本文被《环境法律与政策年度评论》(ELPAR)评选为年度(2021 年)20 篇最佳文章之一。ELPAR 是环境法研究所 (ELI) 和范德堡大学法学院的联合项目,评选过程包括范德堡大学学生、ELI 专家以及由非政府组织、私营部门和学术律师组成的专家外部咨询小组的审查。ELPAR 的评选过程与其他过程的不同之处在于它强调文章中提出的想法的可行性。孔隙空间特性,2021 Utah L. Rev. 1(2021)将天然气排放和燃烧作为废物进行监管:新墨西哥州方法回顾,石油、天然气和能源 L. Intelligence 2(2021)(受邀研讨会)水晶占卜:预言石油和天然气法的未来十年,66 Rocky Mtn. Min. L. Inst. 5-1 (2020) 超越占有:地下财产纠纷作为滋扰,95 Wash. L. Rev. 315 (2020)
初中全能奖评选标准 • 此奖项面向克利夫兰地区高中所有完成 7、8 或 9 年级的学生。 • 体育 - 学生可能不是冠军,但在多项运动中表现优异,代表学校参赛。 • 学术 - 总体学业成绩。 • 公民意识 - 学生参与学生会和/或社区服务,例如帮助低年级学生、上门拜访、原住民服务、代表学校参加公共活动、社区服务。 • 文化 - 多元文化和/或对国际化的贡献、辩论、公众演讲、对创意艺术的贡献,例如器乐、视觉艺术、电影和新媒体、舞蹈、音乐、戏剧。 • 品行端正,为其他学生树立榜样。 • 学生和教职员工均可提名他们认为有资格参加评选的 7、8 或 9 年级学生。姓名: 家庭组:__ 体育成就 学业成就 第一学期 学校服务和/或社区服务 提名人:___________ 签名:______________________ 日期:___________ 教职员工/学生提名截止日期:2023 年 10 月 13 日星期五
评选委员会将根据以下标准评估以下优点并记录在案:1.- 生物医学工程领域的经验......………………………………………最多 7 分。 2.- 生物医学工程领域的科学出版物.………..…最多 2 分。 3.- 通过证书评估英语水平..……………………………………………….…….最多 1 分。
o 将 SBC 的披露与相关 PAI/CAI 进行比较,以确定披露是否准确以及 SBC 是否未披露任何相关信息;以及 o 根据 15 USC § 638(g)(l5)(B),根据 SBC 披露或未披露的任何信息,确定 SBC 是否被取消进一步评选特定提案的资格。根据本法规,取消进一步评选资格的标准在附件 2 中提供:SBIR 和 STTR 尽职调查计划共同风险矩阵。 • 将 SBC 的对外披露表格和为 SBC 准备的业务安全风险指标报告中的信息与附件 2 中表 1 中的因素进行比较,以评估 SBC 的风险,并确定是否建议、推荐或要求 SBC 采取缓解措施。 • 向国防部部门的 SBIR 或 STTR 计划负责人以及国防部部门的风险缓解审查委员会(如适用)提交书面评估。
雷神技术公司是一家航空航天和国防公司,为全球商业、军事和政府客户提供先进的系统和服务。该公司由四家行业领先的企业组成——柯林斯航空航天系统公司、普惠公司、雷神情报与空间公司和雷神导弹与防御公司。该公司拥有 195,000 名员工,他们设想并提供突破量子物理、电力推进、定向能、高超音速、航空电子和网络安全界限的解决方案,使公司能够在已知科学的前沿开展业务。该公司成立于 2020 年,由雷神公司和联合技术公司航空航天业务合并而成,总部位于马萨诸塞州沃尔瑟姆。 4. 列出任何/实习机会:软件工程、系统工程、全生命工程、机械工程和电气工程师 5. 目前的招聘需求:实习、应届大学毕业生和专业招聘 6. 工作和实习机会和/或远程工作的潜在地点(城市/城镇):马萨诸塞州安多弗、马萨诸塞州图克斯伯里、马萨诸塞州马尔伯勒、马萨诸塞州沃尔瑟姆、马萨诸塞州沃本、马萨诸塞州 7. 