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该法案于 2022 年 12 月 29 日签署成为法律，其中包括 2022 年《安全 2.0 法案》，该法案对退休法进行了许多修改。它要求员工赞助的退休计划自动将所有符合条件的员工纳入其中，第一年的缴费率至少为 3%，最高为 10%，但新企业和小型企业除外。它改善了连续两年完成 500 小时服务的兼职工人的退休账户使用权。对于雇员不超过 50 人的雇主，它将三年小企业创业抵免额从 50% 提高到 100%。它用“储蓄者匹配”联邦缴款取代了向个人退休账户缴款的合格个人的不可退还抵免额，对于收入不超过 71,000 美元的个人，每年最高可获得 2,000 美元的联邦缴款。该法案提高了从退休计划中强制提取资金的年龄，并从 2025 年开始提高了 60 至 63 岁个人的补缴限额。该法案规定，与养老金挂钩的紧急储蓄账户最高金额为 2,500 美元，此外还允许员工每年提取最高 1,000 美元用于个人或家庭紧急情况而不受处罚，以及对身患绝症、遭受家庭暴力或受到《斯塔福德法案》灾难影响的人免罚提取资金。该法案还将学生贷款还款视为退休计划匹配的选择性延期。此外，它还限制了慈善保护地役权的扣除额，但须经过三年的持有期测试。
17. 政府收入 - 白宫
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