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条约实施与遵守中心（CTIC）
如果回收的物品被确定为 CWC 化学武器，则该物品将被添加到美国 CWC 申报中。被确定为 1946 年之前生产的物品将作为“旧化学武器”添加到申报中。RCWM 被输入到化学品责任管理信息网络 (CAMIN)，该网络标准化了信息，减少了 RCWM 存放地点的记录保存要求，以备销毁。CAMIN 由 CMA 管理，所有数据条目均由 CMA 国家库存控制点监督，该控制点负责 RCWM 库存控制的集中政策和程序。
供应团实习于2023年秋季
指挥官，NAVSUP和供应兵团首长2023年8月18日，供应兵实习于2023年供应兵团实习提供了一个早期的机会，可以在我们的核心能力方面获得见识和经验。这些实习为杰出的初级官员提供了全面的介绍，介绍了为战士提供致命性和准备就绪的系统和过程之间的相互联系。对这些令人垂涎的实习的竞争非常激烈。认可的以下计划的申请应在2023年9月30日之前到达供应_corps_cc@navy.mil：商业企业管理（BEM）实习生在系统应用和产品（SAP），海军企业资源计划（ERP），计划管理和生命周期，生命周期和生命周期，使海军资本供应供应商的经验，以改善Emerering Chaperies。成功的实习生将获得24个月的收购经验信用。业务财务管理（BFM）实习生在财务计划，预算制定和执行，合同管理，承包商财务分析和成本分析中获得广泛的经验。成功的实习生将获得24个月的财务管理收购经验信用。综合物流支持（ILS）实习生在供应链管理，培训支持，测试和评估，配置和维护方面都获得了广泛的经验。成功的实习生为供应链管理体验之旅获得了学分。联合运营物流（JOL）实习生在联合运营物流中获得经验。关键见解包括学习如何在战争的各个层面上管理物流，以及对服务的后勤角色和责任，战斗司令部，战斗支持机构以及跨国/跨国机构组织的深入了解。成功的实习生将获得在CNO和联合员工工作的经验。海军收购承包商（NACO）实习生获得各种合同职能的经验，包括计划，成本分析，谈判，奖励和管理。成功的实习生赢得了签约/合同管理证书的信用。运营后勤计划（计划）实习生获得了有关物流规划和戏剧水平的物流的广泛知识，以包括各个级别的战争计划的见解。成功的实习生从海上运营计划者课程（MOPC）或类似计划中获得了运营计划之旅和毕业生的学分。石油管理（POL）实习生在燃料运营，质量保证，维护管理，燃料自动化系统，调度和调度方面获得丰富的运营能源经验。成功的实习生将获得燃料体验之旅的荣誉。WARFARE合格的官员（O1-O3）在2024年4月至2025年4月之间预计轮换日期（PRD），他们已经或将完成一次运营之旅的人有资格考虑。
适用于 V2V 通信的实用后量子认证
摘要 — 我们解决了支持后量子密码 (PQC) 及其在安全关键型车对车 (V2V) 通信中的巨大开销这一非典型挑战，处理了 V2V 有限无线电频谱内严格的开销和延迟限制。例如，我们表明，当前用于支持 V2V 签名验证的频谱几乎不可能采用 PQC。因此，我们提出了一种消息签名证书传输的调度技术（我们发现目前高达 93% 的冗余度），该技术可以学习自适应地减少无线电频谱的使用。结合使用，我们设计了 PQC 和 V2V 的第一个集成，在可用频谱的情况下满足上述严格约束。具体而言，我们分析了 NIST 为标准化而选择的三种 PQ 签名算法以及 XMSS (RFC 8391)，并提出了一种部分混合身份验证协议（传统密码学和 PQC 的定制融合），用于我们概述的向完全 PQ V2V 过渡的初期过渡期的 V2V 生态系统中。我们的可证明安全协议有效地平衡了安全性和性能，这一点已通过软件定义无线电 (USRP)、商用 V2V 设备以及道路交通和 V2V 模拟器进行了实验证明。我们展示了我们的联合传输调度优化和部分混合设计在现实条件下可扩展且可靠，与目前最先进的技术相比，平均延迟微不足道（每条消息 0.39 毫秒）。
从头算实空间计算模拟软件包
我们介绍 SPARC：用于从头算实空间计算的模拟包。SPARC 可以在静态和动态设置中对孤立系统（例如分子）以及扩展系统（例如晶体和表面）执行 Kohn-Sham 密度泛函理论计算。它安装/使用简单，与最先进的平面波代码具有很强的竞争力，在少数处理器上表现出可比的性能，并且随着处理器数量的增加而具有越来越大的优势。值得注意的是，SPARC 将大型并行计算机上具有 O（100-500）个原子的系统的求解时间缩短到几秒钟，比平面波同类产品高出一个数量级甚至更多。© 2021 作者。由 Elsevier BV 出版 这是一篇根据 CC BY-NC-ND 许可开放获取的文章（http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/）。
