其他贡献者包括Quang Huong Doan,Duc Minh Pham,Judy Yang,Sabine Cornieti,Bipul Singh,Animesh Shrivastava,Claire Nicholas,Chiara Rogate,Chiara Rogate,Thi Ba Chau,Ban Wang,Ban Wang,Ban Wang,Ban Wang,Ban Wang,Ban Wang Phuong Tran,Chi Kien Nguyen,Maria Cordeiro,Toni Eliasz,Astrid Herdis Jacobsen,Jeangjin OH,Jukka Pekka Strand,Tofiqua Hoque,Agter Safir,Fabian Seider,Fabian Seider,Dung Kieu。 Drabble,Nguyet Thi Anh Tran,Robert J. Palacios,Shinsaku Nomura,Pushkala Lakshmi Ratan,Tuyen D. Nguyen,Devesh Singh,Diep Ngo doam,Anh Pham,Anh pham,Annette I.de kleine feige anh nguyet thi nguyen,hang le nguyen,viet linh vu,bao quang lam,Ernest Bethe,Oliver voc nguyen,Hans delien,Huong Thien Nguyen,Mira Nahouh,Mira Nahouh Subrata Barman,Levent Sem Egritag,Vaness Vizcarra,Van Hoang Pham,Anh Tuong Vu,Quyen Hoang Vu,Viet Anh Nguyen和Phuong Anh Nguyen。
根据一项研究,美国储能在未来 10 年内的经济价值为 2284 亿美元。美国能源部 (DOE) 使用 1.85 亿美元的美国复苏与再投资法案 (ARRA) 资金资助了 16 个大型储能项目,总发电容量超过 0.53 GW 的研发。美国拥有 75 万吨锂矿,而全球拥有 2100 万吨。由于锂离子电池具有高能量密度、高功率、接近 100% 的效率和最小的自放电,因此是增长最快的储能技术之一(密歇根大学可持续系统中心,2021 年)。
公司正在将AI和基因组学结合起来,以推动整个地区更具个性化,高效和可访问的医疗解决方案。一个突出的例子是Gene Solutions,这是一家开创性的基因测试公司,已成为亚洲精密医学领域的领导者。重点关注生殖健康,临床肿瘤学和高级基因组学,Gene Solutions提供了诸如非侵入性产前测试(NIPT),多癌早期检测(MCED)和综合基因组分析(CGP)等服务。公司使用尖端技术,包括循环肿瘤DNA(CTDNA)跟踪,提供个性化的数据驱动护理。经过超过150万次测试,Gene Solutions正在扩大越南,将其总部迁至新加坡,并与东南亚的领先医院团体和癌症研究所建立伙伴关系,包括印度尼西亚,泰国,菲律宾和马来西亚。
1。以规模和速度增强废物管理实践:与品牌的圆形目标保持一致的制造商应开始以源头对纺织废物进行分类,并适应与废物管理公司的合同。2。在废物部门中增强透明度,合规性和优化:废物部门必须发展为作为纺织供应链不可或缺的一部分,通常称为3.5级。这种转变涉及可追溯性系统,确保合规性和优化操作,以提供一致的高质量原料用于回收过程。3。启用投资机会:政府应支持投资在越南的回收基础设施中推进,同时也开发了一个明确的监管框架。国际回收商应寻求与当地回收商合作,以便从当地知识中受益 - 如何并确保平稳过渡到纺织到质地的回收利用。4。加强品牌领导力:全球品牌应利用其市场影响力来指导和加速废物管理实践的改进,并回收供应链中的投资,并为相关成本做出贡献。5。促进集体行动:政府,部门协会和国际合作组织应在价值链中促进所有利益相关者和竞争者之间的合作,以根据废物层次结构原则,以规模和速度推动系统性变化。
实行单一税率;按路线图研究提高增值税税率;修改补充税收减免、退税规定;特别消费税:清理、修改补充征税对象,调整部分商品税率;制定提高烟酒税收路线图;企业所得税:对符合条件的商品给予企业所得税优惠政策;
