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HQ USAF/RE 1150 空军笔
2022 年 12 月 3 日 致所有军事人员部门的备忘录 来自：HQ USAF/RE 1150 空军五角大楼 华盛顿特区 20330-1150 主题：23-24 学年预备役发展教育指定委员会结果 1. 23-24 学年预备役发展教育指定委员会 (RDEDB) 于 2022 年 10 月 24 日至 28 日在科罗拉多州巴克利空军基地的空军预备役人事中心总部举行。在会议期间，RDEDB 指定学生参加 2023-2024 学年的驻校中级发展教育和高级发展教育课程。随函附上按姓氏字母顺序排列的空军预备役入选和替补名单。 2. 根据空军预备役的需求，将入选成员与各自的课程进行匹配，然后考虑个人的喜好。入选者不得协商学校交换。如果需要更换学校，将由 AFR 高层领导在我批准后自行决定。选定人员及其各自的指挥系统应确保其指定学校的可用性，包括避免冲突的任期，除非此类任期绝对是任务所必需的。 3. 根据空军预备役的需求，将选出候补人员填补空缺名额。HQ AFRC/A1KB 的官员将联系候补人员并告知其选定的成员。 4. 此公告的行动办公室是 HQ ARPC/DPAF、部队发展部。可以通过电子邮件 arpc.dpaf.rdedb@us.af.mil 联系他们。 马修·J·伯格 美国空军少将 空军预备役部副部长 附件：1. AY23-24 RDEDB 公开发布清单
绘制印度时尚与生活方式的工作与家庭冲突...
时尚新闻的压力与传统新闻形式截然不同。需要随时了解品牌、穿着得体、维持现状，这些是时尚记者面临的最大压力。本研究评估了时尚记者从工作到家庭所承受的“冲突”压力。一个部门的角色冲突或不满可能会引起另一个部门的骚动。在竞争激烈的世界中，工作和家庭之间的冲突尤其如此。平衡工作和家庭并避免冲突是时尚记者的重要任务。记者需要具备可信度和高道德标准，而每天和每小时的截止日期压力往往会给这些记者的社交、情感和家庭生活带来动荡，导致许多人在几年后退出该行业。工作与家庭的冲突意味着员工（本例中为记者）从办公室到家所承受的压力和冲突。本文绘制了总部位于印度昌迪加尔的报纸和杂志（印刷媒体）时尚、生活方式和专题报道领域的 40 名记者的工作与家庭冲突（包括来自旁遮普邦、哈里亚纳邦和喜马偕尔邦分社的记者）。这些记者使用李克特量表对他们的“工作与家庭需求”、“工作分心”和“与家人共度的宝贵时间”进行了评分和评估。对这项统计研究的评估表明，这些时尚记者的工作与家庭冲突的影响与他们的性别、工作概况和月收入没有显著差异。关键词：工作与家庭冲突、时尚记者、生活方式记者、媒体专业人士、印度记者、媒体组织 序言
HQ USAF/RE 1150 空军五角大楼华盛顿
24 年 3 月 15 日 所有军事人员部门的备忘录 来自：HQ USAF/RE 1150 空军五角大楼华盛顿特区 20330-1150 主题：CY24A 预备役学校选拔委员会结果 1.CY24A 预备役学校选拔委员会于 2024 年 2 月 5 日至 2 月 9 日在科罗拉多州巴克利空军基地的 HQ 空军预备役人员中心举行。在会议期间，RSSB 指定学生参加预备役短期课程，以进行发展教育、军官专业发展和从 2024 年 6 月开始的联合课程。附上按姓氏字母顺序排列的空军预备役 (AFR) 选定和候补名单。2.根据 AFR 的需求和个人偏好，将选定的成员匹配到各自的课程。精选人员不得协商学校交换事宜。如果需要更换学校，将由 AFR 高层领导在我批准后自行决定。精选人员及其各自的指挥系统应确保其指定学校的可用性，包括避免冲突的访问，除非此类访问绝对有必要。3.将根据 AFR 的需求选择替补人员来填补空缺名额。HQ ARPC 的官员将联系替补人员并告知其选择的成员。4.此公告的行动办公室是 HQ ARPC/DPAF，部队发展。可以通过电子邮件联系他们，地址是 arpc.dpaf.rssb@us.af.mil。C. MCCAULEY VON HOFFMAN 美国空军少将 空军预备役副参谋长
