机构名称：
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4 当雇主强制使用系统时，这既属于“分布式责任”类别，也属于“外部诱导的自动化接受”类别。这里讨论的案例是两者的一个例子，由于是外部诱导的例子，它必然是有意义的控制的失败。但这不是由于分布式责任而导致的有效控制的失败，因为责任可以以平等的方式分配。在这种情况下，技术的使用不一定是外部诱导的，有意义的控制可能会得到保留。尽管如此，如果问题持续存在，分布式责任使得很难确定谁应该承担责任，正如我们将在第 3 节中看到的那样。
公共行政部门使用人工智能的问责制
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