Why Cutting the Cost of Living is Not a Labour Priority
政府可能会说它希望降低账单、降低租金和降低物价，但当负担能力与政策发生冲突时，它通常会失败。
Human Employees Often Cost Less Than AI
全球经济中不断出现的矛盾日益凸显，这暴露了整个人工智能的叙述已经变得多么扭曲，因为公司在假设机器会更便宜的情况下急于取代人类劳动力，却发现在许多情况下人工智能现在的成本超过了工人的预期 [...]
Meta 正在使用一种新工具来跟踪员工活动，例如打字、点击和屏幕操作，以训练其人工智能系统。该公司希望人工智能能够学习真实的工作任务并提高自动化程度。虽然 Meta 表示有安全措施，但随着公司增加人工智能的使用和投资，许多员工感到不舒服并担心失业。
75% fewer maintenance hours: Bell reports first results of CV-22 nacelle rework
贝尔德事隆表示，其机舱改进 (NI) 计划已缩短了美国空军特种作战部队的维护时间……维护时间减少了 75%：贝尔报告 CV-22 机舱返工的第一个结果首先出现在 AeroTime 上。
These companies are actually upskilling their workers for AI - here's how they do it
企业领导者解释了他们为何仍在招聘初级职位、他们如何投资于员工以及到目前为止哪些措施有效。
Networked Information and Industrial Output: Evidence from Chile’s 1972 Truckers’ Strike
Sebastian Edwards 在这篇 NBER 论文中：本文研究了 Cybersyn（萨尔瓦多·阿连德领导下的智利控制论协调系统）在 1972 年 10 月全国卡车司机罢工期间的情况，这次罢工使工业总产值减少了约 9%。我使用 20 个行业的月度数据和经过校准的 CES-Leontief 模型，构建了针对卡车运输冲击的行业特定反事实。 [...]
Honoring Autism Acceptance Month 2026: Rethinking Soft Skills Training For Neurodiverse Employees
为了纪念 2026 年世界自闭症接受月，eLI 讨论了组织如何改善神经多元化员工的软技能培训。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
Take criticism objectively: Tata Group chief to Air India workers after CEO's exit
随着印度航空在坎贝尔·威尔逊 (Campbell Wilson) 辞职后开始寻找新任首席执行官，塔塔集团董事长 N Chandrasekaran 试图稳定航空公司内部的紧张情绪，敦促员工专注于以结果为导向的执行，不要因批评而心烦意乱。威尔逊在多重阻力下退出几天后，钱德拉塞卡兰 (Chandrasekaran) 在向员工和高层管理人员发表讲话时承认，该航空公司正在
Service Recognition ceremony honors Princeton staff for exceptional achievements
“作为普林斯顿大学的工作人员，你们的角色在推进大学的教学和研究使命方面发挥着至关重要的作用，”人力资源副校长 Romy Riddick 在 3 月 25 日的活动中说道。
BPO workers file P1,200 NCR wage petition
代表业务流程外包 (BPO) 员工的工人协会于周三提交了一份请愿书，要求国家首都地区 (NCR) 的最低工资为 P1,200。 BPO 行业雇员网络 (BIEN) 表示，已向帕赛市地区三方工资和生产力委员会 NCR 办事处提交了请求。 “油价持续上涨，[...]
Luton Airport Ground Staff Secure 7.5% Pay Rise and Avoid Strikes
伦敦卢顿机场的地勤人员已获得 7.5% 的加薪，避免了计划中的罢工行动，并大幅提高了他们的实得工资。卢顿机场地勤人员获得 7.5% 加薪并避免罢工的帖子首先出现在 AviationSource News 上。
作为全球领先的工业无线电控制系统制造商，HBC-radiomatic 已将安全意识牢固地融入其企业文化中。在本次采访中，HBC-radiomatic 的 IT 主管 Soenke Knipp 解释了为什么这家来自巴登-符腾堡州克赖尔斯海姆的老牌公司选择 G DATA CyberDefense 提供的实践培训课程，以及这些培训如何提高员工的意识。
Google is Tracking Your Life – Photo Cloud Feeding AI System
曾经有一段时间，你的相册放在抽屉里，私密、个人，与外界隔绝。现代世界中隐私已不复存在，因为个人数据将成为控制的关键工具，现在谷歌正在采取下一步措施，将你的记忆转化为人工的燃料[...]
UGA approved tenure for 68 faculty members
佐治亚大学批准了 68 名教职员工的终身教职。UGA 批准的 68 名教职人员的终身教职首先出现在 UGA Today 上。
Fort Hamilton recognizes Soldiers, civilians for excellence at quarterly awards ceremony
美国陆军驻汉密尔顿堡指挥团队在FO... 举行的季度颁奖典礼上表彰了士兵和文职员工的卓越表现。
Why pharmaceutical manufacturers are standardizing robotic palletizing
制药商面临着增加产量、保持严格合规并保护其员工的压力，所有这些都在严格控制的环境中进行。然而，许多工厂仍然依赖于生产线末端的手动码垛，其中变异性和风险最难控制。因此，越来越多的制药制造商采用机器人码垛作为其运营的标准部分。这些公司不是为了应对劳动力短缺，而是向自动化战略转型，以提高一致性、安全性和可扩展性。那么为什么制药制造商选择机器人码垛？以下是推动采用机器人码垛的五个主要原因。
IT firms refresh game as Gen Z employees move on faster
印度 IT 行业目前正在经历一波替代招聘浪潮，这主要是由 Z 世代员工的快速工作转型推动的。与他们的前辈不同，这些年轻的专业人士选择较短的职业生涯，促使公司重新调整他们的招聘、入职和保留方法。