作为一家联邦企业,GIZ 支持德国政府实现其在可持续发展国际合作领域的目标。出版者: 德国国际合作机构 (GIZ) GmbH 注册办事处: 德国波恩和埃施博恩 地址: 德国国际合作机构 (GIZ) GmbH Köthener Str. 2 10963,柏林,德国 电话 +49 61 96 79-0 传真 +49 61 96 79-11 15 邮箱 info@giz.de I www.giz.de/en 项目描述: IKI 全球气候适应型经济发展政策建议项目 (CRED) 项目主管: Stefanie Springorum stefanie.springorum@giz.de 作者: Dr. Andrey Drygalla,IWH 博士Katja Heinisch,IWH 博士Christoph Schult,IWH 概念与设计:Atelier Löwentor GmbH,达姆施塔特 布局:Tom Stadler,GIZ,德国 照片来源:©GIZ 本越南 DGE-CRED 模型概览报告由哈雷经济研究所 (IWH) 代表 GIZ 在 IKI 全球气候适应型经济发展政策建议计划 (CRED) 框架下制定,该计划由德国国际合作机构 (GIZ) GmbH 代表德国联邦环境、自然保护、核安全和消费者保护部 (BMUV) 实施。本报告内容由作者独自负责,并不反映 GIZ 全球计划的官方意见。代表德国联邦环境、自然保护、核安全和消费者保护部 (BMUV) 2023 年 1 月
该项目的密集单一农业制度的可见经济收益也吸引了农民在Ha Quang和Cao Bang中的地区的兴趣,尽管他们的性质不可持续,并且是省级政府促进可持续农业实践的企图。在这种背景下,该项目着重于示范和能力建设,以提高3,000名生产有机香料的小农(结果1)以及促进省级和景观恢复的可持续土地利用计划(结果2)的3,000名小型农民(结果区域1)中的多样化和可持续生产系统(结果区域1)(结果2)。
除了越南的国际气候承诺外,能源改革还旨在确保该国作为东南亚制造中心的未来。越南能源的唯一生产商和分销商是国有的越南电力集团(EVN)。对于越南的制造业而言,要发展并进入高科技制造业(例如半导体行业)(一个关键的政府优先级),需要改革,以a)创建可靠且不间断的能源供应,b为制造商提供可再生能源替代方案,以寻求提高消费者驱动的绿色绿色vernival-driven-drive-drive-drive-drive-drive-drive-driven-driven-driven drivenenters。现在,通过越南系统进行的改革将首次实现私人能源生产,包括能够存储和/或向国家电网销售和/或出售超额电源的能力,并确保其投资可靠的电力供应。
摘要 在三星,人始终被视为最重要的因素。因此,三星一直特别重视培训计划,发展人力资源,目标是让每位三星员工不仅精通专业知识,还拥有广泛的文化和社会知识。为此,三星专注于建立各种培训计划,不仅针对新员工,而且针对整个公司各级员工。培训内容还旨在提供适合公司生产和业务活动的知识和技能,并与社会发展趋势保持同步。结果,这些培训计划解决了三星遇到的人力资源困难。证据是,越南已成为三星全球最大的制造基地,超过33%的三星手机在这里制造。这也可以被视为外国公司在越南培训人力资源过程中的重大贡献,当时国内教育体系尚未满足需求。除了为越南创造就业机会,吸引投资和经济结构调整做出贡献外,三星还为越南培养高素质人力资源做出了贡献。此外,吸引人才是许多企业关注的问题。在三星越南,吸引人才也是人力资源管理的重要问题之一。然而,吸引人才不仅仅是制定吸引员工的政策。它还涉及开展活动,向外部员工宣传这些价值观,让他们更好地了解公司的政策和制度。关键词:人力资源管理、人才吸引、三星、越南
和粮食系统帮助越南转型为中等收入国家。农业缓解了国家粮食不安全状况,为约三分之一的全国劳动力提供了生计,为越南经济贡献了约 12%。该行业的女性工人比例特别高。然而,由于土地、水和其他资源的大量使用,以及大量使用化肥和其他农用化学品,越南农业的成功是以牺牲环境为代价的。此外,农业是越南温室气体排放第二大的行业,仅次于能源。农业生产和农民已经受到气候变化的影响。保护沿海地区和管理水资源对于适应气候变化至关重要。湄公河三角洲尤其如此,该地区是 1700 万人的生计来源,也是粮食安全和农业出口行业的关键。情景预测