比如关键词检索结果

从开普敦到伦敦,德奥·加藤 (Deo Kato) 跑步挑战种族主义并重塑移民叙事

From Cape Town to London, Deo Kato runs to challenge racism and reclaim the migration narrative

一步一步,一英里又一英里,德奥·加藤跑过一个大陆——甚至更远的地方。经过一年半的旅途,这位乌干达英国跑步者和活动家成为第一个从开普敦跑步到伦敦的人。阅读全文,“从开普敦到伦敦,德奥·卡托跑步挑战种族主义并夺回移民叙事”,参见 globalissues.org →

教学生使用人工智能:从数字能力到学习成果

Teaching students to use AI: from digital competence to a learning outcome

作者:Concepción González García 和 Nina Pallarés Cerdà 关于高等教育中生成式人工智能的争论通常始于同一个假设:学生需要具备一定水平的数字能力,然后才能有效地使用人工智能。那些已经知道如何... 继续阅读 →

高等教育明信片:副校长和所有这些

Higher education postcard: vice chancellors and all that

本周休·琼斯邮袋中的卡片引发了对命名法的反思

高等教育的变革需要快速的合作

Change in higher education requires rapid collegiality

在一次发人深省的加拿大高等教育之旅中,吉姆·迪金森反思了遗漏的隐喻、混乱的治理,以及为什么信任学生的权力可能只会让大学免于陷入困境

学生保护马厩的门会关上吗?

Will the student protection stable door ever get closed?

Jim Dickinson 取消了 OfS 关于成本削减影响的民意调查,发现监管机构自 2019 年以来一直在记录同样的问题 - 而真正的学生保护仍然永远存在

播客:需求、残疾学生、医学

Podcast: Demand, Disabled students, medicine

本周,我们在播客中探讨了英国大学申请者人数的增加真正告诉我们未来对高等教育的需求。

当初稿总是经过打磨时,会丢失什么?

What gets lost when the first draft is always polished?

电子邮件更清晰,语气更好,工作人员可以更快地回复。纳菲萨·巴巴-艾哈迈德 (Nafisa Baba-Ahmed) 询问,当学生不再在寻找自己声音的混乱过程中挣扎时,高等教育会失去什么

大学应该成为跨性别包容性的积极颠覆者

Universities should be positive disruptors on trans inclusion

在“苏格兰女性”裁决之后,随着大学组建工作组并推迟做出决定,汤姆·刘易斯 (Tom Lewis) 制定了在法律约束范围内维持跨性别包容环境的原则。

2024-25 年行业财务状况

The state of sector finances, 2024–25

由于大多数提供商现已公布 2024-25 年的财务账目,David Kernohan 深入探讨了我们可以学到的内容

美国改造伊朗的最佳机会

America’s Best Chance to Transform Iran

对反对派部署军事威胁、压力和支持的正确方式。

通过加沙的杠杆实现和平

Peace Through Leverage in Gaza

如何限制哈马斯的影响并确保以色列的遵守。

解决当前学生贷款危机的方法有三种:一种是不明智的,一种是负担不起的,一种是难以接受的。一切都是不公平的。

There are three ways to tackle the current student loan crisis: one is unwise, one is unaffordable and one is unpalatable. All are unfair.

HEPI 主管尼克·希尔曼 (Nick Hillman) 审视了关于学生贷款对毕业生是否公平的持续争论。周末媒体(再次)充斥着人们认为计划 2 学生贷款的不公平性。这些是在[...]之间开始在英国学习的本科生所申请的贷款。解决当前的学生贷款危机有三种方法:一种是不明智的,一种是负担不起的,一种是令人难以接受的。一切都是不公平的。首先出现在 HEPI 上。

周末阅读:欺诈风险和未能防止欺诈犯罪:英国高等教育机构需要考虑的事项

WEEKEND READING: Fraud risk and the failure to prevent fraud offence: what UK higher education institutions need to consider

与 HEPI 和 Huron 一起参加 2 月 10 日星期二下午 1 点至 2 点的网络研讨会,探讨合并、收购和共享服务如何支持高等教育的财务可持续性。本次会议汇集了一组发言人,将探讨不同的合并模式、美国和学校部门的经验教训,以及开展合作所需的领导力和规划[…]周末阅读后阅读:欺诈风险和未能防止欺诈犯罪:英国高等教育机构需要考虑的内容首先出现在 HEPI 上。

距离终身学习权利生效还有一年——机构应如何准备?

One year until the lifelong learning entitlement kicks in – how should institutions prepare?

本博客由高等教育招生专家兼顾问 Rachel Reeds 友情撰写。如果您尚未阅读昨天关于 LLE 的第一部分博客,请点击此处。关于机构准备情况,有一个令人不安的事实需要解决:大多数大学从根本上低估了 LLE 对他们的要求。高级领导者了解 LLE [...]该帖子 距离终身学习权利生效还有一年——机构应如何准备?首先出现在 HEPI 上。

数据策略转型的六个步骤

Six steps to data strategy transformation

本博客由 Kortext 高级内容作家兼编辑 Melissa Bowden 精心撰写。阿斯顿大学 2025-26 年的招生人数创下历史最高水平,过去两个学年的招生人数增长了 20% 以上。如何?通过制定多方面的计划,以激光敏锐的洞察力为基础,[...]数据战略转型的六个步骤首先出现在 HEPI 上。

周末阅读:距离终身学习权利生效还有一年——但只有 12% 的成年人知道它即将到来

WEEKEND READING: One year until the lifelong learning entitlement kicks in – yet only 12% of adults know it is coming

本博客由 HEPI 政策与战略总监 Rose Stephenson 撰写。在不到 12 个月的时间内,英国的第一批学生将开始学习终身学习权利 (LLE) 下的课程。 LLE 将按以下方式运作: 简化 18 岁以后的学生资助体系。到目前为止,一切都很好。它的去向[...]周末阅读:距离终身学习权利生效还有一年——但只有 12% 的成年人知道它即将到来,该文章首先出现在 HEPI 上。

新的一年,新的机会:PIE 候选人人才指南

Fresh year, fresh opportunities: The PIE Talent guide for candidates

开启您的国际教育生涯! PIE 人才团队分享实用技巧,帮助您脱颖而出,展示您的全球经验,并在当今充满活力的就业市场上给雇主留下深刻的印象。新的一年,新的机会:针对候选人的 PIE 人才指南首先出现在《PIE 新闻》上。

为什么更小、更智能的人工智能模型可能是解锁全球学习公平的关键

Why smaller, smarter AI models could be the key to unlocking global learning equity

教育行业对人工智能所提供的潜力感到兴奋不已。但大型、昂贵的模型并不一定意味着对年轻学习者来说是最好的结果,Sunny Varkey 说。《为什么更小、更智能的人工智能模型可能是解锁全球学习公平的关键》一文首先出现在《PIE 新闻》上。