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通用数据保护与...的比较分析
摘要 数据泄露是当今的常见现象。持有个人数据的实体参与向营销和其他公司提供数据以谋取利益。因此，公民遭受损失并付出了违规的代价。各国都根据《通用数据保护条例》（GDPR）制定了个人数据保护法。加利福尼亚州还制定了立法来保障消费者对个人数据的权利。本研究对《通用数据保护条例》（GDPR）和《加州消费者隐私法案》（CCPA）进行了比较。经过研究，我们发现，GDPR 是一份全面的文件，可用于保护世界各地的个人数据安全。它包含所有相关条款/条款，可供相应使用。此外，由于其本质上是动态的，因此它能够适应新的变化/技术。但是，有必要扩大研究范围并根据地理边界进行比较分析。未来的方向可能包括在 GDPR 背景下研究与各个发展中国家个人数据保护相关的法律。关键词：数据隐私、数据保护、用户、数据泄露 本作品根据 Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 国际许可协议进行授权。 通讯作者：Syed Khurram Hussain Naqvi 信息技术系 Riphah 系统工程研究所，Riphah 国际大学，伊斯兰堡。 电子邮件：skhn00@gmail.com
2021 - 能源三难困境指数
世界能源理事会是由能源领袖和从业者组成的一个主要公正网络，致力于推广一种可负担、稳定且对环境敏感的能源系统，为所有人谋取最大利益。理事会成立于 1923 年，代表整个能源领域，在 80 多个国家/地区拥有 3,000 多个成员组织，来自政府、私营和国有企业、学术界、非政府组织和能源利益相关者。我们通过举办世界能源大会等高级别活动和发表权威研究报告来为全球、区域和国家能源战略提供信息，并通过我们广泛的会员网络促进世界能源政策对话。更多详情请访问 www.worldenergy.org 和 @WECouncil 由世界能源理事会 2021 年出版 版权所有 © 2021 世界能源理事会。保留所有权利。可以使用或复制本出版物的全部或部分内容，只要在每份副本或传输中包含以下引文：“经世界能源理事会许可使用”世界能源理事会在英格兰和威尔士注册，编号 4184478 增值税注册号。注册地址：62–64 Cornhill London EC3V 3NH 英国
反奴隶制政策声明
APC的政策是以诚实和道德的方式开展我们所有的业务，并遵守所有适用的立法。我们努力确保现代奴隶制和人口贩运都不支持我们的供应链或我们的业务；这个目标在我们的政策和程序中隐含。我们旨在采用零容忍的方法来违反反奴隶制和人口贩运法。如果在我们的供应链中发现了这些法律的违反，我们将寻求支持组织努力遵守适用的立法。但是，APC将审查与被发现参与奴隶制，人口贩运，被迫或童工的个人和组织的延续，并保留在此基础上与此类个人和组织停止业务的权利。APC致力于专业行动，并在其所有商业往来和关系中具有正直性，无论是在爱尔兰，英国还是国外。在这种情况下，APC制定了一项重点的反奴隶制和人口贩运政策。我们将定期审查该政策及其在实践中的操作。现代奴隶制是一种犯罪，侵犯了基本人权。它采用各种形式，例如奴隶制，奴役，强迫和强制性的劳动和人口贩运，所有这些都有共同的共同点，是他人剥夺一个人的自由，以利用他们来谋取个人或商业利益。大西洋项目有限公司对现代奴隶制采用了零容忍的方法，我们致力于在我们的所有业务往来和关系中以道德和正直行事，并实施和执行和执行有效的系统和控制，以确保现代奴隶制在我们自己的业务中或任何供应链中都没有发生。
公司员工道德行为标准 ...
