Employers Cut 92,000 Jobs, Unemployment Rises to 4.4%
上个月美国雇主意外裁员 92,000 人，这表明劳动力市场仍然面临压力。失业率飙升至4.4%。
5 Things Most People Don’t Know About Employer Disability Insurance
残疾保险是大多数人认为一旦开始一份好工作就可以“处理”的福利之一。如果您的雇主提供保险，您很容易勾选并继续前进。实际上，雇主提供的残疾保险计划有很大的局限性。因为保险公司无法完全承保一个团体中的每位员工……大多数人不知道的关于雇主伤残保险的 5 件事首先出现在学生贷款规划师上。
After the crime: why employers should give ex-offenders a working chance
公司通常对雇用有犯罪记录的员工持谨慎态度，但一系列举措正在帮助证明他们是熟练且忠诚的员工•正在找工作？浏览 Guardian 职位并找到适合您的完美角色 Michaela 19 岁时在一家夜总会与陌生人打架，并因 GBH 被判处四年监禁。 “这是一个我永远后悔的 30 秒错误，”米凯拉说，她在监狱里待了两年，又获得了驾照。现年 26 岁的她在四年前出狱，尽管她已尽一切努力恢复自我并让自己能够就业，但她发现求职是一个充满压力的考验。继续阅读...
Employers to shape Illinois Tech’s Mumbai campus as regional interest grows
主要的印度和全球企业集团将在伊利诺伊理工大学孟买校区制定课程，并在学位中嵌入带薪工作，该校区已经吸引了来自海湾、非洲和东南亚的申请。随着区域兴趣的增长，雇主将塑造伊利诺伊理工大学孟买校区的帖子首先出现在《PIE News》上。
Employer Support Contributes to Credential Completion
RAND 评估使用了 Ivy Tech 多年来的数百万条管理数据记录，并进行了回归分析，以检查参与 AYD 是否与工作学习者的证书完成差异相关。雇主支持有助于证书完成后的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
72% of employers now seeking out candidates with proficiency in AI
根据 Jobstreet by SEEK 的数据，人工智能 (AI) 技能正在成为招聘的决定性因素，72% 的菲律宾公司现在在招聘时考虑人工智能知识。 Jobstreet 的报告指出，人工智能技能差距、对资历的信任以及技能与工作的脱节是阻碍候选人为就业做好准备的主要障碍。大约 36% 的公司 [...]
Employers should contribute to universities | Letters
约翰尼·里奇 (Johnny Rich) 提出了一种可持续的高等教育资助模式。再加上亨利·麦尔特 (Henry Malt) 和大卫·格里夫 (David Gleave) 关于学生债务问题的来信（学生债务是代际不公。为什么我们对毕业生的压榨比对超级富豪的压榨更严厉？，2 月 16 日），盖比·辛斯利夫 (Gaby Hinsliff) 写道：“如果政府有更好的选择，那么让我们尽早听取他们的意见。”任何更好的选择都必须解决这样的问题：大学提供的课程虽然大多都很精彩，但并不是经济所需要的，因此无法实现回报最大化。大学的资助是为了提供学生想要学习的课程，而不是社会和雇主最看重的课程。可以理解的是，年轻人
UW–Madison ranked among America’s Best Large Employers for 2026
年度排名主要基于美国境内员工超过 1,000 人的公司的 217,000 多名员工的调查反馈。
Reddit 上的一篇帖子重新引发了关于雇主和求职者之间日益严重的不匹配的讨论：雇主表示很难找到合适的候选人，而求职者则很难找到可用的机会。从招聘经理到求职者的转变表明，简历往往无法满足严格的要求，而且招聘信息很少能到达合适的候选人手中。
Economists Say Ohio’s Education System Doesn’t Match Employer Demands
一个经济学家小组表示，俄亥俄州的学校培养的工人无法满足雇主的需求。调查显示，2000 年至 2020 年间，该州劳动力减少了 91,000 人。在此期间，该州的教育体系发生了显着变化。自 2011 年共和党人约翰·卡西奇 (John Kasich) 成为州长以来，俄亥俄州已从传统 [...]
