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World File Search System负责人
fy-24水面作战部门负责人海上筛选委员会...
F. 已获准横向调动的官员将不会被考虑参加 SWO DH 选拔，即使他们在董事会时尚未执行任命人变更。G. 董事会时已获准辞职或退休申请的官员将不会被考虑。4. 管理员注意事项：A. 在 5 年期评估之前，官员可以向董事会申请采取特别行动。当官员能够证明他们由于 SWO 资格或缺乏海上观察部门官员体能报告的时间安排而处于特别不利地位时，将根据请愿书提供延迟审查。未能在 FY23 董事会期间进行筛选且在 FY24 董事会之前不会收到额外海上观察体能报告的官员，包括核电管道和 LCS 管道等延长培训管道中的官员，应考虑请求延迟他们的下一次审查。警官应联系其调查员讨论具体情况。当有证据表明警官处于不利地位、在正常选拔过程中对该警官的记录进行了不公平的考虑，或者有特殊情况需要时，可以请求进行特殊额外调查。打算请求延迟或特殊额外调查的警官应立即联系其初级警官调查员以获取更多信息。所有特殊额外审阅请求均须提交给初级官员详述员，并通过 PERS-41 NLT 于 2023 年 6 月 1 日前提交给董事会主席，董事会将作出最终裁决。所有延迟审阅请求均须提交给初级官员详述员，并于 2023 年 6 月 1 日前提交给 PERS-41 主任。PERS-41 将对延迟审阅作出最终裁决。可以在 PERS-41 网页上找到示例请愿书和常见问题解答：https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Detailing/Officer/Pers-41-SWO/Detailers/412- Division/ B. 在 5 YCS 审查结束时，未经筛选或已通过委员会程序被筛选的军官将被转介到试用军官延续和重新任命 (POCR) 委员会。被转介到 POCR 委员会的军官将被从海军服务中分离出来或重新任命到另一个军官团体。 C. 未在 24 财年 DH 委员会后接受部门主管筛选的 YG18 官员将被提交至 POCR 委员会的下一次会议，除非筛选委员会批准延迟审查。D. 未在 24 财年 DH 委员会接受筛选的 YG20 和 YG19 官员将有机会在 25 财年（2024 年 6 月）DH 委员会接受下一次筛选。 E. 所有董事会信函必须在 2023 年 6 月 1 日前通过 PERS-41 NLT 提交给董事会主席。5. 沟通：PERS-41 细节人员将单独与尚未接受部门负责人（及其指挥官）筛选的每位 YG18 官员进行接触。这些官员将于 2023 年 6 月接受 FY-24 DH 董事会的第三次也是最后一次审查。A.部门负责人筛选确保水面社区保留最优秀、最合格的军官，这些军官已准备好满足部门负责人及以上职位的要求和机会。6. 有关部门负责人筛选和初级军官详述的联系点是海军人员指挥水面初级军官任务 (PERS-412)。有关部门负责人筛选委员会的具体问题可以发送至 SWO_DH.FCT(AT)NAVY.MIL。
ACCA战略业务负责人（SBL）快速注释（...
ACCA SBL考试重点 - 波特的五种力量：我们希望学生将答案均匀地传播到五个力量上，并结论该行业是否最终有利可图。每个观点都应包含“如何”，即如果您认为客户的力量很高，请不要仅仅说“客户权力很高，因为客户很大”，而是说'客户权力很高，因为该单一客户占ABC公司收入的80％（案件证据）的80％（因此，应收账款天数增加了。
高级科学家和课题负责人的 ACR 表格...
第四部分 - 审查官的评论 1- 在审查官手下服务年限 2- 您是否同意报告官在第 3(1) 部分中提出的意见？您是否希望修改任何内容？ 3- 您是否同意报告官在第 3(2) 部分中的评估？您是否希望修改任何内容？请说明理由。 4- 您是否同意报告官在第 3(3)- (ii) 部分中关于诚信的评估？您是否希望修改任何内容？请说明理由。 5- 您是否同意报告官的总体评分？（请圈出）。
Levine Children's的先天性心脏中心负责人...
