XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System进展报告
2023 年部落国家进展报告
本报告记录了拜登-哈里斯政府在 2023 年取得的进展，包括履行承诺和制定支持部落国家和原住民社区的新政策和举措。拜登总统与部落国家及其公民的关系建立在尊重部落主权和自治、履行联邦信托和条约责任、保护部落家园以及与部落国家进行定期、有意义和有力的磋商的基础上。本报告记录的工作非常广泛，反映了拜登-哈里斯政府对印第安人国家的坚定承诺。拜登总统致力于实施让原住民社区生活得更好的政策。这些政策将保护部落社区最珍贵的东西——从他们的孩子到他们的语言。这些政策将加强对原住民福祉最重要的机构：他们的部落国家。本届政府致力于开创与部落国家建立国与国关系的新时代。在这个国家，部落国家作为美国政府的一部分，为美国人民提供重要服务，其重要性得到认可和支持。最重要的是，部落国家作为主权国家受到尊重。本报告记录了联邦政府在 2023 年取得的重大成就。正如本报告中详细讨论的那样，在过去一年中，政府：
追踪可持续发展目标 7：能源进展报告 - ESMAP
第三方内容——世界银行和上述其他托管机构不一定拥有作品中所含内容的每个组成部分。因此，世界银行和其他托管机构不保证作品中包含的任何第三方拥有的单个组成部分或部分不会侵犯第三方的权利。由此类侵权行为导致的索赔风险完全由您承担。如果您希望重新使用作品的某个组成部分，您有责任确定是否需要获得许可才能重新使用，并获得版权所有者的许可。组成部分的示例包括但不限于章节、表格、图表或图像。
2023 年进展报告 | 推进我们的雄心壮志
^ 陶氏的劳动力数据是通过包含所有员工信息的集中式人力资源管理系统数据库收集的。当员工信息发生变化时，员工、经理和人力资源部门会更新员工数据。数据代表截至 2023 年 12 月 31 日的全球活跃员工人数，包括所有永久、全职和兼职员工。除非另有说明，否则不包括临时员工和非员工群体。员工自愿自我识别其多元化人口统计数据（例如性别和种族/民族），并可以选择不向陶氏披露其数据。这些回复在陶氏的报告中列为“未披露”。在本报告中，披露不包括性别或种族不明的员工，并且由于四舍五入，百分比可能不等于 100%。
HalifACT 年度进展报告：2022-2023 年
HalifACT 年度进展报告：2022-2023 理事会报告 - 2 - 2024 年 1 月 9 日 背景 环境与可持续发展常设委员会收到了一份日期为 2023 年 11 月 30 日的员工建议报告，以审议 HalifACT 年度进展报告：2022-2023。有关更多信息，请参阅附件中日期为 2023 年 11 月 30 日的员工报告。 讨论 环境与可持续发展常设委员会审议了 2023 年 11 月 30 日的员工报告，并批准了一项动议，即将 HalifACT 年度进展报告：2022-23 转发给哈利法克斯地区议会，以供参考、讨论和演示。财务影响 财务影响概述于 2023 年 11 月 30 日随附的工作人员报告中。 风险考虑 风险考虑概述于 2023 年 11 月 30 日随附的工作人员报告中。 社区参与 环境与可持续发展常设委员会会议向公众开放，公众可受邀在会议的公众参与部分向常设委员会发表最多五 (5) 分钟的演讲。 会议在 Halifax.ca 上进行网络直播。 常设委员会的议程、报告、视频和会议记录发布在 Halifax.ca 上。有关社区参与的更多信息，请参阅附件中 2023 年 11 月 30 日的工作人员报告。 环境影响 环境影响概述于 2023 年 11 月 30 日的工作人员报告中。 替代方案 概述于 2023 年 11 月 30 日的工作人员报告中。 附件 附件 1 – 2023 年 11 月 30 日的员工建议报告。 ___________________________________________________________________________ 可以在 halifax.ca 在线获取本报告的副本，也可以致电市政书记办公室 902.490.4210。 报告编写人：Catie Campbell，立法助理，市政书记办公室 782.641.0796 ____________________________________________________________________________________
第六条 2023 年年度进展报告
加纳碳市场办公室 03 @CMO 加纳 制定双边合作和单边方法。管理可能授予授权的 NDC 基线。支持项目开发商和购买伙伴的匹配。 01 审查和发布符合条件的第六条项目范围。批准加纳打算主办的 A6.4 项目，包括信用期。 02 接收和评估所有授权请求。监控独立验证者和核实者的表现。 03 管理第六条项目开发周期。确保加纳的 NDC 和第六条保持一致 制定双边合作和单边方法。管理可能授予授权的 NDC 基线。
多年期战略计划进展报告 5.1
SPARK 计划通过将创新与公平、无障碍和包容性相结合，推进了皮尔区教育局 (PDSB) 多年期战略计划 (MYSP) 和心理健康与福祉计划的目标。SPARK 与综合四年公平战略、肯定穆斯林学生身份和消除伊斯兰恐惧症战略、黑人学生成功战略、双灵和 LGBTQ+ 行动计划以及真相与和解委员会行动呼吁相一致，致力于培养文化响应、身份肯定和公平的学习环境。涉及辅助技术的项目进一步解决了 MYSP 的无障碍优先事项，而赋权现代学习者 (EML) 框架则促进协作和创新，以支持学业成功、心理健康和包容性教育体系。
能源进展报告 - 联合国统计司
第三方内容 — 世界银行不一定拥有作品中包含的每个内容组件。因此，世界银行不保证作品中包含的任何第三方拥有的单个组件或部分的使用不会侵犯第三方的权利。由此类侵权导致的索赔风险完全由您承担。如果您希望重新使用作品的某个组件，您有责任确定是否需要获得许可才能重新使用，并获得版权所有者的许可。组件的示例包括但不限于章节、表格、图形或图像。
运输系统部门活动进展报告 - CISA
2015 年，国土安全部和交通部与行业合作伙伴联合发布了《交通系统行业专项计划》（TS SSP）1。该计划定义了政府和私营部门的角色和职责，并提出了目标、优先事项和活动，以管理风险并为国家基础设施保护计划（NIPP）2013 中的国家安全和弹性目标做出贡献。2 此外，该计划还确定了该行业的使命，即“不断改善国家交通系统的安全性和弹性态势，以确保旅客和货物的安全。” 自 TS SSP 发布以来，联合 SSA 一直在跟踪活动进展，并起草活动摘要报告以突出每项活动所完成的工作。详细的活动摘要报告包含在本报告的附录 B 中。
无家可归者战略 - 第一年年度进展报告
2017-22 年无家可归者战略的独立评估指出，我们与有生活经验的人的接触是我们需要并希望改进的一个领域。在过去的一年里，我们很高兴在各种活动中与那些有过无家可归经历的人接触，这种接触凸显了这些人在指导房屋管理局等提供他们所利用服务的组织方面所做出的重要贡献。虽然这一战略强调了我们寻求实现的许多高水平行动，但我们与生活经验小组的接触发现了许多表面上看似简单但实际上可以改变生活的行动，帮助人们维持他们的租约，从而防止无家可归对家庭造成所有负面影响。这种参与，无论是在任何生活经验计划中，还是作为全年活动的一部分，都将继续在塑造我们如何应对无家可归问题方面发挥关键作用。