УЦСБ второй год подряд входит в топ-35 лучших работодателей России
IT 公司 UCSB 证实了高水平的企业文化和人力资源政策，根据 Head Hunter (hh.ru) 的 2025 年结果，在全俄罗斯最佳雇主排名中排名第 32 位。这一结果展现了积极的动态：一年前该组织排名第 34 位。 Head Hunter对俄罗斯雇主的评级是对劳动力市场最权威的评价，突显了对团队发展进行系统投资的公司。今年，入围的 1,792 家公司包括 426 家中型公司（员工人数不超过 1,000 人），UCSB 属于该类别。 UCSB在2025年排名中的主要成就：在全俄各行业企业排名中位列第32位。在斯维尔德洛夫斯克地区所有雇主中排名第一。在俄罗斯信息安全领域公司专业排名中排
The U.S. unexpectedly loses 92,000 jobs, adding to worries about the economy
上个月，随着雇主裁员 92,000 人，就业市场显示出进一步疲软的迹象。失业率从 1 月份的 4.3% 微升至 4.4%。
How Robots Relate to the Minimum Wage
最近的一项研究报告了雇主在提高最低工资或劳动力替代资本之间做出选择时的决定。机器人与最低工资有何关系的帖子首先出现在 Econlife 上。
Teacher forced to resign for refusing to use ‘preferred pronouns’ gets $650,000 settlement
印第安纳州的一位音乐老师约翰·克鲁格 (John Kluge) 在因不使用学生喜欢的代词而被迫辞职后获得了 65 万美元的和解金。法院裁定公立学校不能强迫教师妥协其宗教信仰，并指出雇主必须适应他们。此案凸显了学校忽视此类便利措施的潜在法律和财务后果。
■摘要 近年来，我国老年人就业支持体系建设取得阶段性成果。正在制定法规来保障退休后的最低工作权利，例如签订劳动合同和参加社会保险。然而，向“老年也要工作的社会”的转变不可能在短时间内实现。除了机构调整外，还需要工作方式和社会意识的转变，需要逐步过渡。 ■目录 1 - 构建“老年人工作社会”的基础 2 - 如何定位退休后就业 3 - 以往老年人就业政策的变化 4 - 退休后就业的实际情况 5 - 是否有可能创建一个“老年人也工作的社会”？近年来，中国老年人就业制度建设取得进展。 2026年1月，负责就业和社会保障工作的人力资源社会保障部将制定《保障退休年龄劳动者基本权益的暂行规定》（以下简称《暂
GAO 发现的内容 来自公众（包括工人）的提示和披露是执法机构或发布法规的重要信息来源。然而，希望向机构通报潜在不当行为的工人可能会面临雇主报复的风险，并且可能会担心其组织的保密协议和雇佣协议所允许的内容。使命和法定权力的差异意味着联邦机构使用各种机制来保护披露者并鼓励他们举报不当行为。这些措施包括为提供信息的人提供保密，以及通过奖励计划激励信息披露。此外，一些机构警告说，组织过于宽泛的保密协议如果包含限制员工向政府报告不当行为问题的能力的语言，则无法执行。 选定的联邦机构报告用于保护披露者的机制 机构为披露提供奖励 调查报复 为报复提供救济 提供保密 国税局 是 N/A N/A 是 证券交易
米国における団体生命保険の加入状況－伝統的に高い団体保険利用、近年では低下傾向－定期的な保障見直し期間の設定・積極活用は、個人保険含めた死亡保障ギャップ解消のチャンス－
■摘要2025年9月30日《保险/养老金聚焦》《美国寿险参与率现状——虽然新保单销量连续四年创历史新高，但寿险参与率却呈下降趋势——日本参与率高，但人均参保金额少，死亡保障不足——》1介绍了美国寿险参与率现状。本文将以寿险参保率细分的方式介绍个人保险和团体保险的合同金额和使用状况，以及美国寿险和养老金营销代表性研究和教育机构LIMRA的分析和建议。 1 短书《美国寿险参保率现状——虽然新保单销量连续四年创历史新高，但寿险参保率呈下降趋势——日本参保率高，但人均参保金额少，死亡保障不足——》保险与养老金焦点，2025年9月30日。网址： https://www.nli-research.