子部分 A — 一般规定 § 2635.101 公职人员的基本义务。(a) 公职人员是公众的信任。每位员工都有责任对美国政府及其公民忠诚，将对宪法、法律和道德原则的忠诚置于私利之上。为确保每位公民都能完全信任联邦政府的诚信，每位员工都应尊重并遵守本节规定的道德行为原则以及本部分和补充机构法规中包含的实施标准。(b) 一般原则。以下一般原则适用于每位员工，并可作为本部分所含标准的基础。如果某种情况不在本部分规定的标准范围内，员工应应用本节规定的原则来确定其行为是否得当。(1) 公共服务是公众的信任，要求员工将对宪法、法律和道德原则的忠诚置于私利之上。(2) 员工不得持有与尽职尽责相冲突的经济利益。(3) 员工不得利用非公开的政府信息从事金融交易，或允许不当使用此类信息来谋取任何私人利益。(4) 除本部分 B 分部允许的情况外，员工不得向任何寻求官方行动、与其有业务往来或开展受员工机构监管的活动的个人或实体索取或接受任何礼物或其他有金钱价值的物品，或其利益可能因员工履行或不履行职责而受到重大影响。(5) 员工应在履行职责时付出诚实的努力。(6) 员工不得故意作出任何未经授权的承诺或许诺，以约束政府。(7) 员工不得利用公职谋取私利。
布罗肯希尔经济发展战略草案 2022-2027
布罗肯希尔是新南威尔士州远西区唯一的城市，也是位于中央达令郡和新南威尔士州非建制区周边许多社区的区域服务中心。远西区丰富的自然资源，包括土地、水和环境，被第一批非土著定居者用来为新殖民地谋取经济利益。该地区继续在州和国家的经济格局中发挥重要作用。布罗肯希尔是澳大利亚历史最悠久的矿业城市，随着它开始抓住这些新机遇并成为可持续发展和技术创新的中心，它将继续成为具有全国意义的经济强国。19 世纪，澳大利亚的探险家开辟了澳大利亚内陆，包括新南威尔士州远西区，进行畜牧业活动，1883 年查尔斯·拉斯普发现的矿体后来成为世界两大矿业公司必和必拓和力拓的基础。 1885 年，必和必拓在布罗肯希尔开始开采矿体，该矿体后来成为世界上最大的银、铅和锌矿石来源，创造了超过 1000 亿美元的财富。经过 135 年的开采，这个长 7.5 公里、深 1.6 公里、重达 3 亿吨的矿藏系统（矿脉线）仍在由 Perilya Limited 和 CBH Resources 开采，使布罗肯希尔成为世界上连续采矿时间最长的城镇之一，也是该国税收和采矿特许权使用费计划最早的贡献者之一。它的经济一直处于繁荣与萧条之间——不仅受到全球大宗商品市场的影响，还因为社区的正义感，决心为所有人确保公平的经济。曾经有过很长一段时间的经济混乱，特别是在 19 世纪末和 20 世纪，由工人为争取更好的工作条件和工资而罢工所致，持续数月影响了当地经济。
CWRU医学院学生手册
医学院的基本原则是，学生和老师将作为合作伙伴共同努力，以确保学生在教育计划中发挥最大的潜力并取得成功。尊重教师 - 教师，居民，研究员，近亲教师以及其他医疗保健和研究专业人员 - 致力于将我们的学生视为我们的专业同事，他们将在整个教育过程中行使特权和责任。学生和老师将通过维护有利于学习，以体贴和合作方式与其他学生和老师进行体贴和合作的课堂氛围来表现他人的尊重，并公平地评判同事，并试图尊重地解决冲突。学生和老师既不会根据种族，宗教，年龄，性别，性别，肤色，残疾，性取向，性别认同或表达，民族或民族来源，政治隶属关系，作为美国联邦法律或社会经济状况下的美国的退伍军人或其他受保护的退伍军人的地位。责任学生和老师将通过努力卓越和专业成长，认识到自己的局限性并在需要时寻求帮助，通过在教室，与患者和医疗保健设置中的举止，语言和外表进行专业领域来表现出责任。