机构名称：
¥ 11.0
无论是言行，都是混杂的。在国家危机时期，陆军是首批寻求非裔美国人做出更多服务和牺牲，并承诺提供更多平等的机构之一。但一旦危机过去，陆军往往迟迟未能成为种族平等的引擎。然而，这种循环却提供了一种停滞不前的进步。每次危机之后，紧缩阶段都不会完全将镇压恢复到原状；就像涨潮时海滩上的波浪一样，每次都会取得渐进式进展。今天的陆军领导人应该熟悉军队在创造机会方面的作用，以及——太频繁了——拒绝所有士兵获得全部成果的作用。只有了解这段历史，今天的陆军领导人才能建立一种真正机会平等的氛围和文化。
联合部队季刊 109 - NDU Press
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