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养老金福利通常在计划制定后增加。对于许多计划而言，养老金水平是作为定期薪酬和福利谈判的一部分而确定的。但是，根据《雇员退休收入保障法》，福利增加的保证（例如通过谈判产生的福利增加）必须在 5 年内分阶段实施。PBGC 保证在福利增加生效一年后福利增加 20%（或每月 20 美元，以金额较大者为准），并且每增加一年福利增加 20%（或每月 20 美元），直到福利增加完全覆盖为止。此限制也适用于计划终止前生效的生活成本条款产生的福利增加。（PBGC 不保证计划终止后计划指定的生活成本增加。）我们审查的 17 个计划中的参与者由于分阶段实施限制而失去了福利。例如，由于分阶段实施限制，一个计划中的 68 名退休人员中有 13 人的每月福利减少了 8%。
养老金计划 计划终止时福利丧失
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