人工智能(AI)用于制造能够理解、监控、推理、预测、交互、学习、发展和像人类一样工作并解决复杂问题的机器人。世界正在迅速变化,机器人正在达到可以取代人类工作的水平,未来,也许,我们正在演变成一个机器人和人类成为主角的世界。然而,许多国家已经认识到人工智能对效率、安全、社会和福利的严重影响。人工智能系统引发了人们对法治、平等和人权的严重担忧,人工智能出现偏见的可能性引起社会关注。特别是随着人工智能在公共行政领域的广泛应用,歧视的出现令公共管理者感到不安。本研究重点关注人工智能在公共管理中的歧视和偏见问题,探讨人工智能在公共管理中的应用过程中出现的歧视问题,评估偏见问题和歧视行为在哪些领域最为常见,并关注可能存在的风险。