当前太空资源利用法律
太空资源利用已是大势所趋。虽然存在一些法律障碍，但并非不可逾越。《外层空间条约》（OST）第二条禁止占用资源的规定，并不适用于开采的资源，这是第二条的最合理解释，也是几乎所有国家和绝大多数学者的观点。《月球协议》并未成为太空资源利用的障碍，因为该协议尚未被许多国家采用（主要航天国家均未采用）。相比之下，包括美国在内的相当一部分主要航天国家签署的《阿尔忒弥斯协议》对太空资源利用持支持态度。美国、卢森堡、阿联酋和日本四部国家法律都体现了对太空资源利用日益增长的支持。原则上，国内法仅限于颁布法律的国家管辖范围内进行的活动，太空不受任何国家的主权管辖。但是，将国内法应用于太空采矿设施（没有任何正式的主权主张）——这对于实现外层空间的确定性和避免冲突至关重要——符合 OST 的文字和其基本目的。在研究了已颁布的四部太空资源利用法的目的和细节（也考虑到四个国家的法律体系）之后，本文对这四部法律进行了比较，并确定了太空资源利用公司在司法管辖权选择中应考虑的务实因素。本文的结论是，“旗帜选择”应更多地基于对商业环境、支持和政治因素的考虑，而不是四部法律之间的差异。
![arXiv:2306.05594v1 [astro-ph.IM] 2023 年 6 月 8 日](/simg/g:\will\search\icon\source\f\f9b68a74c26ec84109b50a7ac0ebba11b3863349.webp)
arXiv:2306.05594v1 [astro-ph.IM] 2023 年 6 月 8 日
本文件是 Alexander Q. Gilbert 领导的法律审查的精简版，题为：“重大联邦行动对太空环境质量产生重大影响：将 NEPA 应用于联邦和联邦授权的外层空间活动。” 在这里，我们讨论了太空环境的未来，以及它如何日益成为人类环境，包括机器人和人类继续在轨道上存在、计划和提议的机器人和人类在月球和火星等天体上的存在、计划中的太空采矿项目、通信卫星低地球轨道的增加使用以及人类对太空的其他利用。 因此，我们必须像在地球上一样评估和保护这些环境。 为了优先减轻污染威胁、避免冲突和促进太空的可持续性，所有这些都是为了确保参与者保持平等和安全的太空访问，我们建议将《国家环境政策法》（NEPA）应用于太空任务。我们为参与太空任务的人员提出了三个环境最佳实践的例子，供他们参考：在执行离地任务之前、期间和之后采用预防和沟通结构、环境影响声明以及可能影响环境的工具的透明度（包括放射性同位素电源、飞行器丢失或轨迹丢失时的计划等）。有关 NEPA 的潜在空间应用、NEPA 的法定文本以及 NEPA 与空间法和空间司法先例的关系的更多讨论，我们建议阅读完整的法律评论：https://environs.law.ucdavis.edu/volumes/44/2/Gilbert.pdf。
印度时尚与生活方式记者的工作与家庭冲突地图：
时尚新闻的压力与传统新闻形式截然不同。时尚记者面临的压力中，最重要的是要了解品牌、穿着得体、维持现状。本研究评估了时尚记者从工作到家庭所承受的“冲突”压力。一个部门的角色冲突或不满可能会引起另一个部门的骚动。工作和家庭之间的冲突在竞争激烈的世界中尤为明显。平衡工作和家庭并避免冲突是时尚记者的重要任务。记者需要具备可信度和高道德标准，而每天和每小时的截止日期压力往往会给这些记者的社交、情感和家庭生活带来动荡，导致许多人在几年后退出该行业。工作与家庭的冲突意味着员工（在本例中为记者）从办公室到家庭所承受的压力和冲突。本文绘制了总部位于印度昌迪加尔的报纸和杂志（印刷媒体）时尚、生活方式和专题报道领域的 40 名记者的工作与家庭冲突（包括来自旁遮普邦、哈里亚纳邦和喜马偕尔邦分社的记者）。这些记者使用李克特量表对他们的“工作与家庭要求”、“工作分心”和“与家人共度的宝贵时间”进行了评分和评估。对这项统计研究的评估表明，这些时尚记者的工作与家庭冲突的影响与他们的性别、工作概况和月收入没有显著差异。关键词：工作与家庭冲突、时尚记者、生活方式记者、媒体专业人士、印度记者、媒体组织序言
