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人工智能 (AI) 是一项快速发展的技术，具有巨大的经济潜力。根据麦肯锡最近的一份报告，到 2040 年，新的生成式 AI 工具可以通过生产力增长为全球经济贡献数万亿美元（Chui 等人，2023 年）。这种潜力反映在私营部门对 AI 工具日益增长的兴趣上，全球企业财报电话会议记录中“生成式 AI”的提及次数从 2022 年 12 月的仅 5 次增加到 2023 年 6 月的 390 次（FactSet，未注明日期）。最近有迹象表明，对具有 AI 技能的工人的需求激增，这表明 AI 已经在创造就业机会（Acemo-glu、Autur 等人，2022 年）。然而，这些机会也带来了担忧。最近的报告显示，由于人工智能，2023 年 5 月美国劳动力市场减少了 4,000 多个工作岗位（Challenger、Gray 和 Christmas，Inc.，2023 年），这引发了人们对人工智能对工人和劳动力市场影响的质疑。一些估计表明，未来几十年内，很大一部分工作活动可能会实现自动化（Chui 等人，2023 年；Eloundou 等人，2023 年）。此外，人工智能的独特特征表明，它对就业市场的影响可能与之前的自动化浪潮不同（Brynjolfsson 和 McAfee，2014 年）。具体而言，与以前的技术不同，人工智能可以自动执行以前被认为难以编码的任务，这为更广泛的任务和职业实现自动化创造了潜力（Manyika 等人，2017 年；Brynjolfsson、Mitchell 和 Rock，2018 年；Chui 等人，2023 年；Eloundou 等人，2023 年；Webb，2019 年）。然而，接触人工智能并不一定会导致劳动力市场流失；技术可能会
人工智能与劳动力
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