教师将花费时间和精力来确保适当提供互动课程。职员董事）。学生将参加自己学习的所有必需课程，以增强同龄人的学习环境，并出于对老师的努力的尊重。教师和学生将通过不滥用，羞辱或骚扰任何形式的最高标准来表现出尊重和专业的关注，而不是通过谋取个人利益或优势的关系，并在所有环境中证明道德行为的最高标准。禁止使用酒精和其他药物使用酒精和其他药物的环境，这种方式可能会干扰学生和老师的临床或教育责任。在教师直接监督学生的评估或学术进步时，禁止教师（包括教师，居民，研究员，近教师以及其他医疗保健和研究专业人员）之间的浪漫或性关系浪漫或性关系。任何可以合理地认为对教师对学生的客观评估有任何影响的关系，必须立即被老师披露为适当的教育领导（例如保密教师在为学生提供医疗保健并在评估学生表现时完全公正时会严格机密。CWRU医学院禁止为学生提供卫生服务的任何教职员工或居民/居民/研究员完成对该学生的任何形成性或总结性评估。学生不得询问为他们提供医疗保健的任何教职员工/居民/研究员以提供对其表现的任何评估。
反奴役，腐败和道德业务政策
安排1。道德业务实践反奴隶制，人口贩运和童工1.1现代奴隶制是一种犯罪，是侵犯基本人权的犯罪。它采用各种形式，例如奴隶制，奴役，强迫和强制性的劳动和人口贩运，所有这些都有共同的共同点，是他人剥夺一个人的自由，以利用他们来谋取个人或商业利益。我们对现代奴隶制采用了零容忍的方法，我们致力于在所有业务往来和关系中以道德和正直行事，并实施和执行和执行有效的系统和控制，以确保现代奴隶制在我们自己的业务或任何供应链中都没有发生。1.2我们还致力于确保自己的业务和在整个供应链中应对现代奴隶制的方法，这与我们根据《现代奴隶制法案》的披露义务一致。我们期望我们所有承包商，供应商和其他业务伙伴的高标准，作为我们承包程序的一部分，我们包括具体禁止使用强制，强制性或贩运的劳动力，或者在奴隶制或奴役中持有的任何人，无论是成人还是孩子，我们都希望我们的供应商掌握自己的供应商掌握同一高标准的供应商。生活工资1.3 Pro Landscapes MDX是一名活着的工资雇主，向所有工资（不包括学徒）支付了实际的生活工资，或者是由Living Wage Foundation定义的10.90 p/h（或伦敦为11.95英镑/小时）的定义。任何无法证明这一点的供应商都被排除在我们的供应链之外。1.4 Pro Landscapes MDX偏爱任何供应商，他们可以提供可靠的证据表明他们支付真正的生活工资。1.5我们的供应链仅由供应商组成，他们可以向25岁以上的所有个人展示国民生活工资的支付 - 为了清楚起见，这相当于8.21英镑/小时或更高（截至2020年1月）。平等的机会1.7 Pro景观MDX努力为所有劳动力提供平等的机会，无论性别，性取向，种族，宗教或年龄如何。有关更多信息，请咨询或平等机会政策。1.8我们希望我们供应链的每个成员都会遵守相同的标准。潜在的供应商必须证明他们既有有效的平等机会政策，又有审查/审核系统以确保依从性。安全的工作条件1.9 Pro景观MDX每年审查其政策和程序，或遵循任何最佳实践的更改，以促进其员工，公众和其他利益相关者的最安全的工作环境和条件，按照当前的所有立法，例如1974年和CDM 2015和CDM 2015。
现代奴隶制政策
