Maharashtra: Marathi mandatory for rickshaw and taxi drivers from May 1
Sarnaik 警告说，不具备马拉地语基本知识的司机的驾照将被取消。
Human resources specialist committed to supporting Soldiers’ success
Hannah Somers 是美国陆军通信电子司令部 G1 军事人事办公室的人力资源专家。作为人力资源专员，她...
USFJ hosts HR symposium, focus on upgrade
日本横田基地 — 2025 年 9 月 16 日，美国驻日本部队 J1 理事会在横田空军基地主办了一场战区人力资源研讨会，来自日本和夏威夷的美国军事人事管理领导人齐聚一堂，共同应对关键挑战并支持美国驻军的持续转型。
Human Resources Enterprise Continues Transformation, Modernization
陆军期望人力资源企业在持续转型计划下采取更加灵活和适应性更强的方法，将有助于跟上快速变化的作战环境。
Posthuman: We All Built Agents. Nobody Built HR.
再见，人类世，我们几乎不认识你们。 🌹人工智能来了。就赢了。是的，在那个尴尬的青少年阶段，它仍然会说不恰当的话，穿得滑稽，有时还会在不应该的时候胡编乱造。但zmg它能做的事情。 😱 这孩子要去的地方，这一点是非常清楚的。人工智能 [...]
IDF Chief warns military could 'collapse' due to manpower shortage amid West Asia conflict
据《以色列时报》报道，埃亚勒·扎米尔 (Eyal Zamir) 警告称，由于行动压力加大且兵员短缺约 12,000 人，以色列国防军面临“崩溃”的风险。他敦促制定关于征兵、预备役和延长义务兵役的紧急法律，并表示军队可能很快就会难以维持行动。
試作が消えると、日本の製造業は立ち行かなくなる～フィジカルAIと人材のアップデートで、ものづくり中小企業を21世紀型の主役に押し上げよ
■概要 日本制造业目前正面临着“原型消失”的悄然危机 支撑日本制造业竞争力的重要基础之一就是负责原型制作的中小型制造企业。原型制作不仅仅是测试制造，而是产品开发的核心流程，可同时提高质量、批量生产率、成本和安全性，同时将蓝图等抽象信息转化为实际产品。日本产品之所以在世界市场上被评为高品质、高可靠性，得益于原型阶段制造的彻底性。但目前，由于技术工人老龄化和后继无人，负责原型制作的场所正在悄然萎缩，日本制造业面临着沦为只能创造产品却无法进化的行业的风险。中小型手板企业的衰落不是企业努力的问题，而是产业结构的结果。负责手板制作的中小型企业的衰落往往被解释为缺乏接班人或缺乏管理努力。但实际上，这并不是
The graduate premium in a world of human capital
事实证明，除了教育部之外，还有其他政府部门对毕业生收入感兴趣。大卫·克诺汉意外地在新古典经济理论中找到了希望
Best MBA Specializations in Punjab Colleges (Marketing, HR, Finance, IT)
选修 MBA 专业并不是选一个科目...旁遮普大学最佳 MBA 专业（营销、人力资源、金融、IT）的帖子首次出现在 Chitkara 大学 |博客。
2026年プレコンサポーター養成開始－誰でも受講可能な基礎編と、専門職向けアドバンスト編を設置－
■摘要 本文概述了以儿童家庭机构“促进孕前护理五年计划”为基础，于 2026 年正式开始的“孕前支持者培训课程”。孕前保健是一种无论性别，基于正确的知识，考虑到未来的健康、怀孕、分娩的健康管理概念，孕前支持者正在被培训为负责普及这一概念的人力资源。 “Precomp支持者培训课程”有两个课程：任何人都可以参加的基础课程和针对专业人士的高级课程。这是一个可以让您从基础知识到实际反应逐步学习的系统。目前，该课程主要针对医疗专业人士，但未来希望鼓励企业、教育机构等各领域人士参与，并加强全社会的传播体系。 ■目录 1 -- 简介 2 -- 什么是预控支持者？ 1 |五年计划中的孕前支持者培训政策2 |
上面的“幻灯片”来自 2019 年有关教师和州雇员退休系统 (TSERS) 退休计划的演示文稿。 2019 年是 COVID-19 大流行之前。向 LEA 人力资源总监询问有多少来自资深教师的关于退休和提前退休要求及可能性的电话，这将是一件有趣且可预见的令人沮丧的事情。作为...继续阅读#22 理由#KidsOverCorporations – NC 不必只担心招聘教师候选人。它需要担心留住现有教师。
War and the lost generation of inventors
Luca Repetto、Davide Cipullo、Edward Pinchbeck 和 Jan Bietenbeck 在这篇 voxeu 研究文章中：大规模战争不仅摧毁生命和基础设施，还摧毁推动长期经济进步的人力资本。本专栏提供了来自英国的新证据，表明在第一次世界大战中失去许多年轻人的社区经历了持续衰退[...]
An Open Letter to Lily Laux, Our New Education Commissioner
Marc Gaswirth 博士是一位退休公立学校管理员，近 50 年来撰写了大量有关公共部门谈判和学校人力资源的文章。欢迎来到 [...]
HRC continues transformation efforts; installs first-ever Army Civilian into leadership position
肯塔基州诺克斯堡 – 美国陆军人力资源司令部历史上第一次有一个陆军文职部在最高级别的机构之一服务。
労働投入量の減少に歯止めはかかるのか－鍵を握る女性の潜在労働力
■概要 人们认为，由于人口减少和人口老龄化，就业人数的下降是不可避免的，但实际上，由于妇女和老年人的劳动参与率增加，就业人数的增长速度比预期快得多。除了女性就业人数的增加外，就业质量也在发生变化，从非正规就业转向正规就业。此外，由于育儿服务的扩大和灵活的工作方式的普及，育儿女性的就业率显着提高。尽管就业人数在增加，但长期来看，人均工作时间却在减少，劳动力投入持续下降。过去，工作时间下降的主要原因是兼职比例的上升，但近年来，无论是正规的还是非正规的，工作时间本身都在缩短。对于男性来说，由于就业人数大致相同，由于工作时间的减少，劳动力投入量正在减少；而对于女性来说，由于就业人数的增加，劳动力投入量
