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6. 填写首页相应栏目，签字后连同请假申请表（USFJ Form 23EJ）一并提交。填写完毕后，此表视为充分证据。但是，如果有理由怀疑员工申请的有效性，主管可能会要求提供其他文件，例如居民登记证、医生证明、医疗机构开具的收据、母婴健康检查笔记本（BOSHI TECHOU）、保育员与家长之间的通信笔记本副本、当地政府办公室的健康检查通知或其他官方文件等。在这种情况下，员工应立即提交文件。
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