简要描述贵公司的多元化和包容性举措、荣誉等: 8. 多元化和包容性是我们的核心,也是我们如何提供全球客户所依赖的创新解决方案的核心。它在我们努力培育包容和充满活力的文化、培育多元化供应商和提供为全球社区提供机会的计划中得以体现。最近获得的认可包括:《女性工程师杂志》读者评选的 50 强雇主(2018 年);Indeed 评选的千禧一代最佳工作场所/最佳工作场所(2018 年); 《少数族裔工程师杂志》读者评选的 50 佳雇主(2018 年);Glassdoor 最佳面试地点(2017 年);DEI 残疾人包容最佳工作场所/90% 残疾人平等指数(2018 年);美国印第安科学与工程学会评选的 50 佳 STEM 工作场所,《变革之风》杂志(2018 年);LGBTQ 平等最佳工作场所/100% 企业平等指数(2018 年)
征集由 ASIL 国际法和技术兴趣小组颁发的国际法和技术奖学金奖 美国国际法学会 (ASIL) 的国际法和技术兴趣小组很高兴宣布设立 ILTechIG 奖学金奖。每年将向评选委员会认为在国际法和技术领域表现出色的出版物作者颁发一个奖项。 标准:2023 年期间出版的任何英文作品或在提交时为最终出版校样的作品均可获得该奖项的提名。专著和文章(包括散文集中的章节)均有资格获得提名,没有页数或字数的最低或最高限制。已经被考虑授予该奖项的作品不得重新提交。参赛作品可涉及以下主题:新兴和颠覆性技术管理法(如虚拟和增强现实、人工智能、量子计算、区块链、互联网连接设备)、网络犯罪和网络安全监管、信息隐私和数据保护、公共卫生、生物技术和生物伦理、国际知识产权、互联网治理、公民自由和算法分析、机器人和自动化、网络言论自由、数字外交、贸易、投资和电子商务。也欢迎其他与国际法和技术应用有关的主题。资格:任何人都可以申请奖学金。对于学术界或研究机构的人士,该奖项向所有法学博士或研究生(包括博士学位、法学博士学位、法学博士或法学硕士学位)开放,以及获得这些学位后工作不超过 6 年或在学术教学或研究职位上工作不超过 6 年的人士开放。接受自我提名。不需要成为美国国际法学会会员。如果所有作者都符合参赛资格,则可以提交多作者作品。鼓励美国以外的人提交作品。评选委员会:评选委员会将由国际法和技术利益集团的前任和现任主席组成,他们均代表了奖项所涵盖领域的各种实践和专业知识,包括私人执业、学术界、民间社会和政府。
最近获得的奖项和成就包括 - 在国家机构排名框架 (NIRF: 2020-21) 中位列全国第 89 名、QS-IGUAGE - 钻石大学评级 (2021-2024)、Zee Digital 颁发的 EduFuture 卓越奖 - 最佳私立工程大学 (南部)、高等教育评论杂志评选的“2022 年度工程学院”、在全国排名第 13 位、卡纳塔克邦排名第 2 位 - IIRF 排名 (2022)、在教育世界杂志评选的全国 100 所私立工程学院前 10 名中排名第 6 位-22。在 2023 年泰晤士高等教育世界大学排名中位列 1501+。在 2023 年泰晤士高等教育世界大学排名中,计算机科学专业排名 801+,工程学专业排名 1001+。 ARIIA 排名-2021 中的“优秀”评级和 NPTEL(地方分会)“AA”评级和最高 NPTEL 星级。11 个 UG 课程和符合条件的 M.Tech 和 MCA 课程已多次获得 NBA 认证。