局部驱动量子磁体的实空间热化
对孤立系统中热化及其破坏的研究使人们对非平衡量子态及其对初始条件的依赖性有了更深入的了解。初始条件的作用因量子多体疤痕的存在而突出，量子多体疤痕是一种特殊的非热态，具有潜在的有效超自旋结构，嵌入在原本混乱的多体谱中。自旋海森堡和 XXZ 模型及其在一维和更高维度中的变体已被证明具有精确的量子多体疤痕，表现出可在合成和凝聚态系统中实现的自旋螺旋态的完美复兴。受这些进展的启发，我们提出了实验上可访问的、局部的、时间相关的协议来探索空间热化概况，并强调系统的不同部分如何热化并影响超自旋的命运。我们根据驱动自旋与其余自旋之间的相互作用，确定了铁磁（X 极化）初始状态的不同参数范围，包括局部非热行为，其中驱动自旋有效解耦，充当“冷”点，同时有助于加热其他自旋。我们还确定了超自旋在长时间内保持对局部驱动弹性的参数范围。我们开发了一个实空间和 Floquet 空间图来解释我们的数值观察，并做出了可以在各种实验装置中测试的预测。
金融理论与实践的当前问题 - REU
金融和经济活动理论与实践中的当前问题：第四届全俄（全国）科学与实践会议材料汇编，2022 年 3 月 30 日。/ 编辑委员会: N. V. Bokova [等人]；俄罗斯普列汉诺夫经济大学沃罗涅日分校。G.V.普列汉诺夫。– 沃罗涅日：“科学书籍”出版印刷中心，2022 年。– 212 页。– ISBN 978-5-4446-1705-2。– 文本：直接。该汇编展示了经济学院经济学学科教师、从业人员和学生的科学研究成果，这些成果在第四届全俄（全国）科学实践会议“金融和经济活动理论与实践专题问题”上进行了检验，该会议由普列汉诺夫俄罗斯经济大学沃罗涅日分校会计、分析和审计系和金融与信贷系于 2022 年 3 月 30 日举办。面向经济大学的学生和研究生、经济学学科教师，以及所有对金融领域当前问题和现代俄罗斯经济实体部门感兴趣的人。
马来西亚人力资源人工智能实施与组织绩效
摘要：本研究的目的是研究马来西亚人力资源 (HR) 人工智能 (AI) 实施对组织绩效的影响。人力资源 AI 实施的认知有三个维度，即人才获取过程、人力资本开发过程和绩效管理过程。数据是从马来西亚 352 名具有人力资源背景的受访者在线收集的，并使用偏最小二乘结构方程模型 (SmartPLS) 进行分析。结果表明，在人才获取过程、人力资本开发过程和绩效管理过程中实施 AI 对马来西亚的组织绩效有显著的积极影响。本研究通过研究人力资源 AI 实施对组织绩效的影响，为人力资源管理流程文献做出了重大贡献。它为商业组织提供了重要的见解，使其考虑在其人力资源管理 (HRM) 流程中实施 AI，以实现成功的业务。研究人力资源管理职能并已发表的研究很少基于马来西亚这样的国家。因此，本研究证实了对马来西亚人力资源管理流程中采用 AI 及其对组织绩效的潜在影响进行更多实证研究的主张。
Minth Group Limited敏实集团有限公司
该集团的借款权的权利分别截至1月1日和2023年12月31日，该集团的借款额为1,459,425,000元和1,101,960,000元人民币，仅在报告期后才符合某些财务比率。在申请2022修正案后，此类借款仍被归类为非当前的归类为只有在报告期限之后仅在报告期结束时仅在报告期结束后才遵守的盟约。
Minth Group Limited敏实集团有限公司
（i）在上一年中，该小组与宁波与地方政府签订了一份土地和建筑物，与宁波，中华人民共和国（“ PRC”）签订了与该集团全资子公司持有的一块土地和建筑物有关的土地和建筑物，即宁布斯·辛纳台机器公司（Ningbo Shintai Machines Co.）在过渡期间，由转移和安置成本的资产的赔偿组成。在2021年完成搬迁后，在抵消与搬迁相关的相应成本后，确认了土地搬迁的收益为258,066,000元人民币，而自从在协议中规定的条件以来，未完成的条件以来，对搬迁的相应成本被归类为递延收入。但是，所有相关条件在本年度都得到了满足，并且已确认收益为71,194,000元，以减少当年所产生的相应成本。