Airbus CEO warned staff of “unprecedented number of crises” to face in 2026
路透社看到，空中客车公司首席执行官纪尧姆·福里 (Guillaume Faury) 在一封内部信中警告员工，在中美贸易紧张局势在 2025 年造成“重大”物流和财务损失之后，该公司必须做好适应不断恶化的地缘政治风险的准备。据报道，这份内部备忘录于上周分发并被披露 […] 空中客车公司首席执行官警告员工，公司将在 2025 年面临“数量空前的危机”。 2026 年首先出现在旅行雷达 - 航空新闻上。
Cal State Settles With Union Over Disclosing Employee Information
加州州立大学就披露员工信息与工会达成和解 Susan H. GreenbergMon, 01/26/2026 - 03:00 AMByline(s)Susan H. Greenberg
HR sends angry email to employee after rejecting interview call - his response goes viral
HR 愤怒的电子邮件疯传：招聘经理尖锐拒绝求职者的电子邮件在 Reddit 上疯传，引发广泛讨论。该申请人已经接受了另一个职位，但因没有参加预定的面试而被指控不专业。这一事件突显了求职者对招聘人员权利和沟通不善的不满情绪日益增长。
一名员工因拥有“维多利亚儿童”免疫系统的误解笑话而被解雇，网上流传的一场工作场所纠纷引起了人们的关注。管理层认真对待了这一言论，导致要求对不存在的情况进行医疗批准。即使在澄清这是一个笑话并要求提供文件后，该员工仍于第二天被解雇。
Employee Engagement Survey Results: Unveiling Insights For Organizational Growth
通过揭示趋势、突出挑战并指导行动以提高工作场所绩效的见解来了解员工敬业度调查结果。这篇文章首次发表在电子学习行业。
University of Pennsylvania rebuffs EEOC demand for employee records
常春藤盟校表示，出于安全和其他方面的考虑，它反对创建会“暴露其犹太信仰或血统”的工人名单。
The best employee monitoring software of 2026: Expert tested
我亲身体验了最好的员工监控平台，用于跟踪远程和办公室团队的生产力、时间和活动，并具有适合各种规模企业的功能。
Employee resigns over burnout and crushing workload, management labels him ‘selfish for quitting’
一名员工因工作量太大而辞职。他甚至决定履行通知期。然而，管理层的反应不专业，并给他贴上“自私”的标签。
Key Pillars Of Employee Engagement
探索员工敬业度的 10 个关键支柱，以建立强大的企业文化、培养积极性并推动员工取得成功。本文首次发表于电子学习行业。
Enhancing Employee Financial Literacy Through eLearning
电子学习通过提供灵活、可扩展且引人入胜的预算、收入、税收和福利教育，帮助员工培养金融知识。这可以提高员工的信心，减轻财务压力，并支持提高员工的工作效率和信息。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
UT-Austin Is Closing Its Teaching Center. Faculty Members Ask: Why?
作者：Beth McMurtrie 教务长宣布的一系列停课措施缺乏细节。教授们说它们毫无意义。
Amazon Layoffs Thousands of Employees in Early 2026
亚马逊计划于 2026 年初裁员数千名员工，作为旨在减少管理层和削减成本的重大重组工作的一部分。此次裁员将影响 AWS、零售、Prime Video 和企业角色等部门，这是该公司迄今为止最大规模的裁员之一。了解裁员的原因、受影响的人员以及这对亚马逊在自动化和人工智能领域的未来意味着什么。亚马逊解雇了数千名员工，引发了人们对工作保障、经济转变和科技劳动力未来的担忧。亚马逊裁员数千名员工亚马逊再次成为人们关注的焦点，它宣布将于 2026 年初裁员数千名员工。继 2025 年 10 月进行一轮大规模裁员、裁撤 14,000 名企业职位后，该公司目前正在准备另一波裁员潮。报告显示，亚马逊网络服务 (A
Fort Hamilton recognizes employees at quarterly awards ceremony
美国陆军驻汉密尔顿堡领导层于 1 月 15 日在哈密尔顿堡举行的第三季度颁奖典礼上表彰了员工的卓越服务...
Up-and-Coming Yuma Test Center Employees Share PPTE Program Experiences
想象一下，能够将你的工作地点调换到一家高科技公司工作六个月，然后返回工作岗位并实施那些新颖的con...
Most employees in the US will get a 'Peanut Butter'-style pay raise – here’s what it means
2026 年美国加薪：为 2026 年加薪的变化做好准备。许多公司正在转向对所有员工实行统一、全面的加薪。这意味着您今年的表现可能不会直接影响您的加薪。预计平均涨幅将保持在3.5%。表现最好的人可能会获得奖金或晋升。
Staff news: Jonli Tunstall named Academic Advancement Program director
Tunstall，获得学士和博士学位。来自加州大学洛杉矶分校的，还被任命为负责学生多样性的副教务长。
Ведомственная охрана Ростеха наградила лучших работников
SIBER控股旗下RT-Security公司七千余名代表参加了“Best in the Professional”专业技能竞赛
