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正视员工前所未有的压力。临床医生对个人防护设备短缺和检测机会有限的担忧，其根源在于担心在患者和同事中传播疾病，或将疾病带回家。临床医生表示，他们不确定如果他们生病了，雇主是否会支持他们。在超长的工作时间中，许多人还被要求填补他们觉得自己准备不足的紧急职位。2 随着新冠疫情的持续，压力只会越来越大。2003 年多伦多爆发非典后，研究发现医院工作人员的情绪困扰程度很高——源于社会孤立、因疾病失去同事的痛苦以及与接触非典相关的社会耻辱等因素。3 耻辱，包括自我耻辱，也是一个问题