•建议使用足够的合格和有能力的医师和应用程序提供临床服务，以表彰先天性心脏中心的操作模型和预期标准。•与医疗总监一起量化和计划，以相对于其责任领域的足够的辅助人员配备和其他资源。•与LCH行政和管理层合作，以确保先天性心脏中心医师知道战略计划并促进这些计划的实施。•与医生，管理和领导力合作，以确保成功的运营绩效相对于年度目标，战略计划和整体财务成功。•在影响患者护理的事项上向先天性心脏中心和LCH管理提出建议，包括人员，空间和其他资源，供应，特殊法规，常规订单和技术。•负责制定和实施指导和支持提供临床服务的政策和程序。•支持并评估儿科心脏病学主任的角色，设定绩效目标，监视进度并提供反馈。•定期与LCH总统会面，讨论结果的既定目标，并实施先天性心脏战略计划。提供了有关先天性心脏中心文化，医学博士关注以及其他相互关注问题的讨论。
数据和分析负责人 - 职位描述 - 作业train
目的是数据和分析的负责人是高级业务领导角色，具有组织数据和分析（D＆A）资产的主要企业问责制，以驱动业务利益相关者的价值。这包括创建和管理数据和分析策略，以及执行可衡量可衡量业务成果的相关程序和实践。此角色涉及建立，领导和操作D＆A功能；发展人才和成熟的D＆A文化；建立信任和管理数据；以及不断发展的业务分析功能。关键职责
团队负责人，美国国际开发署/利比里亚媒体部门评估
IBI是一家国际经济发展咨询公司，总部位于美国，专门从事经济增长，治理，监测和评估以及人类和机构绩效的改善。 成立于1996年，IBI成功地在70多个国家 /地区实施了50个项目。 要了解更多信息，请访问我们的网站www.ibi-USA.com。 IBI是一家女性拥有的小型企业。 在利比里亚，IBI正在实施USAID资助的利比里亚数据，评估，学习和技术援助（DELTA）活动，目的是为USAID/利比里亚/利比里亚计划的计划和项目开发办公室（PPD）以及开发目标（DO）团队提供创新的分析和咨询服务，以支持该任务的项目设计，绩效监视和评估和运营和运营和运营和运营和运营和适用性。 项目目标：美国国际开发署已要求达美航空对利比里亚媒体部门进行快速，基于证据的评估，以告知战略计划和计划开发过程。 自2003年《阿克拉和平协定》签署以来，该任务一直支持利比里亚的媒体部门，该协议结束了残酷的内战14年。 在过去的20年中，美国国际开发署一直是在媒体领域一直在工作的主要捐助者。 使用美国国际开发署的媒体评估工具作为总体框架，利比里亚媒体部门评估旨在为美国国际开发署/利比里亚提供对当前媒体景观及其塑造它的各种力量的最新了解。 职位描述：IBI正在寻求团队负责人（TL）/高级研究专家来支持美国国际开发署/利比里亚媒体部门评估。IBI是一家国际经济发展咨询公司，总部位于美国，专门从事经济增长，治理，监测和评估以及人类和机构绩效的改善。成立于1996年，IBI成功地在70多个国家 /地区实施了50个项目。 要了解更多信息，请访问我们的网站www.ibi-USA.com。 IBI是一家女性拥有的小型企业。 在利比里亚，IBI正在实施USAID资助的利比里亚数据，评估，学习和技术援助（DELTA）活动，目的是为USAID/利比里亚/利比里亚计划的计划和项目开发办公室（PPD）以及开发目标（DO）团队提供创新的分析和咨询服务，以支持该任务的项目设计，绩效监视和评估和运营和运营和运营和运营和运营和适用性。 项目目标：美国国际开发署已要求达美航空对利比里亚媒体部门进行快速，基于证据的评估，以告知战略计划和计划开发过程。 自2003年《阿克拉和平协定》签署以来，该任务一直支持利比里亚的媒体部门，该协议结束了残酷的内战14年。 在过去的20年中，美国国际开发署一直是在媒体领域一直在工作的主要捐助者。 使用美国国际开发署的媒体评估工具作为总体框架，利比里亚媒体部门评估旨在为美国国际开发署/利比里亚提供对当前媒体景观及其塑造它的各种力量的最新了解。 职位描述：IBI正在寻求团队负责人（TL）/高级研究专家来支持美国国际开发署/利比里亚媒体部门评估。成立于1996年，IBI成功地在70多个国家 /地区实施了50个项目。要了解更多信息，请访问我们的网站www.ibi-USA.com。IBI是一家女性拥有的小型企业。在利比里亚，IBI正在实施USAID资助的利比里亚数据，评估，学习和技术援助（DELTA）活动，目的是为USAID/利比里亚/利比里亚计划的计划和项目开发办公室（PPD）以及开发目标（DO）团队提供创新的分析和咨询服务，以支持该任务的项目设计，绩效监视和评估和运营和运营和运营和运营和运营和适用性。项目目标：美国国际开发署已要求达美航空对利比里亚媒体部门进行快速，基于证据的评估，以告知战略计划和计划开发过程。自2003年《阿克拉和平协定》签署以来，该任务一直支持利比里亚的媒体部门，该协议结束了残酷的内战14年。在过去的20年中，美国国际开发署一直是在媒体领域一直在工作的主要捐助者。使用美国国际开发署的媒体评估工具作为总体框架，利比里亚媒体部门评估旨在为美国国际开发署/利比里亚提供对当前媒体景观及其塑造它的各种力量的最新了解。