职位空缺公告编号 #17-JESO-24
在冲绳法律中心领导团队的总体监督下工作，包括提供任务和/或最低限度指导的指挥官军法署 (CJA)。CJA 行政助理：维护 CJA 的日历，以避免冲突并确保及时准确地联系到 CJA。确定来电和访客的性质；根据对 CJA 职能、程序和要求的了解，为日常和紧急事项提供适用或请求的信息。将询问转交给适当的工作人员以采取适当的行动。执行支持 CJA 所需的所有行政任务。接收和控制传入的信函、邮件、出版物和法规。筛选需要亲自处理的项目，例如与日常行政事务相关的项目，并根据主题和悬念控制将其他文件转发给各个工作人员。让部门和部门负责人了解与信函相关的项目的状态。协助行动官员根据 AR 25-50 处理程序要求、所需数据的适当性、协调、语法、拼写和格式。维护办公自动化。根据需要向租赁合同复印机供应商下达维护订单。根据需要为单位信息管理官（IMO）和电话控制官（TCO）提供日常故障排除、系统更新和生命周期更换方面的帮助。管理交互式客户评估（ICE）系统。确保所有评论都及时输入系统，并在需要时让客户收到回复。协助完成和合并总部、安装管理司令部（IMCOM）的季度报告，例如安装状态报告（ISR）。为内部办公室会议准备会议幻灯片。按照陆军法规和政策，使用适当的数据库（如陆军记录信息管理系统（ARIMS）和 JAGCNet）保存和销毁记录/文件。协助向日本当地执法部门支付律师服务费的文书工作。分别使用自动考勤生产系统 (ATAAPS)、国防文职薪酬系统 (DCPS) 和自动考勤系统 (ATAS) 为国防部文职 (DAC) 员工和主劳动合同 (MLC) 员工担任计时员。确保所有时间卡都正确输入并及时认证。作为 MLC 员工与日本就业服务办公室 (JESO) 和劳工管理办公室 (LMO) 联络的主要联系人，并协助分发所有信函。协助办公室人员的进出流程，包括军事、DAC、MLC、个人动员增员 (IMA) 律师和暑期实习生人员，与主管协调
DANIELLE PIÑERES PLANET LABS PBC 问题......
尊敬的 Earl L. “Buddy” Carter 在轨道碎片管理方面，有许多国内和国际管辖权。这是否难以驾驭？如何简化这一过程？保护轨道运行环境以确保太空的可持续性是一个全球性问题，需要全球参与。这是美国领导层与业界合作制定标准实践的机会，围绕太空态势感知数据、运营商之间的通信和冲突消除活动以及如何减少轨道上碎片的产生。由于美国各政府机构独立处理轨道碎片和太空可持续性问题，因此有机会在政策制定方面密切合作，以避免冲突或重复的监管，然后在全球同行中发挥带头作用，鼓励采用美国标准做法。从 Planet 的角度来看，进一步的轨道碎片计划有四个优先领域。首先，我们需要更好地模拟低地球轨道大气环境。位置不确定性仍然是低地球轨道卫星运行的一个棘手问题。使用现有的低地球轨道环境模型测量两个有碰撞风险的物体之间的距离，即使提前 24 小时预测，误差幅度有时也会高达几公里。太空运营商需要更好的大气模型和空间态势数据，以减少这些位置不确定性，消除“误报”交会警报，并尽量减少潜在碰撞所需的机动距离。各国政府和国际组织应继续鼓励行业努力验证和标准化模型，并定义其使用的最佳做法，同时投资于低地球轨道环境天体动力学建模领域的研发。其次，我们需要在太空运营商之间更好地共享数据。各国政府和国际组织应采取额外措施，鼓励私人运营商与其他运营商共享最佳精度轨道星历表。Planet 通过 GPS 和双向超高频测距对自己的卫星进行轨道测定，并以各种格式公开提供这些数据。与其他运营商透明地共享轨道星历表和处理交会数据消息的运营人员的联系信息将减少不确定性