政策声明现代奴隶制是一种犯罪，侵犯了基本人权。它采用各种形式，例如奴隶制，奴役，强迫和强制性的劳动和人口贩运，所有这些都有共同的共同点，是他人剥夺一个人的自由，以利用他们来谋取个人或商业利益。我们对现代奴隶制采用了零容忍的方法，我们致力于在所有业务往来和关系中以道德和正直行事，并实施和执行和执行有效的系统和控制，以确保现代奴隶制在我们自己的业务或供应链中没有发生任何地方。我们还致力于确保自己的业务以及在整个供应链中应对现代奴隶制的方法。我们希望所有承包商，供应商和其他业务合作伙伴都具有相同的高标准。作为我们合同过程的一部分，我们包括针对使用强迫，强制性或被贩运劳动的特定禁令，或者在奴隶制或奴役中持有的任何人，我们希望我们的供应商将自己的供应商遵守相同的高标准。本政策适用于为我们或代表我们工作的所有人员，包括各级，董事，高级管理人员，代理商工作人员，借助工人，志愿者，代理商，承包商，外部顾问，第三方代表和商业伙伴的员工。本政策不构成任何员工雇用合同的一部分，我们可以随时修改。您必须避免任何可能导致或建议违反此政策的活动。对各级政策管理的责任有责任确保这项政策符合我们的法律和道德义务，并且在我们控制的所有级别下，所有级别的人都符合IT管理的所有义务，都有日常的责任，可以责任实施此政策，监视其使用和有效性，处理有关它的任何查询，并处理有关其内部控制系统和程序以确保它们有效地对抗现代奴隶。各级管理人员都负责确保向他们报告的人理解并遵守此政策，并得到任何必要的培训。合规性在我们的业务或供应链的任何部分中对现代奴隶制的预防，检测和报告是所有为我们或我们控制的人的责任。，如果您相信或怀疑将来与此政策发生冲突，则必须尽快通知您的经理。，我们鼓励您对我们业务的任何地方或任何供应商的供应链最早提出任何涉嫌现代奴隶制问题的担忧。如果您认为或怀疑已经发生了违反此政策的情况，或者可能发生，则必须尽快将其通知您的经理或根据我们的举报政策报告。如果您不确定特定行为，对工人的待遇是否更广泛，或者在我们供应链的任何一层中的工作条件构成各种形式的现代奴隶制中的任何一种，请与您的经理一起提高。我们旨在鼓励开放，并将支持任何在本政策下真诚地提出真正关心的人，即使他们被误解了。
哈里斯-沃尔兹过渡团队道德计划
Harris-Walz 过渡团队道德计划 作为 Harris-Walz 过渡团队道德计划的一部分： 1. 过渡团队成员将避免实际和明显的利益冲突。更具体地说，过渡团队成员不得参与他们知道可能与成员、直系亲属、合作伙伴、客户或成员在过去 12 个月内与之有或曾经有过业务关系的其他个人或组织的财务利益直接冲突的任何特定过渡事务。即使没有直接冲突，团队成员也会将任何可能出现冲突的情况提请总法律顾问办公室注意。当情况是合理的人会质疑过渡团队成员的公正性或得出结论认为该成员在特定问题上的工作会破坏公众对过渡团队的信心时，即存在冲突的迹象。 2. 过渡将保护机密信息（定义见 50 USC § 834），并且只有拥有必要安全许可的人员才能访问机密信息。 3. 过渡委员会还将保护非公开信息（如《总统过渡法案》第 3 USC § 102 注释第 § 4(a)(4) 节所定义）以及其他不易为公众所知的信息。因此，过渡小组成员在代表过渡委员会寻求获取任何非公开信息之前，必须事先获得过渡小组领导层的授权。过渡小组成员必须对所有非公开过渡信息保密，并仅将其用于过渡目的。过渡小组成员不得以任何方式（无论是在过渡期间还是在过渡之后）为自己或任何其他方使用此类信息谋取个人或私人利益。过渡小组成员（及其配偶和未成年子女）在为过渡委员会服务期间，未经总法律顾问办公室事先批准，不得买卖个人股票。4. 在过去 12 个月内注册为联邦游说者的人只有在事先获得总法律顾问办公室批准的情况下才能担任过渡小组成员。注册的联邦说客也不能为过渡政府捐款、征求捐款或承担任何费用。