不同的标准，其中 3 个重要标准可增强对基于 AI 的 MD 的信心：性能、可解释性和可解释性。我们根据模型结构和可用数据就如何以及何时评估性能提出了建议。此外，如果可解释性和可解释性难以在数学上定义，我们将描述支持其评估的现有方法。我们还提供了决策支持流程图，以确定开发和评估基于 AI 的 MD 的预期监管要求。可解释性和可解释性技术在卫生技术评估机构中的重要性日益增加，以使利益相关者对基于人工智能的医学博士做出的决策承担更多责任。根据卫生技术评估指南确定了基于人工智能的医学博士的 3 个主要评估标准，这促使我们提出了一套工具和方法，以帮助理解机器学习算法的工作原理和原因以及它们的预测。
南部非洲发展共同体气候变化战略与行动计划
至 2019 年 2 月 21 日在纳米比亚温得和克举行的研讨会上，旨在使该战略与全球和非洲大陆的发展要求保持一致。研讨会进一步制定了审查该战略的路线图，涵盖 2019 年 4 月至 2020 年 12 月的以下领域： • 评估机构和技术能力差距； • 确定合作伙伴并制定气候变化计划的伙伴关系协议； • （使气候变化战略与《巴黎协定》、可持续发展目标和非盟议程保持一致
2024 年修订预算影响分析指南
或负责 HTA 的机构（如国家健康和护理卓越研究所）（1）和 HTA 网络（如国际卫生技术评估机构网络）（2）进行了一项研究，以确定自 2018 年 1 月对这些指南进行上次重大更新以来发布的 HTA 指南。使用这些指南中的当前标题作为框架，在适当的情况下提取已识别相关文件中的信息，并将其与《爱尔兰卫生技术预算影响分析指南》进行比较。 第二步：咨询 HIQA 和 NCPE 的技术团队，以确定
2024 年经济评估修订指南。......
或负责 HTA 的机构（如国家健康和护理卓越研究所）（1）和 HTA 网络（如国际卫生技术评估机构网络）（2）进行了一项调查，以确定自 2018 年 1 月对这些指南进行上次重大更新以来发布的 HTA 指南。使用这些指南中的当前标题作为框架，在适当的情况下提取已识别相关文件中的信息，并将其与《爱尔兰卫生技术经济评估指南 1.4》进行比较。 第二步：咨询 HIQA 和 NCPE 的技术团队，以确定
备忘录通函编号2021-1
为此，2021 财年 PBB 将衡量和评估机构的绩效，重点关注公众对机构绩效目标实现情况、服务质量、资源使用效率和加强机构管理的满意度。与前几届 PBB 周期的目标相比，2021 财年 PBB 标准和条件将根据四 (4) 个问责维度进行分类：绩效结果、流程结果、财务结果和公民/客户满意度结果。鉴于在良好治理条件 (GGC) 方面取得的进展，这些将不再被纳入评估机构 2021 财年 PBB 总体资格的标准。但是，由于
经济实质法规上诉用户指南
步骤3：提供要求后，您可以添加所提供内容的简化说明，并添加所需文件 申请人可以提交（10）十份证明文件，总大小不得超过（40）四十（MB） 填写简化说明并附上证明文件后，您可以按“下一步” 步骤4：查看说明和所附文件后，单击“发送”发送请求 收到此类补充信息/文件后，国家评估机构将审查上诉请求，并在收到此类补充信息/文件之日起（40）四十个工作日内作出决定，申请人将在决定发布之日起（5）五个工作日内收到通知。
国家适应气候变化实施方案
咨询委员会（荷兰 DO-NAS）。这些咨询机构的代表包括以下各方：内政和王国关系部、经济事务和气候政策部、基础设施和水资源管理部、司法和安全部、农业、渔业、粮食安全和自然部、教育、文化和科学部以及卫生、福利和体育部，以及荷兰省级当局协会 (IPO)、荷兰皇家气象研究所 (KNMI)、荷兰环境评估机构 (PBL)、国家公共卫生和环境研究所 (RIVM)、荷兰市政当局协会 (VNG)、区域水务当局协会 (UvW) 和三角洲计划专员工作人员。
2015 年排放差距报告
