机构名称：
¥ 1.0
通过确保成员站在新方法发展的前沿，并具备成为有效社会科学家所必需的技能和经验，并通过提供机会让他们能够胜任当前和/或未来的角色以及公务员队伍的所有等级，通过内部和外部的专业发展机会发展技能和经验，使所有 GSR 成员都具备有效和创新所需的技能，并处于其专业的最前沿。我们将：• 开发资源来确定、支持和促进为社会和行为社区的所有分析师提供专业和技能发展机会（例如方法、数据科学、管理技能、解释、行为科学、影响/展示工作利益的信心、教育他人）• 探索职业机会模式，如学术实习、私营部门借调• 确定和利用公务员制度（例如高潜力计划）和外部发展机会（例如 UKRI、SRA、AcSS）
政府社会研究战略 2021-2025：
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