XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System造出
信息公告 - 研究生录取
德里大学是印度学术卓越的灯塔，代表着一个吸引来自该国各个角落的申请人的主要教育机构。以其丰富的历史，多样化的学术祭品和杰出教师而闻名，该大学为有抱负的学生提供了一个令人信服的理由，可以在其尊敬的大厅内寻求入学。在其出色的教学学习生态系统中，很明显，机构致力于培养充满活力的学习环境。德里大学拥有各种各样的本科，研究生和研究计划，使学生能够探索和专门研究各个研究领域。遍布德里NCR，德里大学可能被视为文化，思想和观点的大熔炉，营造出一种充满活力的氛围，以培养智力的成长和创造力。
事实说明：工作场所的人工智能监控
侵犯隐私：人工智能系统可以收集大量个人数据，包括您的行为、动作和互动，无论是在线还是离线。这可能会让您感到被侵犯，并影响您在工作中的隐私感。增加压力：知道自己的一举一动都受到监视，可能会营造出紧张的工作环境。您可能会感到压力，需要不断表现得最好，担心任何错误都可能被系统标记出来。可能遭受不公平对待：人工智能系统并不完美。它们可能会犯错或有偏见，从而导致对您的表现、晋升甚至纪律处分做出不公平的决定。缺乏透明度：通常，您甚至可能不知道正在收集有关您的哪些数据或如何使用这些数据。这种缺乏透明度的情况使得很难质疑人工智能系统做出的不公平或不正确的决定。
基于沉浸式餐饮空间设计的研究...
例如位于巴黎的Ephemera快闪餐厅（如图1所示）就是以“海底世界”为主题的沉浸式餐厅，Ephemera通过4K激光投影仪、VR（虚拟现实）、AR（增强现实）等新媒体数字技术，营造出“沉浸感”。从地面、桌面、天花板上的植被、海洋生物，大面积的海洋元素，广泛覆盖观众的视野，配合声、光、电的搭配设计，沉浸感再度加强。在身处海底世界的沉浸式体验下，创意、艺术的精美菜肴，在享受美食的同时，将观众的五感（尊重感、尊贵感、安全感、舒适感、愉悦感）和六感（视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉、知觉）带到了前所未有的高峰，可以说是对美味的再开发。当然，毫无疑问，美食、艺术、味觉、知觉才是最高的。
联谊会 - 国防信息学院
政策信函 01-20 来自：指挥官 致：分发列表 主题：兄弟会 参考：(a) OPNAVINST 5370.2C (b) 海军陆战队手册 1.海军陆战队将兄弟会定义为军官与士兵之间、军官与军官之间或士兵与士兵之间过于熟悉且不尊重等级或军衔差异的专业和个人关系。当这些关系有损于良好秩序和纪律，或具有损害海军陆战队声誉的性质时，这些关系是被禁止的。2.训练环境营造出独特的氛围，所有海军陆战队员必须了解，不同级别的海军陆战队员之间的专业和个人关系（包括职责、社交和业务联系）将遵守海军陆战队手册和国防信息学校行为标准中规定的兄弟会政策。3.被分配到 DINFOS 的所有海军陆战队员都属于以下三个一般类别之一：
宾夕法尼亚州县和地方农业博览会
宾夕法尼亚州的农业博览会是社区建设和文化保护的重要中心。这些活动将来自不同背景的人们聚集在一起，庆祝当地农业，分享经验并支持当地企业。博览会体现了社区的价值观和传统，提供的不仅仅是娱乐；它们通过 4-H 和 FFA 等项目为青年发展提供机会，教授职业道德、领导力和责任感等宝贵的生活技能。博览会的怀旧魅力每年吸引游客，营造出一种连续感和共同体验。对于当地居民来说，博览会成为团聚和联系的地方。博览会促进了网络、伙伴关系和教育机会，加强了农村社区的结构，并促进了宾夕法尼亚州的农业部门成为该州经济和文化特征的关键组成部分。农业博览会是当地人争夺吹牛权利的比赛场地，当地人争相吹嘘自己拥有最好的奶牛或苹果派。
精准说服中的人工智能
封面图片 – 使用 MIDJOURNEY 生成 一张现代、视觉冲击力强的封面图片，代表了使用人工智能进行受众细分和定位的概念。图像的焦点应该是人脸的数字表示，由相互连接的节点和电路组成，象征着人工智能驱动的数据分析。在脸部周围，描绘了各种细分的受众群体，每个群体都在一个不同的部分，颜色和设计略有不同。社交媒体平台（如 Facebook、Twitter、Instagram）的浮动图标集成在这些部分中，表示有针对性的沟通。背景中的微妙警告符号和红色警报暗示了潜在的风险和道德问题。调色板应该融合冷蓝色和暖色调，营造出紧迫感和重要性。面部细节和细分受众群体之间的对比应使封面具有视觉吸引力和发人深省的效果。– MIDJOURNEY 6.0 版
安全量子比特承诺
比特承诺的概念最早由Blum [4] 于1982年提出，是密码学中的一个重要原语，可用于构造零知识证明、可验证秘密共享、抛硬币等协议。比特承诺和显而易见的传输协议共同构成了安全多方计算的基础，基于它们可以构造出无数复杂的安全多方计算方案以及实际应用协议。比特承诺的一个简单版本是：在第一阶段，Alice选择一个比特x = 0（或1），并将对应的信息y发送给Bob。在第二阶段，Alice提供证据π，Bob根据y和π来验证Alice的选择x。问题的关键在于，一方面，一旦Alice选择了比特，她就不能再修改x的值，或者说，如果Alice改变了x的值，她就不能成功欺骗Bob通过验证；另一方面，Bob也不能根据y获得关于x的任何信息。因此，关键在于
培养行业最优秀的培训人才 - Ironworkers.org
来自美国和加拿大各地的 700 多名讲师、协调员、业务经理、雇主、承包商、特别演讲人、供应商和嘉宾齐聚沃什特瑙社区学院，提升他们的技能和课堂教学能力。他们建立了新的行业联系，学习了新技能，并完善了现有技能，以提高他们的教学技能，更好地培训我们当地工会的成员。今年的课程再次充满活力，讲师们也充满了使命感。和去年一样，有近 100 名首次参加者。新讲师和首次参加者总是能营造出一种兴奋的感觉，并激励那些参加课程多年的资深教师。IMPACT 继续为该计划做出贡献，为承包商和官员提供课程，使其成为全行业的活动。由于我们行业代表了如此广泛的领域，课程设置丰富，社交活动精彩，兄弟情谊无与伦比，年度钢铁工人教练培训计划应该是所有钢铁工人必参加的活动
欧拉的三十六名纠缠军官：经典难题的量子解
欧拉著名问题的 36 个官员问题的负解意味着不存在两个六阶正交拉丁方。我们证明，只要官员们相互纠缠，这个问题就有解，并构造出这种大小的正交量子拉丁方。结果，我们找到了一个长期难以捉摸的绝对最大纠缠态 AME(4,6) 的例子，它由四个子系统组成，每个子系统有六个级别，等效于一个大小为 36 的 2 酉矩阵，它可以最大化这个维度的所有二分酉门之间的纠缠能力，或者一个完美的张量，有四个指标，每个指标从一到六。这种特殊状态应该被称为黄金 AME 状态，因为黄金比率在它的元素中占有突出地位。这个结果使我们能够构造一个纯非加性六方量子误差检测码 ðð 3 ; 6 ; 2ÞÞ6，它饱和了单例边界并允许人们将六级状态编码为三重态。