职位描述：IBI正在寻求团队负责人（TL）/高级研究专家来支持美国国际开发署/利比里亚媒体部门评估。评估团队将与美国国际开发署密切合作进行媒体生态系统圆桌会议，感知调查以及关键的线人访谈，并补充了辅助数据的桌面审查。评估将确定长期行业的趋势，这些趋势表明利比里亚的媒体部门（例如，平台，受众需求/偏好，法律框架，相关）和相关基础设施（例如，互联网，互联网，电力和可用技术）将在未来五到十年内发展。该评估将为当前和未来的程序切入点提供前瞻性思维和创新建议，包括必要的政策改革和能力支持，以使媒体机构在财务上可持续发展。TL负责管理技术团队，协调评估活动，并确保所有可交付成果的生产和完成。TL将获得三角洲副局长（DCOP）的技术领导，并得到Delta项目经理（PM）的支持，他们将指导和协调技术和后勤支持。TL应直接与Delta PM和其他评估团队成员，媒体部门专家合作。这是一个短期
董事会秘书兼主要负责人 - 公司治理
关于苏格兰NHS教育局（NES）在支持健康和护理部门的职位上起着至关重要的作用。人们是NHS和社会关怀的命脉； NES是确保未来供应的核心。我们也是提供数字解决方案的核心，这可以改善苏格兰公民的服务并支持我们的劳动力以实现这一目标。我们的组织充满了健康和护理学科的才华横溢，坚定的专家，并得到了出色的支持职能。我们是高度大学生，创新和送货的重点。NHS苏格兰教育（NES）是国家卫生委员会的法定责任，可以通过苏格兰卫生和社会护理系统的劳动力发展，教育和培训来实现可持续变化，同时在英国与合作伙伴组织一起工作。
ACCA战略业务负责人（SBL）黄金案...
Q1：竞争优势（具有资源和能力的VRIN）SAFI医院SAFI医院是一家长期以来的慈善机构，旨在通过医疗保健和社区参与来促进福祉和社会变革。 总部位于北西维尔（North Ceeville），这是特兰德（Teeland）充满活力的城市奇维尔（Ceeville）的经济贫困地区，萨菲医院（Safi Hospital）在很大程度上依赖Ceeville Council和Corporate捐款的资金。 最初由企业家理查德·坦佩斯特（Richard Tempest）资助，他的退休五年前离开了萨菲医院（Safi Hospital）寻求替代资金，这还不足以防止财务困难。Q1：竞争优势（具有资源和能力的VRIN）SAFI医院SAFI医院是一家长期以来的慈善机构，旨在通过医疗保健和社区参与来促进福祉和社会变革。总部位于北西维尔（North Ceeville），这是特兰德（Teeland）充满活力的城市奇维尔（Ceeville）的经济贫困地区，萨菲医院（Safi Hospital）在很大程度上依赖Ceeville Council和Corporate捐款的资金。最初由企业家理查德·坦佩斯特（Richard Tempest）资助，他的退休五年前离开了萨菲医院（Safi Hospital）寻求替代资金，这还不足以防止财务困难。
英国 Northwood 职位描述 负责人 - NCI 机构 - 北约
这是北大西洋公约组织 (NATO) 下属的北约通信和信息局 (NCI 局) 的一个职位。NCI 局的成立旨在最大程度地满足部分或所有北约国家在咨询、指挥与控制以及通信、信息和网络防御功能方面的能力交付和服务提供方面的集体需求，从而促进情报、监视、侦察、目标获取功能及其相关信息交换的整合。服务运营总监 (DSO) 负责在分配的责任区 (AOR)、静态北约总部、联盟行动和任务及演习以及受支持的组织中规划、安装、操作和维护计算机信息系统 (CIS) 服务。服务运营与应用服务、基础设施服务、AirC2 服务和 BMD 服务局密切协调交付和管理。DSO 和 CSU 获得该机构的推动者功能（一般服务、人力资源、财务和采购）的支持。DSO 是涉及将人员和设备部署到运营和演习的机构命令的签署机构，并负责维护对所有机构通信和信息系统 (CIS) 运营和服务的运营态势感知和报告。DSO 指导所有北约拥有的 CIS 设备的资产管理和后勤支持。服务运营组织包括以下组织实体：综合运营中心（Ops Centre）为 NCI 机构的 CIS 基础设施和服务提供持续监控、响应、控制和报告功能；运营和演习 SL 为正在计划和/或执行部署运营和演习的客户提供 C2 目录服务，并用于实施 SACEUR 和 NCI 机构总经理之间的 C2 安排； CSSC 为 NCI 机构服务线和客户提供工程、后勤、技术建议以及运营支持服务，包括可部署的 CIS 后勤维持能力，以支持运营和演习；并且，CSU 提供 CIS 系统的安装、操作、维护、保护、网络安全和支持，以在 AOR 内提供服务，并按照 SLA 和其他协议中的定义提供服务。NCI 机构 CIS 支持单位 (CSU) 位于诺斯伍德 (英国)，与约维尔顿的 CIS 支持部门和 RAC Molesworth 一起，在其分配的责任区 (AOR) 内以及按照其他指示安装、操作、维护和支持和平时期、危机和战争期间的全方位 CIS 功能，从而实现端到端 CIS 服务。