• 我们获取并检查了大学在截至 2022 年 6 月 30 日的年度内雇用的教练名单,并从名单中选择了五名教练的合同,其中包括足球、男子和女子篮球。我们将每一项选择的财务条款和条件与大学在截至 2022 年 6 月 30 日的年度报表中记录的相关教练工资、福利和奖金进行了比较并达成一致。我们获取并检查了每一项选择的截至 2022 年 6 月 30 日的年度工资汇总登记册。我们将截至 2022 年 6 月 30 日的年度工资汇总登记册与大学支付的相关教练工资、福利和奖金以及大学在截至 2022 年 6 月 30 日的年度报表中记录的费用进行了比较并达成一致。我们将记录的总数与所选样本执行的雇佣合同进行了比较并达成一致,并重新计算了总数。我们的程序没有发现任何例外。
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可靠性原则: - 通过协商和合作争取社会的信任和尊重,我们的沟通将有力而可靠,我们将尊重他人的建议。我们的规则和标准将被纳入并公平应用。 公正原则: - 税务局的工作人员公正、无私、值得信赖,在与纳税人合作时尊重职业道德原则。他们在履行职责时不受任何不当影响。 透明原则: - 我们的活动将是合理的,并接受公众监督,政策明确、可行,投诉程序公平高效。我们将努力使我们发布的指南简单易用,以帮助纳税人了解对他们的期望以及他们可以期待的回报。
行动 2.1.1 加强由儿童、非政府组织、媒体和业界参与的多学科委员会,协调信息传播和卫生服务; 2.1.2 审查现有教育课程中关于性健康和生殖健康的现有研究成果和差距; 2.1.3 将性健康和生殖健康教学大纲纳入师范培训和大学现有科目(跨学科要素); 2.1.4 向辍学者、流动人口和难民儿童提供性健康和生殖健康教育; 2.1.5 实施监测和评估,找出现有性健康和生殖健康教育中的弱点和优势; 2.1.6 制作关于性健康和生殖健康的视频/教育娱乐节目; 2.1.7 以信息图表的形式向数字媒体渠道提供适合青少年的健康教育材料;以及 2.1.8 通过学校项目扩大对学生的性健康和生殖健康教育。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––