当地育儿计划和陪伴计划
育儿时间是孩子享受非同住父母陪伴的时间。父母可以有效地利用这段时间，花时间陪伴孩子，培养爱好，教他们技能，帮助他们结识邻居朋友。如果孩子强烈反对与另一位父母在一起，父母双方都有责任适当处理这种情况，冷静地与孩子交谈，了解孩子的理由，与另一位父母一起做对孩子最有利的事情，特别是避免冲突或不愉快的场面。如果问题没有解决，父母双方应立即寻求心理健康专业人员的帮助或向法院提出动议。尽管这个问题可能会让父母感到不舒服，但这个问题不应该得不到解决。同住父母有义务确保他或她的孩子在育儿期内陪伴孩子。本育儿计划和陪伴时间表基于两个指导原则：1.) 孩子的年龄/发育和 2.) 父母和孩子的可预测性。幼儿的父母应牢记：• 2 岁以下儿童：当同住父母和/或法定监护人开始允许其他看护人照顾孩子时，有育儿时间的非同住父母应平等参与。• 5 岁以下儿童：父母双方均有休假限制。不建议孩子长时间不与父母在一起。• 孩子应在就寝时间前一小时返回监护父母家。如果这意味着比预定时间早结束，请相应地推迟开始时间。总时间相同。如果就寝时间发生变化，必须提前一周通知。课外活动：无论育儿时间表如何，孩子参加课外活动（与学校有关或其他活动）都应继续不间断。活动进行时实际负责的父母应负责提供这些活动的物质和/或交通费用。居住父母应及时通知另一方父母所有孩子参加的课外活动（与学校有关或其他活动）、所有课外活动的时间表以及活动负责人的姓名（包括地址和电话号码，如果合理可用）。预定的育儿时间段不得因孩子有其他预定活动（例行约会、课程、体育等）而被推迟或拒绝。如果活动是定期安排的并且不是紧急情况，则应提前商定。鼓励父母双方参加孩子的所有活动，并且根据法律，每位父母都有权平等地参加其孩子的学生活动，除非受到法院命令的限制。
基于预测编码和主动推断的框架，对社会认知中的代理意识进行了调查：多模拟
当代理人与不同的意图（或意志）在社交上相互作用时，很难避免冲突。3尽管社会代理人可以自主解决此类问题的手段尚未确定4个，但代理的动态特征可能会揭示基本机制。5因此，当前的研究集中在代理意识上，这是代理机构的特定方面，即参考6代理人在行动和结果的意图之间的一致性，尤其是在社会7互动环境中。使用预测性编码和主动推断为理论框架的感知和行动产生8，我们假设证据中的复杂性调节9的复杂性9座位模型的下限应影响代理人的代理意识的强度，并且10应该对社会互动产生显着影响。为了评估这一假设，我们通过Visuo Propriro Propriacopitive 12感觉在机器人和人之间建立了11个计算模型，并使用变异的贝叶斯复发性神经网络进行了模拟，并在伪模拟互动的形式中模拟了模拟模型，该模型使用记录的人体运动数据中的14个相互作用的人体运动数据，在相互作用中使用14个相互作用。该模型的关键特征是，通过更改分配给模型的每个本地16模块的超参数的值，可以对每种模式15的复杂性进行不同的调节。我们首先搜索了一个最佳的超参数设置，该设置具有适当的多模态感觉的模型。结果表明，随着复杂性的较大调节，一种药物倾向于更加自负，而不会适应另一个。27这些搜索表明，由于视觉信息流的不确定性更大，因此，与本体感受19模块相比，视觉模块的复杂性应受到更严格的调节。使用经过最佳培训的20个模型作为默认模型，我们研究了在训练后，整个网络中复杂性21的紧密性如何影响模仿22相互作用的代理意识的强度。相反，随着法规的严格，24个代理倾向于通过调整其意图来遵循另一个代理。我们得出的结论是，25个复杂性调节的紧密性显着影响了代理意识的强度以及社会环境中代理之间相互作用的动态26。