Maria Belenky（气候顾问）、Duncan Brack（皇家国际事务研究所）、Pieter Boot（荷兰环境评估机构 PBL）、Michael Bucki（欧盟委员会）、Katherine Calvin（太平洋西北国家实验室）、Tim Christophersen（联合国环境规划署）、Leon Clarke（太平洋西北国家实验室）、Michel Colombier（可持续发展和国际关系 - IDDRI）、Laura Cozzi（国际能源署）、Joe Cranston Turner（伦敦政治经济学院）、Rob Dellink（经济合作与发展组织）、Harald Diaz-Bone（独立顾问）、Steffen Dockweiler（丹麦能源署）、Thomas Enters（联合国环境规划署）、Thomas Hale（牛津大学）、Richard Houghton（伍兹霍尔研究中心）、Inkar Kadyrzhanova（联合国气候变化框架公约）、Johan Kieft（联合国 REDD+ 印度尼西亚协调办公室 - UNORCID）、Ariane Labat（欧盟委员会）、Axel Michaelowa（观点）、Perry Miles（欧盟委员会）、Peter Minang（世界农林业中心 - ICRAF）、Helen Mountford（新气候经济）、Dirk Nemitz（联合国气候变化框架公约）、Ian Ponce（联合国气候变化框架公约）、Mark Roelfsema（PBL 荷兰环境评估机构）、James Rydge（新气候经济）、Katja Schumacher（德国应用生态研究所）、Rajendra Shende（环境技术、教育、研究和恢复 - TERRE 政策中心）、Anne Siemons（德国应用生态研究所）、阿姆斯特丹自由大学）、Erin Sills（北卡罗来纳州立大学）、Thomas Spencer（可持续发展和国际关系 - IDDRI）、Jaime Webbe（联合国环境规划署）、Oscar Widerberg（环境研究所 (IVM)）、Michael Wolosin（气候顾问）、赵秀生（清华大学）
2015 年排放差距报告
Maria Belenky（气候顾问）、Duncan Brack（皇家国际事务研究所）、Pieter Boot（荷兰环境评估机构 PBL）、Michael Bucki（欧盟委员会）、Katherine Calvin（太平洋西北国家实验室）、Tim Christophersen（联合国环境规划署）、Leon Clarke（太平洋西北国家实验室）、Michel Colombier（可持续发展和国际关系 - IDDRI）、Laura Cozzi（国际能源署）、Joe Cranston Turner（伦敦政治经济学院）、Rob Dellink（经济合作与发展组织）、Harald Diaz-Bone（独立顾问）、Steffen Dockweiler（丹麦能源署）、Thomas Enters（联合国环境规划署）、Thomas Hale（牛津大学）、Richard Houghton（伍兹霍尔研究中心）、Inkar Kadyrzhanova（联合国气候变化框架公约）、Johan Kieft（联合国 REDD+ 印度尼西亚协调办公室 - UNORCID）、Ariane Labat（欧盟委员会）、Axel Michaelowa（观点）、Perry Miles（欧盟委员会）、Peter Minang（世界农林业中心 - ICRAF）、Helen Mountford（新气候经济）、Dirk Nemitz（联合国气候变化框架公约）、Ian Ponce（联合国气候变化框架公约）、Mark Roelfsema（PBL 荷兰环境评估机构）、James Rydge（新气候经济）、Katja Schumacher（德国应用生态研究所）、Rajendra Shende（环境技术、教育、研究和恢复 - TERRE 政策中心）、Anne Siemons（德国应用生态研究所）、阿姆斯特丹自由大学）、Erin Sills（北卡罗来纳州立大学）、Thomas Spencer（可持续发展和国际关系 - IDDRI）、Jaime Webbe（联合国环境规划署）、Oscar Widerberg（环境研究所 (IVM)）、Michael Wolosin（气候顾问）、赵秀生（清华大学）
性别平等、包容和非歧视计划...
2.1. 确保采用符合平等和非歧视原则的招聘和选拔标准和程序，不论是基于性别还是其他因素。 2.2. 确保评估和晋升过程的透明度，以避免基于性别或其他歧视性因素的偏见。 2.3. 公开在学校、专业或评估表现范围内保护工人和学生的法律机制，即关于保护父母身份的机制。 2.4. 鼓励采用支持和辅导措施，以促进在决策、管理和领导角色中被认为具有歧视性因素的人员在质量和/或数量上的均衡代表性。 2.5. 尽可能促进陪审团、小组、委员会和其他招聘和评估机构中的性别平等。