罗德奖学金国家秘书处(新加坡)新闻稿 热衷于生物医学工程的计算机科学家赢得享有盛誉的罗德奖学金,前往牛津大学 新加坡(2023 年 11 月 15 日)——一位希望利用尖端人工智能技术用于医疗的斯坦福大学计算机科学家今年获得了罗德奖学金。 从 9 名入围申请者中脱颖而出的候任学者 Gurupranav Gurusankar 先生打算于 2024 年 10 月在牛津大学开始公共政策和应用数字健康的研究生学习。他将成为新加坡第 29 位罗德学者。 同行们都这样称呼他,Pranav 渴望成为一名医生和数字健康专家,了解人工智能发展对社会的公共影响,并利用这些知识为所有人的医疗保健服务带来大规模的改善。在斯坦福大学,他运用自己的才能开展生物电子学、癌症生物学和慢性疼痛数字健康干预方面的研究。他还荣获了弗雷德里克·埃蒙斯·特曼工程学术奖,该奖项颁发给斯坦福大学每年本科工程专业最优秀的学生。出于对医疗保健领域不平等问题的道德关切,他多年来一直担任学生领袖,在斯坦福大学提供公共卫生教育,并为患有痴呆症、创伤性脑损伤和其他神经系统疾病的患者提供志愿服务。在新加坡东南亚联合世界学院(东校区)学习期间,普拉纳夫曾是一名志愿者,在后港护理中心为患有神经系统疾病的居民教授计算机知识。作为新加坡公民,普拉纳夫因其在国民服役期间对国防部炮兵总部系统重组的杰出贡献而受到表彰。在美国留学期间,他领导退伍军人健康学生联合会的全国培训和招募工作,该组织每周为患有痴呆症的疗养院患者组织活动,领导创伤性脑损伤幸存者的支持项目,并运营为全国中风幸存者服务的“治愈中风”组织。罗德奖学金的评选过程旨在甄选学术成就卓越的年轻人,他们不仅要展现出卓越的品格和领导力,还要拥有充分发挥才能的充沛精力,并致力于解决人类面临的挑战。评选委员会主席杨英仪女士在解释今年的评选结果时表示:“罗德奖学金寻找的人才不仅拥有卓越的个人能力和成就,更要展现出能够激励他人的品格和领导力,能够为社会带来改变。” 普拉纳夫以清晰的愿景,展现了他作为一名医师科学家,通过将数字技术和临床医学领域相结合,对社会产生积极影响的愿景,给评选委员会留下了深刻的印象。虽然普拉纳夫的目标非常宏大,但他迄今为止的杰出成就和坚定的信念让我们相信他能够实现这些目标。我们期待他未来为社会做出贡献。
1. 金孔雀企业社会责任奖(GPACSR) 2. 金孔雀人力资源卓越奖(GPHREA) 3. 金孔雀创新管理奖(GPIMA) 这些享有盛誉的奖项旨在表彰和庆祝在企业社会责任、人力资源卓越和创新管理实践等各个领域取得杰出成就的组织。 今年,秘书处收到了超过 441 份针对上述年度金孔雀奖的回应。 经过仔细审查,172 份申请通过严格的三级评估程序从各个业务部门入围最终评选。 入围作品的质量清楚反映了参与组织追求卓越的巨大承诺以及他们保持世界一流质量标准的愿望。 评估小组由企业社会责任、人力资源管理和创新管理方面的专家组成,负责评估这些申请。评估员独立审查了每一份申请,并对提交的内容进行了彻底分析。随后,委员会进行了同行评审,以确保评选过程的一致性、透明度和公平性。这一过程凸显了金孔雀奖的高标准以及对表彰企业卓越实践的重视。评审参数/标准:
发布日期:2024 年 11 月 26 日 致:工程公司 来自:Victor Saenz,PE 主题:资格要求:2025 财年桥梁投资计划顾问 伯恩市 (City) 正在向合格的结构、交通规划和工程咨询公司征求资格声明 (SOQ),以协助该市进行 2025 财年桥梁投资计划 (BIP) 咨询。随函附上一份资格要求 (RFQ) 供审议。要获得此项目的考虑,您的公司必须符合资格并满足 RFQ 中规定的要求。由伯恩市工作人员及其指定代表组成的委员会将使用 RFQ 中提供的评估标准对 SOQ 进行评级。评选委员会可能会面试一家或多家公司以进一步评估资格。评选委员会将向市议会提交他们的建议,市议会将为该项目选出顾问。所有问题、澄清或意见均应直接联系助理城市工程师 Victor Saenz,邮箱为 vsaenz@boerne-tx.gov,电话为 830-331-9711。在此 RFQ 发布日期之后,任何伯恩市人员或除助理城市工程师或其指定代表以外的官员就此项目进行联系,都将成为取消该公司考虑资格的理由。提交截止日期为 2025 年 1 月 16 日下午 5 点,地址为市政厅二楼的工程师和机动部门(447 N. Main St., Boerne, TX 78006)。