参与过《1995 年游说披露法》（2 USC § 1601 et seq.）监管的游说活动的过渡团队成员，无论是否根据该法注册，如果在过去 12 个月内就该事项进行过游说或计划在接下来的 12 个月内就该事项进行游说，则在未经总法律顾问办公室事先批准的情况下，不得就任何特定的过渡事项开展工作。5. 在过去一年中代表、协助或咨询过外国政府或外国政党的人员，包括根据 1938 年《外国代理人登记法》（22 U.S.根据 SC § 611 等规定，只有事先获得总法律顾问办公室的批准，才能担任过渡团队成员，并且在过渡期间和之后的 12 个月内不得参与此类活动。未经总法律顾问办公室事先批准，外国公民不得担任过渡团队成员。
中间产品税收的政治经济学
目前有大量文献研究政治经济互动（特别是政客的自利目标和群体冲突）对政策造成的各种制约（例如，参见 Persson 和 Tabellini，2000 年的出色概述）。这些文献表明，政治经济制约往往会导致政策扭曲，并研究了不同政治制度下的公共政策有何不同。公共财政理论在很大程度上没有考虑到这些政治经济制约，并得出了许多关于税收结构的重要规范性结论。当前一个有趣的研究领域是整合政治经济学文献的见解，以确定这些规范性结论中的哪些也具有积极内容。在本文中，我们朝这个方向迈出了一步，研究了公共财政理论中最著名的成果之一，即 Diamond 和 Mirrlees（1971 年、1976 年）的生产效率定理。在公共财政分析的标准（规范）框架中，戴蒙德和米尔利斯表明，即使税收菜单仅包括扭曲性工具，最佳税收制度也不应该涉及对（纯）中间产品的征税。这一结果的直觉很简单：对中间产品的征税将扭曲生产要素在中间产品和最终产品之间的分配，从而导致生产效率低下。通过减少中间产品税收并增加消费或收入税收，可以增加总剩余金额，即“经济蛋糕”。为了研究戴蒙德和米尔利斯关于中间产品税收的结果是否适用于包含政治经济扭曲的环境，我们基于我们之前的研究 Acemoglu、Golosov 和 Tsyvinski（2007a、b）构建了一个简单的无限期经济。该模型的政治经济维度很简单：在每个日期，财政和再分配决策都委托给一位政治家（或一组政治家）。政客是自私自利的，他们可以利用可用的税收手段来获取资源，以谋取自己的利益（例如，用于自己的消费）。公民控制政客，就像在标准的 Barro (1973) 和 Ferejohn (1986) 模型中一样，如果他们对政客的表现不满意，可以投票将其赶下台。经济的生产方面是 Acemoglu、Golosov 和 Tsyvinski (2007a,b) 考虑的新古典增长模型的延伸；家庭供应劳动力，但除了用于生产和储蓄的最终商品外，还有一个中间商品部门。中间商品部门使用资本和劳动力，而最终商品部门使用资本、劳动力和中间商品。我们研究政客和公民之间这种动态博弈的子博弈完美均衡 (SPE)，重点关注最佳 SPE——最大化公民初始预期效用的子博弈完美均衡。我们的主要结果是，最佳 SPE 始终满足 Diamond-Mirrlees 生产效率条件，并且不涉及对中间产品的征税。尽管政治经济学确实引入了其他扭曲，并且我们的动态博弈中的最佳 SPE 中的劳动力供应和资本存量水平可能低于“有效”分配，但事实仍然如此。我们首先通过关注政治家可以使用无限税收工具的经济体来建立这一结果。然后，我们将这一结果推广到政治家只能使用线性税收的情况。本文中我们主要结果的直觉与经典 Diamond-Mirrlees 结果的直觉相似。1 政治经济学考虑——存在一个负责政策的自私政治家——需要为政治家支付租金。此外，