劳工部关键词检索结果

“绝对疯狂”:劳工部长回击特朗普对中国贸易的批评

‘Absolutely bonkers’: Labour minister hits back at Trump’s criticism of China trade

一位劳工部长对唐纳德·特朗普总统有关与中国的贸易对英国“非常危险”的言论进行了反击。自 2025 年 9 月起担任贸易大臣的克里斯·布莱恩特爵士表示,英国不与中国做生意“绝对是疯了”。 “你必须在[...]上挑战中国

老年工人:劳工部应帮助州和地方合作伙伴分享有前途的做法

Older Workers: Department of Labor Should Help State and Local Partners Share Promising Practices

GAO 的发现 在 GAO 使用 2023 年计划数据进行审查的六个选定的联邦劳动力发展计划中,55 岁及以上的个人约占参与者(769,000 人)的 22%。 2023 年计划年从 2023 年 7 月到 2024 年 6 月,是本次审查时可获得的最新完整数据年份。与年轻参与者相比,老年人在退出计划后找到工作的可能性较小。例如,约 60% 的老年人表示,在 2023 年退出劳工部 (DOL) 劳动力创新和机会法案 (WIOA) 计划后,第二季度找到了工作。相比之下,约 69% 的 40-54 岁参与者和 73% 的 16-39 岁参与者报告找到了工作。同样,约 50% 参与教育部职业康复计划

观点:为什么将职业道路转移到劳工部是一个机会

Opinion: Why Moving Career Pathways to the Labor Department Is an Opportunity

最近的联邦过渡将职业导向途径以及职业和技术教育的日常管理转移给美国劳工部,这反映出人们越来越认识到,如果仅将劳动力准备作为学校教育而不是作为就业、工资和晋升的管道进行管理,那么劳动力准备就会失败。 [...]

国会批准教育机构间协议——有保留

Congress green-lights education interagency agreements — with reservations

美国教育部与其他机构签订了九项此类协议,其中包括劳工部、卫生与公众服务部。

劳动力创新与机会法案:确保残疾人能够参与 DOL 就业计划所需的行动

Workforce Innovation And Opportunity Act: Actions Needed to Ensure People with Disabilities Can Access DOL Job Programs

GAO 的发现根据 2023 年 7 月 1 日至 2024 年 6 月 30 日的 DOL 数据,GAO 审查的美国劳工部 (DOL) 劳动力计划参与者中有 7% 的人患有残疾。残疾参与者的就业结果较差。在报告残疾的人中,43% 的人没有报告他们的残疾类型(例如身体或认知残疾)。美国政府问责局发现,这些数据的完整性因州而异。美国劳工部已采取措施提高这些国家收集数据的完整性,这有助于改善不同类型残疾参与者的结果。然而,官员们表示,他们不打算向数据不太完整的州提供援助。GAO 访问的州和地方劳动力机构已做出各种努力,以确保残障参与者能够参与其项目。例如,接受 GAO 采访的官员表示,他们已经提供

许多因素困扰着当前的劳动力市场(构成谬误是问题的一部分吗?)

Many Factors Plague Current Labor Market (and is fallacy of composition part of the problem?)

看看这就是为什么现在找工作这么难:“深度冻结”已经笼罩了美国劳动力市场。 《华尔街日报》的贾斯汀·拉哈特 (Justin Lahart) 认为,一系列因素都在起作用。摘录:“关税政策的不确定性使许多公司难以提前计划”“对于一些企业,尤其是小企业来说,关税提高了成本,使其更难雇用新员工。”高短期利率是另一个压力”“在大流行后大量招聘的科技公司仍在应对工人过剩的问题。”“工人并没有离开他们现有的工作岗位。美国劳工部周四报告称,12 月份辞职人数达到 320 万,远低于 2022 年 3 月的 450 万。“辞职率(衡量辞职占就业的比例)为 2%,远低于 2019 年的平均水平 2.3%”“雇主 1

国会批准教育机构间协议——有保留

Congress green-lights education interagency agreements — with reservations

教育部与其他机构签订了九项此类协议,其中包括劳工部、卫生与公众服务部。

修订后的经济数据给就业市场带来不确定性

Revised economic numbers inject uncertainty into jobs market

美国经济以更好的基础开启 2026 年,最新就业报告显示雇主 1 月份新增就业岗位 13 万个。但该数据还进行了修正,使去年的表现更加疲软。与此同时,亚马逊和 UPS 等一些公司宣布裁员。杰夫·贝内特 (Geoff Bennett) 与劳工部前首席经济学家哈里·霍尔泽 (Harry Holzer) 进行了更多讨论。

经过一年的招聘低迷后,2026 年将迎来一个强劲的开局

After a Year of Sluggish Hiring, 2026 Is Off to a Stronger Start

劳工部定于周三发布 1 月份就业数据。

报告显示,2025 年 12 月美国职位空缺降至五年低点

US job openings dropped to a five-year low in December 2025, report shows

由于年底劳动力市场状况疲软,2025年11月数据也被下调。美国12月职位空缺跌至五年多以来的最低水平,由于2025年底劳动力市场状况疲软,上月数据也被下调。截至12月最后一天,衡量劳动力需求的职位空缺减少38.6万人,至654.2万,创9月以来最低水平美国劳工部劳工统计局周四在其职位空缺和劳动力流动率调查(Jolts 报告)中表示,2020 年。继续阅读...

申请失业救济人数创两个月来最大增幅

Unemployment Claims Jump by the Most in 2 Months

上周申请失业救济的美国人人数猛增,但仍处于过去几年的历史低位。劳工部称,截至 1 月 31 日当周的失业救济申请较前一周增加 22,000 人,至 231,000 人...

EPFO 对私人公积金所得税制度的合理化表示欢迎

EPFO hails rationalisation of income tax regime for private provident funds

根据劳工部声明,2027 财年联邦预算已将认可公积金的所得税框架与 1952 年《雇员公积金和杂项规定法》的规定保持一致

根据特朗普的提议,老年人的护理人员可能会失去工资保护

Caregivers for the elderly could lose wage protections under Trump proposal

美国劳工部提议废除奥巴马时代的一项规定,该规定赋予家庭护理人员获得加班费和其他工资保护的权利。政府表示,该规定导致护理成本过高。